【文章內(nèi)容簡介】 所以在華為工作，是因為你正在為華為和華為的客戶提供結(jié)果、創(chuàng)造價值。同樣你選擇華為，也是由于你認為華為會給你帶來機會、成長和價值。我們不搞終身雇傭制，但華為的大門永遠對離開的人敞開，只要你能提供價值。我們要用公司的標準來衡量和要求自己，而不是用自己的標準來衡量自己?！浴度A為員工手冊》兩個非常重要的觀念——“相對成長”和“絕對成長” 相對成長：金錢：利益的得失、工資的多少 權(quán)利、地位：職位的大小、級別的高低 面子：同事看法的好壞、領導評價的褒貶 絕對成長：和你今天拿的工資、利益無關，那是別人給你的； 和你今天的職位、級別無關，那也是別人給你的； 只和你的內(nèi)心更強大，內(nèi)在能力更專業(yè)有關； 永遠把成長的焦點落在自身價值的提高上。“相對成長”不等于“絕對成長”，但“絕對成長”一定會帶來“相對成長”。公司人修煉的三要三不要： 第一：對客戶，要結(jié)果不要理由。第二：對上級，要價值不要討好。第三：對同事，要對事不要對人。職業(yè)、敬業(yè)——員工職業(yè)化的兩大體現(xiàn) 職業(yè)、敬業(yè)的員工是不斷培訓和訓練出來的。職場上你是哪一類人？第一類人是：不經(jīng)營自己，也沒有經(jīng)營他人的人。第二類人是：不經(jīng)營自己，由別人來經(jīng)營他的人。第三類人是：經(jīng)營自己的人；第四類人是：經(jīng)營自己，也經(jīng)營別人的人。什么是職業(yè)化？少一些狹隘的、慵懶的、松散的主人翁意識，多一些責任感和雇傭感，力求在組織中業(yè)績或價值的最大化！做好職業(yè)化員工的核心：職業(yè)篇 業(yè)余是一種愛好，職業(yè)是一種契約。業(yè)余選手心態(tài)和行為：以業(yè)為樂、游戲人生、自我滿足、自我欣賞。職業(yè)選手心態(tài)和行為：結(jié)果導向、對事負責、自省自律、認真專注。結(jié)論：業(yè)余選手不可怕，可怕的是我們不以業(yè)余選手的心態(tài)和行為為恥。經(jīng)典語錄：因為“職業(yè)化”我們不浪費時間和少走彎路，因為不浪費時間和少走彎路我們在改變、在成長、在收獲，因為收獲使我們的生活更加的美滿。讓我們從今天開始，從現(xiàn)在開始，由業(yè)余選手向職業(yè)選手轉(zhuǎn)變，由職業(yè)選手向職業(yè)高手轉(zhuǎn)變！轉(zhuǎn)換——職業(yè)化員工的8種職業(yè)思維訓練：別人和自己是兩回事。功勞和苦勞是兩回事。苦勞值得同情，功勞值得贊美。苦勞和功勞是兩回事。批評和表揚是兩回事：接受表揚面不等于不能接受批評，批評和表揚是兩回事。過去和現(xiàn)在是兩回事：過去不代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不代表未來，過去和現(xiàn)在是兩回事。生活和職場是兩回事信任和檢查是兩回事好心人和好員工是兩回事：好心人是好心人，好員工是好員工，好心人和好員工是兩回事。公事和私事是兩回事：公是公，私是私，公私一定要分明，公事和私事是兩回事。經(jīng)典語錄：因為“職業(yè)化”我們不浪費時間和少走彎路，因為不浪費時間和少走彎路我們在改變、在成長、在收獲，因為收獲使我們的生活更加的美滿。讓我們從今天開始，從現(xiàn)在開始，由業(yè)余選手向職業(yè)選手轉(zhuǎn)變，由職業(yè)選手向職業(yè)高手轉(zhuǎn)變！要和過去的自己比，要和優(yōu)秀的同事比。做人，千萬不要拿別人的錯誤來證明自己的正確。職場上多看有點，學習長處，出現(xiàn)問題，學會反省。有敬業(yè)精神表現(xiàn)的3個維度：提供超出報酬的服務和努力。模糊上下班感念，完成工作再休息。重視工作中的每個細節(jié)。從小事做起，追求細節(jié)的完美，這就是敬業(yè)精神的體現(xiàn)。不嚴格按制度和流程操作=不敬業(yè)。野田圣子：“我是最敬業(yè)的清潔工和最忠于職守的內(nèi)閣大臣?！?7歲以前，日本東京帝國飯店最佳員工和晉升最快員工；37歲以后，日本郵政內(nèi)閣大臣，也是唯一一位女性大臣。職場經(jīng)典語錄分享：讓敬業(yè)成為一種習慣：因為這樣做會讓你在激烈的職場競爭中更有安全感。讓敬業(yè)成為一種習慣：因為你能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，得到更多機會和更好的發(fā)展平臺。讓敬業(yè)成為一種習慣：敬業(yè)一方面看起來有益于公司、有益于企業(yè)，但我們自己永遠是敬業(yè)最大的受益者。2013年對每一位中國人來說都是充滿了期望但注定又不容易的一年，各位同仁，為了自己，為了家人，為了企業(yè)請認真、用心對待自己的本職工作吧！——摘自《中旭總裁2013新年致全體員工一封信》第三篇：銷售精英特訓營銷售精英特訓營——心得體會借用我在畢業(yè)典禮上說過的一句話，“這三天等于讓我活了三十年”確實如此，在這三天的學習中，讓我學到了太多太多，也懂了太多，收獲了太多．．．．．．我是一個剛剛走出校門踏入社會的人，僅僅４０天左右，在我人生奮斗的起點有這個一次成長的機會，我感到特別的榮幸。剛開始的時候總認為這種講座對我沒什么大的用處，抱著玩玩的心態(tài)我去了，是孫雪松老師和所有的學員震撼感動了我，他教給我的不僅僅只是銷售方面的知識，更多的是做人的道理。每個人都有夢想，可是隨著時間的流逝，你的夢想還存在嗎？我的夢想是空虛的，因為我的腦海里只有夢想實現(xiàn)之后怎樣怎樣——只有結(jié)果，沒有過程。我的過程僅僅只是在用嘴說而已卻從未行動過?？赐陮O老師的夢想畫冊，那是一種無言的感動，他一直把自己的夢想帶在自己身上，時刻激勵著自己奮斗的目標。而我們，都不知道把夢想丟在了哪個角落，沒有夢想就沒有目標，沒有目標我們又何奮斗？愛你選擇的！把我們已經(jīng)擁有的當做是最好的！來公司一個多月了，每周的工作總結(jié)總有那么兩句“努力為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！”現(xiàn)在想想真的都只是片面之詞，太假了應付了事，我從來沒為公司作出過什么，我不“愛”公司，也不“尊重”領導，還經(jīng)常私底下說領導沒有修養(yǎng)個人魅力，在這里，我表示深深的歉意。對不起，謝謝你！我想這六個字是應該連在一起的，這三天教會了我太多太多，也讓我深刻體會到了，謝謝你，因為是你給予我這么一個機會，是你讓我成長，這些話沒有半點的虛偽，發(fā)自內(nèi)心的感謝。當然是經(jīng)歷過這三天之后的改變，過去的我缺點太多了，現(xiàn)在的我會慢慢的蛻變，同時也會對自己做一次深刻的反省。愛公司跟公司沒關系，這是對人生的一個態(tài)度！這個地方三天之前在我眼中只是個賺錢的角落，從今天起，我會永遠把這里當做是我的另一個家，因為我選擇了這里，我選擇的就是最好的，我會珍惜我現(xiàn)在所擁有的一切。我會永遠記住“游戲”中的我們，那是我們的人生游戲，在齊眉棍中，我們一次次失敗，一次次重來，一個團隊不僅僅需要的是團結(jié)協(xié)作，還有對彼此的信任，我們只能說兩個字“停”“下”，同時在企業(yè)中，我們也應該隨時“?！毕聛矸此家幌伦约?，然后加以改正，接著下下下像前進攻。在穿越電網(wǎng)中，我們沒有語言、沒有性別年齡之分，我們只有一個共同的目標——“穿越電網(wǎng)”，那是一個生于死的選擇，每個人都愿意把生的機會讓給別人，自己做最累最臟最辛苦的，我會永遠記住那一天游戲的場