骨干培訓(xùn)總結(jié)共5篇(編輯修改稿)
2024-11-05 04:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 友，他們都在各自不同的崗位取得優(yōu)異的業(yè)績(jī)時(shí)，我內(nèi)心澎湃，讓我有一種沖勁，讓我努力和拼搏。我將努力自己的工作，秉承上一屆留下來(lái)的優(yōu)秀傳統(tǒng)，努力創(chuàng)新，創(chuàng)造輝煌。對(duì)于一周的大骨干培訓(xùn)心得還有很多很多，有許多只能在心里，無(wú)法用語(yǔ)言表達(dá)，不過(guò)我堅(jiān)信，通過(guò)此次的大骨干培訓(xùn)，我們對(duì)于工作的認(rèn)知以及對(duì)于工作的積極性將會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍，以后的工作將會(huì)更加努力！洪菲20111017第三篇：骨干培訓(xùn)總結(jié)學(xué)生干部是學(xué)生工作的主力軍,是教育管理者的得力助手,做一名合格的學(xué)生干部尤為重要。作為大學(xué)生骨干，必須以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的思維、領(lǐng)導(dǎo)者的眼光去審視全局，區(qū)別“領(lǐng)導(dǎo)”與領(lǐng)導(dǎo)者的不同。要在具備領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的同時(shí)，培養(yǎng)發(fā)揮我們的創(chuàng)新思維，培養(yǎng)科學(xué)決策、組織管理、綜合協(xié)調(diào)、選材用人、開(kāi)拓創(chuàng)新以及學(xué)習(xí)、實(shí)踐等各方面能力。首先，我想談?wù)勛鳛橐幻刹繎?yīng)有的基本素質(zhì)。資料表明，所謂領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)是指在先天稟賦的生理素質(zhì)基礎(chǔ)上，通過(guò)后天的實(shí)踐鍛煉、學(xué)習(xí)而成的，在領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常起作用的那些內(nèi)在要素的總和。素質(zhì)修養(yǎng)是學(xué)生干部自我完善的需要，是提高學(xué)生干部的素質(zhì)修養(yǎng)是有效實(shí)施干部職能的重要保證，同時(shí)也是提高干部素質(zhì)修養(yǎng)是加強(qiáng)干部影響力的客觀要求。因此領(lǐng)導(dǎo)者素養(yǎng)對(duì)于我們學(xué)生干部開(kāi)展學(xué)生工作來(lái)說(shuō)，有著至關(guān)重要的作用。其次，作為一名學(xué)生干部必須要有“創(chuàng)新思維”。創(chuàng)新思維就是不受現(xiàn)成的常規(guī)的思路的約束，尋求對(duì)問(wèn)題的全新的獨(dú)特性的解答和方法的思維過(guò)程。不要受什么約束，要全新的。尋求對(duì)問(wèn)題的全新的獨(dú)特的這樣的解答，這樣的方法尋找出來(lái)，這樣的思維過(guò)程，我們叫創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維它是相對(duì)于傳統(tǒng)性思維，創(chuàng)造性思維是所有人都有的。我們每一位干部都有創(chuàng)造性思維，但是，不是所有的人都能夠用它，平常人是傳統(tǒng)性的思維，常規(guī)性的思維占主導(dǎo)，所以它的創(chuàng)造力發(fā)揮不出來(lái)。要發(fā)揮我們的創(chuàng)新思維，我們必須打破思維定勢(shì)，你的思維定在那兒了，你的思維進(jìn)了牛角尖了，出不來(lái)了，那你的創(chuàng)新思維就不可能展現(xiàn)出來(lái)，同時(shí)我們也要思維創(chuàng)新，更換思維方法，避免習(xí)慣性思維，傳統(tǒng)性思維。誠(chéng)然，理論是灰色的，但對(duì)這常青的理論之樹(shù)，我們青年人卻一向不甚關(guān)注，總以為理論都是些理想化、規(guī)章化、機(jī)械化的宣言與條文，甚至一度誤解為信誓旦旦的空話、假話、套話和大話，起碼于我如是淺薄認(rèn)知！但作為成長(zhǎng)在黨的紅旗下，親身真切享受黨的英明領(lǐng)導(dǎo)所帶來(lái)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大成就的青年一代，我無(wú)法昧著良心對(duì)黨的理論路線和方針政策視若無(wú)睹，我迫切地體會(huì)到自身理論思想素養(yǎng)的鄙陋無(wú)知，“思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)”，可連馬克思主義基本理論知識(shí)都沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)全面的自我認(rèn)知，這是令人汗顏而極其可怕的，這一課不及時(shí)認(rèn)真地補(bǔ)上，我們青年一代的成長(zhǎng)成才便失去了正確航標(biāo)的導(dǎo)引，任何為四化建設(shè)貢獻(xiàn)力量的言語(yǔ)都將輕于鴻毛，從而喪失踐行的價(jià)值！第四篇：骨干培訓(xùn)總結(jié)專業(yè)骨干培訓(xùn)班培訓(xùn)總結(jié)經(jīng)過(guò)半年的專業(yè)骨干培訓(xùn)，我對(duì)《教育規(guī)劃綱要學(xué)習(xí)輔導(dǎo)》、《胡錦濤“七一”講話學(xué)習(xí)輔導(dǎo)》、《十七屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)》、《創(chuàng)新意識(shí)與能力培養(yǎng)》、《師德師風(fēng)建設(shè)》等內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)。學(xué)院進(jìn)行了分組討論、在線學(xué)習(xí)等多種培訓(xùn)形式，通過(guò)此次培訓(xùn)我深刻地認(rèn)識(shí)到作為教育戰(zhàn)線的一名教師黨員，應(yīng)當(dāng)在工作中有自己的追求和目標(biāo)，時(shí)刻保持自己的先進(jìn)性?！督逃?guī)劃綱要》是21世紀(jì)我國(guó)第一個(gè)中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃，是今后一個(gè)時(shí)期指導(dǎo)全國(guó)教育改革和發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。在《教育規(guī)劃綱要學(xué)習(xí)輔導(dǎo)》的學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識(shí)到教育是民族振興、社會(huì)進(jìn)步的基石，是提高國(guó)民素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的根本途徑，寄托著億萬(wàn)家庭對(duì)美好生活的期盼。強(qiáng)國(guó)必先強(qiáng)教。中國(guó)未來(lái)發(fā)展、中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵靠人才，基礎(chǔ)在教育。制定并實(shí)施《教育規(guī)劃綱要》，優(yōu)先發(fā)展教育，才能提高提高教育現(xiàn)代化水平，對(duì)滿足人民群眾接受良好教育需求，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)、建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家具有決定性意義。各級(jí)黨委和政府要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，把落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展、推動(dòng)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展作為重要職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)《教育規(guī)劃綱要》實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)。我深刻理解到要全面落實(shí)“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進(jìn)公平、提高質(zhì)量”的工作方針，形成“基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化，基本形成學(xué)習(xí)型社會(huì)，進(jìn)入人力資源強(qiáng)國(guó)行列”的戰(zhàn)略目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步增強(qiáng)做好教育工作的
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