【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職工是第一牽掛”，高度重視困難職工生活。得知職工患股骨頭壞死癥后，立即向上級(jí)工會(huì)反映，為其爭(zhēng)取幫扶金300元；得知女工丈夫患重病，家中生活極為困難后，不但為其爭(zhēng)取幫扶金500元，還積極幫助她申請(qǐng)到平煤特困職工。，共為51名困難職工累計(jì)爭(zhēng)取幫扶金8400元，解決了他們?nèi)济贾?。同時(shí)，開(kāi)展好病困職工的慰問(wèn)和做好勞動(dòng)模范、職工療休養(yǎng)工作，使工會(huì)組織真正成為溫暖人心的“家”。職工素質(zhì)得到提高。今年以來(lái)，焦化的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)經(jīng)歷了由虧損到盈利的過(guò)程，在這期間，廠工會(huì)積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，每月都有針對(duì)性的對(duì)各系統(tǒng)職工進(jìn)行一次“三義”“三觀”“三德”教育，要求職工密切結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，作好節(jié)能降耗和增收節(jié)支活動(dòng)，并結(jié)合女工協(xié)管對(duì)女職工進(jìn)行“四自”教育，要求她們立足崗位，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格勞保用品的穿戴，開(kāi)展遠(yuǎn)離“三違”活動(dòng)，樹(shù)立女職工自尊、自強(qiáng)、自信、自立的良好形象。同時(shí)，以大力推廣“卡片學(xué)習(xí)法”為楔機(jī)，組織開(kāi)展“爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大職工立足崗位、深入學(xué)習(xí)，不斷提高其理論水平和技術(shù)素質(zhì)。同志們，洗煤廠二屆二次職代會(huì)以來(lái)，在全體代表的共同努力下，使職代會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，這主要得益于公司黨政工的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于廠領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)民主管理工作的高度重視和支持，得益于廣大職工的積極參與。在此，我代表洗煤廠工會(huì)，向廠黨政領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝！向全體職工代表和廣大職工致以親切的問(wèn)候和崇高的敬意！總結(jié)和回顧去年的工作，我們也應(yīng)清醒地看到，職代會(huì)和工會(huì)工作還存在一些不足和差距：一是對(duì)工作中遇到的新問(wèn)題缺乏深入和有針對(duì)性的調(diào)查和研究；二是部分工作人員不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，需盡快轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)；三是職代會(huì)制度和工會(huì)組織的規(guī)范運(yùn)作仍需不斷加強(qiáng)。二、二屆三次職代會(huì)工作安排，是新的《勞動(dòng)合同法》、《河南省企業(yè)職工民主權(quán)利保障條例》、《集團(tuán)職工代表大會(huì)工作條例》正式實(shí)施的第一年，也是公司發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵一年。這些都為我們做好新形勢(shì)下職代會(huì)工作提出了新的要求。作為職代會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，廠工會(huì)決定，嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)的工作要求，以開(kāi)展創(chuàng)建“星級(jí)”工會(huì)活動(dòng)為主線，牢固樹(shù)立以人為本的思想，把科學(xué)的發(fā)展觀貫徹到民主管理的全過(guò)程，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，努力構(gòu)建洗煤廠民主管理體系的新亮點(diǎn)，進(jìn)一步表達(dá)好、實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好職工群眾的切身利益，保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好職工群眾的積極性，努力保持職工隊(duì)伍統(tǒng)一，保持廠區(qū)穩(wěn)定和諧，為實(shí)現(xiàn)洗煤廠今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出新的更大的貢獻(xiàn)。面對(duì)新的任務(wù)，今年職代會(huì)工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，全面落實(shí)“依靠”方針，圍繞創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)，進(jìn)一步健全民主管理機(jī)制，發(fā)揮職代會(huì)作用，努力實(shí)現(xiàn)民主管理工作在堅(jiān)持中發(fā)展，在發(fā)展中深化，在深化中提高，不斷提升職代會(huì)的工作水平，為促進(jìn)洗煤廠健康和諧發(fā)展凝聚力量。按照這一要求，今年職代會(huì)要重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面下工夫：以群眾性建功立業(yè)活動(dòng)為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，充分保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)培訓(xùn)、合理化建議等活動(dòng)，全面提升職工隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，努力建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，使其充分發(fā)揮在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展中的主力軍作用。以民主管理為主線，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的職能作用，進(jìn)一步提高職工代表的參政議政能力，作好民主管理工作和維權(quán)工作，推進(jìn)洗煤廠民主管理工作上臺(tái)階，創(chuàng)造持久、穩(wěn)定、和諧的民主管理氛圍。不斷完善自我，提高職工對(duì)工會(huì)組織的滿意度和信任度，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的條件。進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)工作，努力發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)在民主管理中的監(jiān)督作用，通過(guò)采取加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范和完善廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和形式等方法，使廠務(wù)公開(kāi)在規(guī)范中實(shí)現(xiàn)深化，并以職工群眾滿意不滿意作為衡量廠務(wù)公開(kāi)的重要標(biāo)準(zhǔn)，定期和不定期的組織職工代表對(duì)廠務(wù)公開(kāi)進(jìn)行動(dòng)態(tài)和專(zhuān)項(xiàng)巡視檢查，置我們的工作于廣大人民群眾的監(jiān)督之下。進(jìn)一步完善職工之家活動(dòng)室建設(shè)，并以活動(dòng)室為陣地，開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造濃烈的教育學(xué)習(xí)氛圍。不斷完善自我，提高職工對(duì)工會(huì)組織的滿意度和信任度，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的條件。繼續(xù)扎實(shí)有效的開(kāi)展職工代表巡視制度，使職工群眾的生命權(quán)和健康權(quán)得到最大限度的保護(hù)。進(jìn)一步完善“安全群監(jiān)”和“女工協(xié)管”工作制度，使其進(jìn)一步制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，為公司安全工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。努力做到兩個(gè)最大限度，一是最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益；二是最大限度地提高和調(diào)動(dòng)廣大職工地積極性和創(chuàng)造性，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，關(guān)心職工疾苦，及時(shí)了解職工思想動(dòng)向，重點(diǎn)做好特困和困難職工的家訪和慰問(wèn)工作，幫助他們力所能及的解決一些問(wèn)題，真心實(shí)意的為職工辦好事、辦實(shí)事，把組織關(guān)懷及時(shí)送到職工身邊，充分調(diào)動(dòng)廣大職工 的生產(chǎn)積極性，為洗煤廠黨政更好的開(kāi)展工作營(yíng)造氛圍、創(chuàng)造條件。以開(kāi)展豐富多彩的群眾文化活動(dòng)為前提，加大精神文明建設(shè)投入活躍職工文化生活，提高洗煤廠的文化品位，營(yíng)造洗煤廠積極向上、活潑、多樣的文化氛圍。各位代表、同志們：的各項(xiàng)工作已經(jīng)全面鋪開(kāi)，廠長(zhǎng)的工作報(bào)告已經(jīng)為我們明確了任務(wù)、指明了方向。新的一年，新的起點(diǎn)，新的開(kāi)端，讓我們協(xié)手共進(jìn)，迎接新的挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝新的困難，為實(shí)現(xiàn)“和諧焦化”的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗！第四篇：工會(huì)主席匯報(bào)材料2013年第一季度工會(huì)主席匯報(bào)材料———鄄城康泰化工工會(huì)主席：韓建臣尊敬的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、各位董事，你們好：下面我向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)2012年我公司工會(huì)組織建設(shè)情工作，不當(dāng)之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，下一步工會(huì)工作將在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，再上一個(gè)新的臺(tái)階。鄄城康泰化工工會(huì)組織，在上級(jí)主管部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與幫助下，認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)組織的職責(zé)，積極參與上級(jí)主管部門(mén)開(kāi)展的各項(xiàng)有意義的活動(dòng)。緊緊圍繞公司工作重點(diǎn)，緊密團(tuán)結(jié)公司全體員工，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高康泰全體員工的綜合素質(zhì)，積極推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理，全面推行財(cái)務(wù)、廠務(wù)、勞資、福利等公開(kāi)制度，在依法經(jīng)營(yíng)、民主管理以及公司的規(guī)范化建設(shè)中起了積極的作用。企業(yè)要獲得長(zhǎng)足發(fā)展，不僅要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略上獨(dú)樹(shù) 一幟，同時(shí)豐富的文化生活也是留住人才、穩(wěn)定職工隊(duì)伍的關(guān)鍵之一。自2009 年起，康泰化工員工的文化活動(dòng)可謂是多彩多姿，不僅提高了員工素質(zhì)，更是在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重要作用。主要做法如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立組織，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)職工文化建設(shè)為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)職工文化建設(shè)，大力發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，公司工會(huì)積極籌劃，搭建平臺(tái)，公司藝術(shù)團(tuán)已見(jiàn)雛形。藝術(shù)團(tuán)下設(shè)歌唱隊(duì)、合唱隊(duì)、樂(lè)隊(duì)、曲藝表演隊(duì)、創(chuàng)作組等，已連續(xù)成功舉辦了兩屆文化藝術(shù)節(jié)。二、實(shí)施“四個(gè)一”工程，讓企業(yè)文化建設(shè)多樣化。企業(yè)文化是 一個(gè)企業(yè)的靈魂，可以作為一種無(wú)形資產(chǎn)推進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，同時(shí)也是職工生活后勤保障工作的重要內(nèi)容。近年來(lái)，我們結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工” 活動(dòng)，在公司積極實(shí)施樹(shù)立一種企業(yè)精神，唱響一首企業(yè)之歌，建造一處職工文體活動(dòng)場(chǎng)所，成立一支文藝骨干隊(duì)伍，取得了較好效果。公司樂(lè)隊(duì)及創(chuàng)作組 共同創(chuàng)作的“康泰之歌”唱響公司上上下下，歌中的“尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重科學(xué)、尊重創(chuàng)新”體現(xiàn)了公司發(fā)展中所倡導(dǎo)的人才建設(shè)核心，“不變的康泰情，化工產(chǎn)業(yè)旌旗揚(yáng)，康泰興旺永遠(yuǎn)輝煌”表達(dá)了康泰所有員工的共同愿景，一首歌把大家的心連在了一起。公司設(shè)有專(zhuān)用的文體活動(dòng)場(chǎng)地，建有籃球場(chǎng)、乒乓球室、網(wǎng)球場(chǎng)等，各種比賽也在這些場(chǎng)地中積極開(kāi)展。藝術(shù)團(tuán)也在積極發(fā)展和壯大，今年藝術(shù)團(tuán)準(zhǔn)備成立舞蹈隊(duì)，挖掘員工的藝術(shù)潛力，為員工才藝提供更為寬闊的平臺(tái)。三、抓住重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效，著力開(kāi)展“職工書(shū)屋”建設(shè)。開(kāi)展“職工書(shū)屋”建設(shè)，是公司深入開(kāi)展企業(yè)職工文化建設(shè)重要內(nèi)容，也是提升職工素質(zhì)、活躍職工文化生活的重要措施。（一）、創(chuàng)建員工學(xué)習(xí)家園公司注重用文化提升員工的綜合素質(zhì)和活躍員工的精神生活，今年下半年準(zhǔn)本建立“職工書(shū)屋”，刊物涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、社科、工程技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)、娛樂(lè)、極大的方便了廣大員工，員工們?cè)诠ぷ髦嗫梢栽诖双@得精神食糧和科技知識(shí)。（二）引導(dǎo)員工自覺(jué)學(xué)習(xí)，發(fā)揮職工書(shū)屋魅力不斷豐富書(shū)屋的書(shū)科類(lèi)別，定期根據(jù)員工要求購(gòu)進(jìn)一批新書(shū)或者電子影像以滿足廣大員工的求知需求。每一季度準(zhǔn)備舉辦一次讀書(shū)研討會(huì)，并圍繞“多讀書(shū)、讀好書(shū)”活動(dòng)舉辦論文 及演講等比賽，對(duì)優(yōu)勝者予以獎(jiǎng)勵(lì)。利用公司網(wǎng)絡(luò)，對(duì)新購(gòu)買(mǎi)的圖書(shū)進(jìn)行推薦，成立讀書(shū)角，為員工及時(shí)了解圖書(shū)動(dòng)態(tài)和交流讀書(shū)體會(huì)搭建平臺(tái)。通過(guò)以上活動(dòng)使員工學(xué)習(xí)積極性提高，業(yè)余時(shí)間都喜歡到職工書(shū)屋去閱讀和借閱，不斷學(xué)習(xí)成為自覺(jué)行動(dòng)，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，為公司打造“學(xué)習(xí)型、知識(shí)型”員工隊(duì)伍打下基礎(chǔ)。四、圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，明確要求，積極拓展，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。在文化建設(shè)中，我們講究工作中的有機(jī)結(jié)合，以文化凝聚力量、以文化促進(jìn)發(fā)展，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力。（一）、把企業(yè)職工文化活動(dòng)與“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)相結(jié)合。通過(guò)開(kāi)展有效競(jìng)賽活動(dòng)，以“比單班產(chǎn)能定額，比工藝質(zhì)量執(zhí)行，比技術(shù)革新能手，比安全生產(chǎn)穩(wěn)定，比節(jié)能降耗成效，創(chuàng)先進(jìn)生產(chǎn)班組”的“五比一創(chuàng)”內(nèi)容為主題，提高一線班組的業(yè)務(wù)能力和生產(chǎn)效率，自覺(jué)形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，通過(guò)百分考核機(jī)制對(duì)班組進(jìn)行綜合評(píng)定，為爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)勝班組以及工人先鋒號(hào)打下基礎(chǔ)。今年年初，為創(chuàng)產(chǎn)能、質(zhì)量新高，工會(huì)組織了主要生產(chǎn)廠參加的“勞動(dòng)競(jìng)賽”授旗儀式,由此拉開(kāi)了今年勞動(dòng)競(jìng)賽的序幕，到目前已取得良好效果，生產(chǎn)上實(shí)現(xiàn)了“雙突破”，即消毒劑廠和氰尿酸廠都突破了年初制定的半年生產(chǎn)計(jì)劃；通過(guò)“安全優(yōu)勝班組”評(píng)比活動(dòng)，從以前的 “要我安全”變成了“我要安全，每個(gè)人的安全意識(shí)發(fā)生了質(zhì)的變化，為保持安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境奠定了基礎(chǔ)。消毒劑廠制片車(chē)間在”節(jié)能降耗活動(dòng)中，廣開(kāi)思路，積極創(chuàng)新，在對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行了新方案的嘗試改造，并取得良好效果，月能耗平均下降1萬(wàn)元。（二）把企業(yè)職工文化活動(dòng)與職工技能比賽有機(jī)結(jié)合，以文化強(qiáng)企，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。工會(huì)先后組織了“成品打包”、“配料裝袋”、“叉車(chē)運(yùn)載”等技能比賽，將技能提高轉(zhuǎn)化為職工文化素質(zhì)提升的自覺(jué)行動(dòng)，從而增加企業(yè)的活力和創(chuàng)造力。四、下一步的主要打