【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 平的會(huì)計(jì)管理部門工作人員。（二）承擔(dān)中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備副教授以上（含副教授）職稱或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（資格），或?yàn)橄鄳?yīng)水平的會(huì)計(jì)管理部門工作人員。（三）承擔(dān)初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備講師以上（含講師）職稱或中級(jí)以上（含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)職稱（資格），或?yàn)橄鄳?yīng)水平的會(huì)計(jì)管理部門工作人員。授課教師登記實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，經(jīng)考核達(dá)不到要求的，從登記教師名單中移除，并收回其資格證書。第十六條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得將承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)轉(zhuǎn)給未經(jīng)財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)評(píng)估、公告的單位或個(gè)人承擔(dān)，不得出借本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名義給其他任何單位和個(gè)人。第十七條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)突出教學(xué)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)用性和先進(jìn)性，選聘本專業(yè)以及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有較高水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家擔(dān)任教師，重視教材的選用，加強(qiáng)教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量。第五章 注冊(cè)登記第十八條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一使用財(cái)政部門配置的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理軟件進(jìn)行注冊(cè)登記，建立會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育檔案，按要求如實(shí)上報(bào)繼續(xù)教育開展情況記錄、培訓(xùn)工作總結(jié)。財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、學(xué)員意見反饋及考核情況確認(rèn)培訓(xùn)的有效性，對(duì)達(dá)到培訓(xùn)質(zhì)量要求的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育注冊(cè)登記。第十九條 會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)且考試合格的，由繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代為申請(qǐng)繼續(xù)教育注冊(cè)登記；符合第十一條所列情形視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育的，在崗人員由所在單位代辦，持證不在崗人員由所在單位代辦或由持證人員本人憑有關(guān)證書、刊物原件或其他有效證明，向會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記財(cái)政部門會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)繼續(xù)教育注冊(cè)登記。第六章 管理與監(jiān)督第二十條 區(qū)（市）級(jí)以上人民政府財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理、監(jiān)督和指導(dǎo)工作。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)管理。市財(cái)政局負(fù)責(zé)全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的組織管理工作，主要職責(zé)是：（一）制定全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃、規(guī)定、辦法。（二）制定全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃。（三）指導(dǎo)、檢查各區(qū)市、各部門繼續(xù)教育工作。（四）負(fù)責(zé)管理市級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織、部分重點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)、資產(chǎn)經(jīng)營公司、企業(yè)主管部門、駐青中央及省屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。各區(qū)（市）財(cái)政局會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)根據(jù)市財(cái)政局規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際，制定實(shí)施方案，組織開展和檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。第二十一條 財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)主管單位舉辦的繼續(xù)教育培訓(xùn)班教學(xué)、管理情況，進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。對(duì)違反本規(guī)定的繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)，或在開展繼續(xù)教育活動(dòng)中因管理不當(dāng)不能保證培訓(xùn)質(zhì)量的，由主管財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期整改，財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)不予受理其培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育登記；違反規(guī)定收取費(fèi)用的，由價(jià)格行政主管部門依法予以查處；給當(dāng)事人造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)在各培訓(xùn)場(chǎng)所設(shè)立“會(huì)計(jì)培訓(xùn)監(jiān)督箱”并公布舉報(bào)電話和電子郵箱。財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)向?qū)W員發(fā)放“學(xué)員意見反饋表”，并將學(xué)員意見作為考核培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)質(zhì)量的重要內(nèi)容。第二十二條 財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮高等院校、科研院所、會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)組織等社會(huì)教育資源在會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中的作用，逐步建立本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)制。第二十三條 按規(guī)定應(yīng)參加而未參加繼續(xù)教育的會(huì)計(jì)人員，除第十一條所列情形外，財(cái)政部門及會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)督促其接受繼續(xù)教育。對(duì)未按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的會(huì)計(jì)人員，不予辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格注冊(cè)登記；持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書人員弄虛作假騙取繼續(xù)教育登記的，由主管財(cái)政部門責(zé)令限期改正，在誠信檔案中予以記載。第二十四條 因故未能按時(shí)參加繼續(xù)教育的會(huì)計(jì)人員有下列情況之一的，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位證明、注冊(cè)所在地財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)并辦理離崗登記手續(xù)后，其參加繼續(xù)教育時(shí)間可以順延至下一完成：（一）內(nèi)在境外工作超過六個(gè)月的。（二）內(nèi)病假超過六個(gè)月。（三）生育。（四）其他特殊情況。第二十五條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育收費(fèi)執(zhí)行國家有關(guān)部門的統(tǒng)一規(guī)定。第七章 附 則第二十六條 本辦法由青島市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。附件： 第三篇：泰安市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)師資庫管理暫行辦法泰安市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)師資庫管理暫行辦法第一條 為了規(guī)范會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，提高我市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)全市會(huì)計(jì)人員的理論水平和業(yè)務(wù)技能的提高，根據(jù)《泰安市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)授課老師實(shí)行師資庫管理。按照個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、財(cái)政部門審核備案的程序，建立全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)師資庫。第三條會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)師資人員的條件：（一）具有較高的財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；從事相關(guān)專業(yè)教育教學(xué)5年以上。（二）承擔(dān)高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備教授職稱或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（資格），或?yàn)橄鄳?yīng)水平的會(huì)計(jì)管理部門工作人員。（三）承擔(dān)中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備副教授以上（含副教授）職稱或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（資格），或?yàn)橄鄳?yīng)水平的會(huì)計(jì)管理部門工作人員。（四）承擔(dān)初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備講師以上（含講師）職稱或中級(jí)以上（含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)職稱（資格），或?yàn)橄鄳?yīng)水平的會(huì)計(jì)管理部門工作人員。（五）實(shí)際教學(xué)能力強(qiáng)，專業(yè)功底扎實(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，授課內(nèi)容新穎，表達(dá)能力較強(qiáng)，能理論聯(lián)系實(shí)際。第四條 具備條件的師資人員，應(yīng)填寫《泰安市財(cái)政局會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育授課教師申請(qǐng)登記備案表》，經(jīng)培訓(xùn)單位初審?fù)扑]，統(tǒng)一上報(bào)財(cái)政部門，并附上學(xué)歷、職稱的原件及復(fù)印件。第五條 經(jīng)審核入庫的人員，由財(cái)政部門建立信息檔案，詳細(xì)記錄登記表上的信息。第六條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)師資人員的職責(zé)：（一）參加財(cái)政部門組織的師資培訓(xùn)；（二）承擔(dān)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)授課任務(wù)，積極準(zhǔn)備教案，并按照有關(guān)要求準(zhǔn)備多媒體講課提綱。（三）對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)內(nèi)容的確定提出意見和建議。（四）參加會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)交流或有關(guān)活動(dòng)。第七條 建立激勵(lì)約束機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。每年由財(cái)政部門對(duì)入庫人員進(jìn)行綜合考核，對(duì)教案準(zhǔn)備不充分、教學(xué)質(zhì)量差、參訓(xùn)人員和行業(yè)管理部門意見較大的師資人員，實(shí)行淘汰制。第八條 各縣市區(qū)、各培訓(xùn)單位必須在會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資庫中選用人員進(jìn)行授課。第九條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十條本辦法由市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。第四篇：會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育試題1【單選題】，體現(xiàn)辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)不相容崗位相互分