【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 好，好事也會(huì)變得更好，無(wú)論什么事您都能泰然處之。但當(dāng)一個(gè)人情緒低落，態(tài)度消極時(shí)，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其實(shí)這都是一些心理的主觀因素在做祟。用一顆平常心、一顆 充滿陽(yáng)光的心去看這個(gè)世界，您會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)這世界很美。樂(lè)觀一些，你會(huì)天天充滿自信。可以嘗試一些建立自信 的小方法：A． 如果您擅長(zhǎng)某項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)，您就找一個(gè)水平差一些的人比賽，這樣輕松地贏得比賽會(huì)極大 地增強(qiáng)您的自信心。例如乒乓球、羽毛球等。B． 去健康的美容美發(fā)中心，享受一下頭部按摩。那種環(huán)境 崇尚客戶至上，服務(wù)小姐會(huì)殷勤的接待您。您可以穿得考究一些，小費(fèi)也給得慷慨一些，這樣心理上有種大老板 的感覺(jué)，可以使自信心倍增。但要注意，不要覺(jué)得有錢能使鬼推磨，于是就對(duì)服務(wù)生頤指氣使。要尊重服務(wù)行業(yè)，這是一個(gè)人的修養(yǎng)問(wèn)題。決定面試60秒 有些人說(shuō)求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵，也有人說(shuō)是否被錄用取決于面試的頭60秒。如何才能在面試 的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢？以下的幾點(diǎn)對(duì)你也許有所幫助：事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。有必要的話，先跑一趟。對(duì)接待人員要和藹；在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。說(shuō)幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。在對(duì)方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動(dòng)和對(duì)方握手，除非對(duì)方先伸出手來(lái)。在面試時(shí)盡量 使用對(duì)方的姓氏（除非你們是好朋友，否則不要直呼對(duì)方的名字），但語(yǔ)氣不應(yīng)該是在哀求對(duì)方。通過(guò)看著面試 者的鼻梁來(lái)保持目光的接觸（但必須時(shí)不時(shí)地把目光移開(kāi)，否則對(duì)方會(huì)認(rèn)為你很怪異而不真誠(chéng)）第三篇：面試技巧及注意事項(xiàng)面試技巧及注意事項(xiàng)面試準(zhǔn)備是非常非常重要的事情，請(qǐng)一定仔細(xì)看一下所列到的問(wèn)題，結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行相關(guān)準(zhǔn)備！首先，請(qǐng)一定要看職位的JD和申請(qǐng)職位的公司的網(wǎng)站，盡可能對(duì)對(duì)方有所了解，產(chǎn)品，行業(yè)，業(yè)務(wù)模式，最基本的要清楚知道自己申請(qǐng)的是什么職位,職位名稱和大致職責(zé)！其次，關(guān)于面試過(guò)程： interviewA,電量要保證充足不要出現(xiàn)打到一半沒(méi)電了的情況。B,找到電話信號(hào)穩(wěn)定不被干擾的地方，不要影響通話效果。C,（考察候選人的總結(jié)和表達(dá)能力），不要超過(guò)3分鐘，從第一家公司介紹起但是重點(diǎn)在最近兩段以及和申請(qǐng)的職位最相關(guān)的經(jīng)歷，要簡(jiǎn)潔有邏輯：建議表達(dá)方式從****年到****年 在**公司做**職位，我的主要職責(zé)：1，***：2，***；3，***。因?yàn)?**原因在***年轉(zhuǎn)換到****公司做***職位，主要職責(zé)：1,***。2,***。3,***.原則就是每一段的時(shí)間講到，做什么職位講到，換工作的原因講到，但是不要啰嗦，職責(zé)講34點(diǎn)足夠，如果過(guò)于久遠(yuǎn)的經(jīng)歷，78年前的職責(zé)可以簡(jiǎn)單帶過(guò)就可以。 the point,不要繞 客戶問(wèn) 你覺(jué)得你和team的同事比有什么優(yōu)勢(shì)？ 請(qǐng)直接回答：我覺(jué)得我的優(yōu)勢(shì)是1，***，2，***，3，***，不要繞彎子說(shuō)什么“每個(gè)人都有優(yōu)勢(shì)，***一堆東西之后才說(shuō)自己的優(yōu)勢(shì)”多用第一，第二，第三等字來(lái)提起自己的表達(dá)。：面試官問(wèn)每一個(gè)問(wèn)題都有用意，一定有想知道的內(nèi)容，就算你覺(jué)得問(wèn)題很簡(jiǎn)單也要盡量去回答，不要一句話帶過(guò)，覺(jué)得可有可無(wú)。比如，你做過(guò)什么比較有挑戰(zhàn)的項(xiàng)目就算你覺(jué)得沒(méi)有一個(gè)有挑戰(zhàn)也要找一個(gè)說(shuō)出來(lái)，面試官需要知道你在面對(duì)挑戰(zhàn)的時(shí)候是怎么解決的，千萬(wàn)不能回答我覺(jué)得都挺順的，沒(méi)什么挑戰(zhàn)，這樣對(duì)話完全沒(méi)法進(jìn)行，對(duì)方會(huì)覺(jué)得你很難溝通。:務(wù)必和合作的獵頭顧問(wèn)溝通好這個(gè)問(wèn)題的回答，一般是兩個(gè)方面來(lái)回答：一個(gè)是為什么要離開(kāi)目前公司；另外一個(gè)是為什么對(duì)申請(qǐng)的職位感興趣。（切忌不要和面試官說(shuō)motivation是因?yàn)楂C頭叫我來(lái)談?wù)?，或者我目前狀態(tài)很好，巴拉巴拉強(qiáng)調(diào)一大堆目前工作的好處，對(duì)方會(huì)很奇怪那你為什么要來(lái)面試）：通常來(lái)說(shuō)面試的最后，對(duì)方都會(huì)請(qǐng)你提問(wèn)，切忌不要問(wèn)一些容易讓對(duì)方concern的問(wèn)題，比如年假幾天，福利怎么樣，加班多不多之類的問(wèn)題，這些問(wèn)題可以由我們幫你了解。盡量提問(wèn)的方向是圍繞申請(qǐng)的這個(gè)職位展開(kāi)的，比如公司對(duì)這個(gè)職位未來(lái)的預(yù)期是什么，目前這個(gè)職位遇到的挑戰(zhàn)是什么之類的中性的問(wèn)題。相關(guān)問(wèn)題：1，自我介紹的準(zhǔn)備；自己工作過(guò)的公司的背景介紹（什么國(guó)家的，多大規(guī)模，多少人，組織結(jié)構(gòu)）；2，遇到過(guò)的工作上的挑戰(zhàn),自己如何克服的，要有細(xì)節(jié)的例子；3，針對(duì)JD的要求，準(zhǔn)備自己相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)介紹；4，個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和不足；5，Motivation是什么（不要抱怨之前公司，更多的是從個(gè)人發(fā)展角度去陳述）？（千萬(wàn)不要和面試官說(shuō)motivation是因?yàn)楂C頭叫我來(lái)談?wù)劊?，不要緊張，抓住關(guān)鍵字第四篇：面試注意事項(xiàng)及技巧面試注意事項(xiàng)及技巧做一下自我介紹在一場(chǎng)為時(shí)十幾分鐘乃至幾分鐘的面試?yán)?，留給應(yīng)聘者做自我介紹的時(shí)間一般只有1—3分鐘。在如此短的時(shí)間內(nèi)，你要如何“秀”出自己呢？在實(shí)戰(zhàn)中，你可從幾個(gè)方面做起：注意事項(xiàng)一：切忌“背誦”式的自我介紹自我介紹的內(nèi)容可以事前加以準(zhǔn)備和練習(xí)，但應(yīng)聘者在口述時(shí)要避免延用簡(jiǎn)歷上的書(shū)面語(yǔ)，而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)言進(jìn)行再組織，并補(bǔ)足一些簡(jiǎn)歷上沒(méi)有體現(xiàn)的內(nèi)容。技巧一：合理分配自我介紹的時(shí)間在一段用時(shí)13分鐘的自我介紹中常規(guī)的安排是：首先表述個(gè)人基本情況，然后重點(diǎn)談自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷，最后抒發(fā)下自己的職位理想。但如果自我介紹被要求在1分鐘乃至更短時(shí)間完成，你就要突出最有料的部分。有些人試圖在短短的時(shí)間內(nèi)吐露自己的全部經(jīng)歷，而有些人則是三言兩語(yǔ)就完成了自我介紹，這些都是不明智的做法。技巧二：突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息自我介紹的內(nèi)容不宜過(guò)多地停留在諸如姓名、教育經(jīng)歷等在你的簡(jiǎn)歷里已有的部分，而是需要你選擇一至兩項(xiàng)跟自己所應(yīng)聘的職位相關(guān)的經(jīng)歷和成績(jī)作簡(jiǎn)述，以證明自己確有能力勝任。一個(gè)讓你更有機(jī)會(huì)在面試中出彩的方法是，在做一段自我介紹后適當(dāng)停頓，引導(dǎo)面試官去向你提問(wèn)。技巧三：一切以事實(shí)說(shuō)話應(yīng)聘者在可以介紹自己做過(guò)的項(xiàng)目或參與過(guò)的活動(dòng)來(lái)驗(yàn)證某種能力，也可以適當(dāng)?shù)匾美蠋?、同學(xué)、同事等第三方的言論來(lái)支持自己的描述。而這一切的前提是以事實(shí)為基礎(chǔ)。因?yàn)樽源底岳抟话闶呛茈y逃過(guò)面試官的眼睛的，一旦被發(fā)現(xiàn)摻假，預(yù)示著應(yīng)聘者將被無(wú)情“秒殺”。技巧四：以道謝