第二學期校本教研工作總結[樣例5](編輯修改稿)
2024-11-05 01:41 本頁面
【文章內容簡介】 ，我們還有很多做得不夠好。我們堅信，隨著學校教學條件的改善和我們不斷的進取，我們一定會突破一個個瓶頸，從勝利走向勝利！xxxx學校第三篇：高中第二學期校本教研工作總結高中第二學期校本教研工作總結c一、完善教學質量監(jiān)測，促進教學質量的進一步提高進一步完善和整合教學質量監(jiān)控制度。改變學校質量檢測方式，以朱德光負責的縣招標課題《XX三中質量監(jiān)測改革的實踐研究》探尋現(xiàn)代化環(huán)境下的我校質量檢測有效方式和途徑。開展“補差輔猶”工程，對成績優(yōu)異的學生通過集中和個別輔導的方式，做好提高工作，對學習困難學生通過師徒結對德育導師制，從思想工作入手，打破學習恐懼心理障礙為切入點，加以學業(yè)個別輔導，這幾年中考后20%學生質量有較大提高，受到教師發(fā)展中心的肯定和表揚。進一步完善分層施教工作。調整了分層班教師，出臺分層班管理條例，加強分層班管理。二、加強教學常規(guī)管理，切實做好“四項教學規(guī)范”的指導和檢查工作。推行“推門聽課、約課隨堂聽課和過程查案”制度。行政帶隊，學科中心組成員隨同下班檢查交流。2推行“教學月檢”制度。對教師在備課、上課、作業(yè)布置與批改、質量測評與評價四個環(huán)節(jié)加強過程管理。本學期重點對學生的作業(yè)批改進行精細檢查，由楊XX，朱XX和張XX分三個年段進行問卷、座談和現(xiàn)場翻看學生作業(yè)，結果在教師會上反饋，并和個別教師進行交流意見，教科室對檢查情況進行統(tǒng)計評估，列入期末績效“教學過程獎”。三、搭建校本教研活動平臺，狠抓教師專業(yè)素養(yǎng)提升。幫助教師盡快度過“高原期”，打造一批名教師，為我?，F(xiàn)在乃至今后教學管理工作的重中之重。以“每位教師上好常態(tài)課”和“培養(yǎng)一批骨干教師”為兩個中心任務。為此本學期做了以下幾項工作：進一步推行教師“常態(tài)課”標準。做好校本培訓和教師專業(yè)發(fā)展培訓工作。推進《XX三中骨干教師培養(yǎng)規(guī)劃》。做好教師個人專業(yè)成長規(guī)劃。搭建校本教研活動新平臺，根據校情，篩選構建我校教研活動特色，重點推行“一年一人一課主題教研活動”，各教研組根據組的實際情況，確定主題，從五個維度（備課、上課、議課、過程展示、案例撰寫）有側重地選擇開展，做好四個結合——教研和有效課堂相結合，教研和共同體教師全員主題式團隊賽課活動相結合，教研和難教難學內容相結合，教研和信息化建設相結合。本學期已有40人次開展校級研討課，王麗慧等7位縣市公開課。教師期中經修改后的和教案作為精品資源，屆時上掛學校教學資源網，給教師今后參考；存在問題和改進：（1）教研活動集中時間需更充裕。（3）各教研組開展的不平衡。完善省市縣各類培訓管理制度。積極創(chuàng)造骨干教師外出考察、學習條件。本外派30人次外出考察學習。本學期承擔了縣教師發(fā)展中心數(shù)學、科學、英語和社會教師專業(yè)發(fā)展培訓實踐基地，XX、楊XX、林XX老師聘為指導師，在全縣學科培訓上做了專題講座。另外余軒、林文姬老師還在縣教研組會議上做了專題報告。積極做好縣市“三壇”、“學科骨干”、“名師”、高級職稱、各項課堂評比等指導、組織工作。評比中提升，擴大知名度，提高影響力。期中余軒老師評為溫州市教壇中堅。開展教師全員讀書系列活動，營造良好的學習氛圍。加強新課標和名家課堂實錄的學習，促進廣大教師自覺學習理論知識，更新教育觀念，總結實踐經驗，提高教科研水平。四、加強教研組建設，營造教研氛圍。打造一支凝聚力強、和諧合作、科研能力高的教研組，是推進以上兩個重點工作的強有力的保障。為此本學期做了以下幾項工作：建設一支強有力的教研組長和備課組長隊伍，聘請了23位學科骨干教師成立XX三中學科中心組，明確職責，承擔教學參謀、督查、組織、指導、科研等工作。教研活動正?；?。實行單周備課組活動，雙周教研大組活動。做到“五定”：定時間、定地點、定人員、定主題、定形式。教科室考勤作為先進教研組評比的主要依據之一。五、興科研務實之風，積極推進有效課堂模式構建以“聚焦課堂、回歸學生”為指導思想，以“有效課堂模式構建課題”為平臺，切實開展教科研活動，提升教師教科研能力和我校教科研質量。重點工作：進一步推進“XX三中有效課堂模式的構建和實施”課題的第二階段實施工作。實施好兩個縣級課題。楊建新負責的《農村初中學生有效學習的課堂觀察實踐研究》，根據自愿和動員相結合原則，各學科有卓小紅，陳海雁等18位骨干教師參加組織各學科開展教研活動，并和“一年一人一課
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1