社團(tuán)管理中心20xx-20xx工作計(jì)劃書(編輯修改稿)
2024-11-05 01:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 認(rèn)真負(fù)責(zé)的培養(yǎng)接班人,讓他們積極參加各個(gè)活動(dòng),全面深入了解部門活動(dòng)。部門內(nèi)組織部活動(dòng)，增進(jìn)各成員的溝通交流，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，調(diào)動(dòng)成員工作積極性，使各成員既是工作中的同志，又是生活中的益友。四、改革發(fā)展加強(qiáng)全局意識(shí)，重點(diǎn)扶持精品活動(dòng)就現(xiàn)如今大學(xué)社團(tuán)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)來看，會(huì)員對(duì)社團(tuán)的期望值越來越低，除缺乏一些具有約束力的具體管理制度之外，更多的是取決于一個(gè)社團(tuán)所辦活動(dòng)的質(zhì)量。提高社員參與率的一個(gè)無形的力量就是活動(dòng)的質(zhì)量。所有社團(tuán)應(yīng)緊密圍繞本社團(tuán)的特色和社團(tuán)的章程舉辦一系列有較大影響力的活動(dòng)，并且能為廣大社員提供一個(gè)鍛煉的平臺(tái)切實(shí)為社員的利益考慮，朝著讓社團(tuán)成為每一個(gè)中工學(xué)子心中最溫暖的家園這個(gè)目標(biāo)共同邁進(jìn)。四類社團(tuán)發(fā)展中心的成立為社團(tuán)舉辦較大型的活動(dòng)提供了人員力量的儲(chǔ)備，并且我部將在后勤等方面據(jù)需給與最大的支持。2011年10月 13日第三篇：深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)管理中心工作計(jì)劃書（一）、工作目標(biāo)：首先我要做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，讓我們校勤工每個(gè)部門都發(fā)揮它們的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)部門有重要活動(dòng)時(shí)，我會(huì)與部長(zhǎng)們積極溝通，認(rèn)真貫徹上級(jí)對(duì)我們的指導(dǎo)精神，努力為學(xué)生服務(wù)，讓我們校勤工得到更大的發(fā)展。（二）、工作重點(diǎn)：這個(gè)學(xué)期我們的工作重點(diǎn)是校內(nèi)崗位的摸底排查，為以后的工作建立一個(gè)良好的工作程序，讓在校的同學(xué)能夠及時(shí)的了解學(xué)校勤工儉學(xué)的各類招聘信息，同時(shí)也可以最快速度為校內(nèi)單位提供優(yōu)秀的兼職同學(xué)。校外兼職一直是我們的弱項(xiàng)，我會(huì)在這個(gè)學(xué)期重點(diǎn)抓校外兼職的工作，對(duì)于校外兼職的工作來源一定會(huì)調(diào)查清楚，防止學(xué)生上當(dāng)受騙，我們會(huì)嚴(yán)格按照招聘流程來完成整個(gè)招聘會(huì)，并且會(huì)在招聘會(huì)結(jié)束后給您一份詳細(xì)的活動(dòng)總結(jié)全面的分析這次招聘會(huì)的得失，確保我們的招聘會(huì)能夠越辦越好。部門的分工上我會(huì)繼續(xù)明確各部門的工作任務(wù)，將工作落實(shí)在每個(gè)部長(zhǎng)的身上，確保我們的部門以一個(gè)高效率的姿態(tài)穩(wěn)定發(fā)展，爭(zhēng)取為學(xué)生謀取更多的利益。在校內(nèi)崗位的招聘中，我們會(huì)以實(shí)際情況為主要參考依據(jù)，公開公正的選拔優(yōu)秀的學(xué)生參加校內(nèi)的兼職。在日常的工作中，我會(huì)積極與校內(nèi)的部門開展合作，爭(zhēng)取擴(kuò)大校勤工在學(xué)校的影響力，這樣我們才能更好的為同學(xué)們服務(wù)。二、外聯(lián)部工作計(jì)劃新學(xué)期，新面貌。我們校勤工助學(xué)管理中心也要有一個(gè)全新的工作計(jì)劃。外聯(lián)部得工作主要是幫助大學(xué)生解決想做兼職而苦于找不到兼職,企業(yè)需要招聘兼職人員而難得到的尷尬。為這兩者之間起一個(gè)橋梁作用。同時(shí)在校內(nèi)幫助需要幫助的同學(xué)，讓他們盡量減少家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。保障同學(xué)們?cè)谧黾媛殨r(shí)的切身利益。把企業(yè)的一些管理經(jīng)驗(yàn)引進(jìn)部門組織。為同學(xué)們提供滿意的兼職信息，給予同學(xué)們提供更多的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)。多一份社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，為同學(xué)們步入社會(huì)提供一個(gè)平臺(tái)。加入校勤工助學(xué)管理中心，我們就要保持和發(fā)揚(yáng)校勤工的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立校勤工的良好形象。同時(shí)我們還要發(fā)揮部門特色，加強(qiáng)自身的建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高自身的能力和專業(yè)素質(zhì)。短期工作計(jì)劃: 9月份：迎接大一新生，和各個(gè)部門配合為招新工作做準(zhǔn)備。為部門注入新的血液。提供新的活力。10月份：面對(duì)自己在做干事時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題，讓新干事注意。讓他們多接觸工作。鼓勵(lì)他們多出去尋找企業(yè)，鍛煉能力。同時(shí)部門要外出多與外面公司洽談。為同學(xué)們尋找更多的兼職，多多參加社會(huì)實(shí)踐。為貧困學(xué)生積極尋求校內(nèi)的兼職崗位。11月份：組織干事在工作中注意學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)集體注意觀念的重要性和加入部門組織的含義。多組織一些非會(huì)議的集體觀念活動(dòng)。加強(qiáng)人員之間的情感。工作安排不必過于僵硬，可以讓干事做不同的工作。12月份：在引領(lǐng)新干事的同時(shí)，注意保留兼職企業(yè)和同學(xué)的檔案。和其他部門配合。以便以后查閱。1月份:將面臨期末考試，對(duì)干事組織教育。倡導(dǎo)學(xué)習(xí)的重要性，讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)的同時(shí)也把工作做好，在期末考試中取得好成績(jī)。長(zhǎng)期工作計(jì)劃：聯(lián)系往屆外聯(lián)部的師兄師姐，建立長(zhǎng)期的聯(lián)絡(luò)，向他們學(xué)習(xí)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，如開展交流會(huì)，茶話會(huì)等，并爭(zhēng)取與他們所建立的老客戶建立聯(lián)系及相關(guān)工作，以優(yōu)良的作風(fēng)及高效的工作，樹立良好的信譽(yù)，達(dá)成長(zhǎng)久的合作關(guān)系。和各個(gè)部門配合統(tǒng)計(jì)校內(nèi)的兼職崗位及兼職人數(shù)。為經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)提供積極有效的兼職崗位。建立兼職檔案及用人單位的反饋信息。全體成員定期總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，建立以同學(xué)利益為出發(fā)點(diǎn)的完整的兼職體系。爭(zhēng)取為部門得到企業(yè)的贊助，為部門開展更多的活動(dòng)而籌劃經(jīng)費(fèi)，大膽創(chuàng)新，通過互相交流，進(jìn)一步以理論和實(shí)踐兩方面提高認(rèn)識(shí)和能力。與其他部門聯(lián)辦一些有意義的活動(dòng)，讓干部和干事的知識(shí)和興趣在實(shí)踐中得以充分提高。注意東校區(qū)的交流。避免在一個(gè)部門的干事不認(rèn)識(shí)。因?yàn)檫@樣會(huì)削弱組織的整體性，也會(huì)影響干部思考問題的全局性。讓各個(gè)部門加強(qiáng)交流，在大型招聘會(huì)中可以適當(dāng)?shù)慕徊姘才艝|西區(qū)的干事們?cè)谕粋€(gè)工作組，讓干事們?cè)诠ぷ髦谢ハ嗾J(rèn)識(shí)。加強(qiáng)了解，加強(qiáng)熱情，使得大家齊心協(xié)力站在一條線上為校勤工服務(wù)。重點(diǎn)與宣
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