【文章內容簡介】 組織”的目標，從抓學習、“充電”入手，搞高黨員干部的綜合素質?，F(xiàn)將2011年創(chuàng)建學習型黨組織情況匯報如下：一、加強組織領導為確保創(chuàng)建“學習型”黨組織工作得到正常開展,加強對創(chuàng)建“學習型”黨組織的領導, 局機關黨支部成立了創(chuàng)建“學習型”黨組織領導小組，支部書記負總責，支委成員共同抓，切實抓出成效。并把學習型黨組織作為對黨員干部考核的一項重要內容之一來衡量。局機關黨支部大力宣傳開展創(chuàng)建“學習型”黨組織活動的目的、意義和學習型組織的基本概念及要求,促使黨組織和廣大黨員充分認識到創(chuàng)建“學習型”黨組織是深入學習實踐科學發(fā)展觀的根本要求,是加強黨組織自身建設的需要,也是加速推進建設學習型城市戰(zhàn)略舉措的需要,從而增強創(chuàng)建“學習型”黨組織的自覺性和責任感。二、制定學習目標局機關黨支部每年年初都制訂了詳細的學習計劃，通過開展創(chuàng)建“學習型”黨組織活動，營造一種黨組織和全體黨員勤于學習，勇于創(chuàng)新的良好氛圍，建設一支覺悟優(yōu)于普通群眾，能力優(yōu)于普通群眾,業(yè)績優(yōu)于普通群眾的黨員隊伍,形成一套有效、管用的黨內教育培訓體系和工作機制，創(chuàng)立一個推進學習型單位的堅強有力的思路和組織基礎，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。具體目標是: 1各種學習理念全面滲透到黨組織的日常建設工作中，內強素質，外樹形象成為廣大黨員的內在需求。領導班子團結一致，學習力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，“好班子”建設卓有成效。黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用突出，黨員先進性充分顯彰，立黨為公、執(zhí)政為民、求真務實、勤政廉潔的形象進一步增強。黨組織的學習力明顯提升，黨員的調查研究能力和學習能力增強，工作業(yè)績明顯。學習型、創(chuàng)新型、服務型機關創(chuàng)建活動持續(xù)推進，人人學習、持續(xù)學習、創(chuàng)新學習、終身學習的氛圍逐步形成。三、豐富學習內容2011年局機關黨支部認真組織學習并深入貫徹落實了胡錦濤七一重要講話精神、黨的十七屆五中、六中全會、中央經濟工作會議、中央紀委十七屆六次全會和區(qū)委兩會精神。同時廣泛學習了經濟、政治、文化、法律、科技、管理、歷史等方面的知識，及時了解和掌握反映當代經濟政治文化社會等各領域發(fā)展的新進展、新知識、新成果。一是把學習貫徹中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀作為學習的重中之重，繼續(xù)深入學習科學發(fā)展觀，并結合政府投資項目建設管理工作的實際，加強對黨的歷史、法律法規(guī)以及建筑法相關知識的學習研究，進一步拓展理論學習知識面，鞏固理論文化功底。二是全面把握中國特色社會主義理論體系深刻內涵。全局黨員干部研讀中國特色社會主義理論體系的基本著作，帶頭探索改革發(fā)展中的重大理論和實踐問題，切實提高戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力。把學習貫徹中國特色社會主義理論體系作為理論武裝工作第一位和長期的戰(zhàn)略任務來抓,認真總結深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成功經驗，形成長效機制。三是把學習貫徹區(qū)委重要決策和重要工作部署作為學習研討和專題調研的重點內容。結合區(qū)委全會精神和《政府工作報告》的主要精神，尤其是對北侖的城市功能定位、總體規(guī)劃、經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略的學習研討，特別是要結合北侖區(qū)政府投資項目建設管理自身的特點開展理論調研，局領導班子深入社會、深入一線搞好政府投資項目建設管理調研工作。四是加強專業(yè)知識培訓。隨著建筑技術的迅速發(fā)展以及競爭壓力的不斷增加，項目管理人員紛紛感到原來所掌握的知識在工作中的運用已遠遠不夠，知識更新和繼續(xù)教育刻不容緩。我局每年組織2次采用“請進來，走出去”等方式邀請相關專業(yè)人員對相關科室項目管理人員在專業(yè)知識等方面進行培訓。五是加強與兄弟單位的交流學習。2011年，我局先后組織外出考察和接待了、深圳龍崗區(qū)建筑工務局、海曙區(qū)建設局、慈溪市公建中心、岱山縣住建局等有關領導，共同探討了政府投資項目管理的“熱點”問題。通過不斷地學習、考察，不僅可以全面提升我局的項目管理業(yè)務水平，也為我局的工程建設管理積累豐富、寶貴的項目管理經驗。此外，我局還要求在外參加培訓歸來的人員對全局其他相關人員進行培訓授課，共享在外培訓學習成果，共同促進政府投資項目建設管理經驗和水平。六是組織參加了程泰寧院士學術報告會。11月15日，由北侖區(qū)建筑工務局、寧波市規(guī)劃局北侖分局、寧波職業(yè)技術學院聯(lián)合主辦的程泰寧院士學術報告會在寧波職業(yè)技術學院舉辦，程泰寧先生是中國工程院院士、中國建筑設計大師、東南大學建筑設計與理論研究中心主任、中國聯(lián)合工程公司總建筑師、中聯(lián)筑境建筑設計有限公司主持人，全局干部職工聆聽了程泰寧先生為作主題為《從建筑走向城市——建筑創(chuàng)作的環(huán)境觀》的學術報告。程泰寧先生的報告信息量大、語言生動、觀點鮮明，既開闊了全局工程技術管理人員的視眼，豐富了知識體系，又帶來了深刻啟迪。此次學術報告會對于本地區(qū)城市規(guī)劃、建筑設計創(chuàng)作、工程建設管理以及相關專業(yè)教育培訓等將有直接的指導意義。四、搭建“專業(yè)化學習”平臺近年來，建筑工務局積極創(chuàng)建“學習型組織”，出臺繼續(xù)教育激勵措施，不定期舉辦各類專題培訓、講座、交流等。我局還與寧職院合作，搭建專業(yè)化學習的平臺，舉辦了為期七個月的工程專業(yè)化培訓班，局各分管領導及全局黨員干部和工程技術管理人員參加了專業(yè)化培訓班，從抓學習、“充電”入手，提高黨員干部和工程技術管理人員的綜合素質。具體做法一是目標明確，形成共識。局領導班子清醒地認識到必須不斷更新知識、更新觀念，做到與時俱進。學習是做到與時俱進的前提和基礎，側重于提高黨員干部和工程管理人員的素質，發(fā)揮廣大干部職工工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。通過專業(yè)化培訓不斷拓寬視野、更新觀念，增強駕馭全局和解決實際問題的能力，積極投身到工程建設實踐中去，在實踐中不斷豐富自己。二是制度保障，科學組織。為提高全局人員的政治素質、業(yè)務素質和文化素質，鼓勵員工在崗學習，我局出臺了多項激勵學習制度、制訂專業(yè)化培訓計劃和中心組理論學習計劃等。專業(yè)化培訓工作堅持按需培訓、業(yè)務對口、學用一致的原則，通過有組織、有計劃地培訓，促進黨員干部隊伍和工程技術管理人員整體素質的提高。三是點面結合，重在落實。不定期進行對口、橫向交流，定期舉辦專題講座，每周一次專業(yè)化培訓，重點為項目管理人員項目管理模式、工程造價控制、建設合同管理、工程檔案管理等方面進行專業(yè)化培訓。在培訓中，全體人員仔細聆聽，培訓結束后對相關疑難問題進行熱烈的討論，達到了預期的培訓效果。四是監(jiān)督考核，確保實效。我們在各類培訓過程中，注重學習實效，做好學習筆記，并查看自學情況，采取必要措施，督促大家認真學習，同時，還采取抽查、知識問答等多種形式，激勵大家努力學習，取得了較好的效果。創(chuàng)新亮點一是在專業(yè)化培訓目標上，突出“兩個服務”。首先是為科學發(fā)展服務。緊緊圍繞政府投資項目發(fā)展需求和全局干部職工的專業(yè)化培訓需求，科學制定培訓規(guī)劃，分