【文章內(nèi)容簡介】 ，并積極地配合院工會開展系列活動，取得了一定成績。通過學(xué)習(xí)新工會法、學(xué)習(xí)黨的十六大精神，在全面建設(shè)小康社會的奮斗目標鼓舞下，使我科建家工作更上一層樓，現(xiàn)將近年來的建家工作主要情況匯報如下：一、抓組織建設(shè)，保證建家工作落實到實處我工會小組自2000年建家以來，科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作，通過召開科室職工（會員）大會，選舉成立了以科主任余家族同志為組長，副主任、醫(yī)院工會副主席陳武同志為副組長，盧克友、吳茂春等同志為組員的共建小組，形成了以科主任、組長負總責(zé)，副主任、副組長具體抓，組員抓落實的齊抓共管的共建職工小家領(lǐng)導(dǎo)格局。使建家工作做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。建家工作逐步走向制度化，規(guī)范化。二、加強民主化建設(shè)，促進科室制度化管理工會是在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實行民主管理的群眾組織，是職工行使民主監(jiān)督權(quán)力的機構(gòu)；是聯(lián)系黨群之間，干群之間的橋梁和紐帶；是代表職工利益，維護職工權(quán)益的代表和發(fā)言人。我科工會小組能夠嚴格按照院部的要求，按照“抓機制、辦實事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實效、促發(fā)展”的思想努力推進建家的各項工作。建立健全的民主管理規(guī)章制度；能組織并帶領(lǐng)職工發(fā)揚主人翁精神討論醫(yī)院、科室的發(fā)展大計，集思廣益認真探討、提交各項提案，推選職工代表參加醫(yī)院職工代表大會，并積極發(fā)言，替職工說話，維護職工的正當(dāng)權(quán)益；配合科室開展科務(wù)公開工作，針對科室大型儀器購買、獎金發(fā)放、業(yè)務(wù)開支等情況均能實行公開制度，進一步增強了科室管理工作的透明度；充分發(fā)揮基層工會組織的監(jiān)督、民主管理作用，積極維護職工的根本利益。使建家工作的民主制度化進程得到了進一步加強。職工對當(dāng)家作主的滿意率達90以上。三、抓技術(shù)創(chuàng)新工作，促科室經(jīng)濟發(fā)展檢驗科是醫(yī)院進行醫(yī)學(xué)檢驗,為臨床診治疾病提供可靠信息和科學(xué)依據(jù)的醫(yī)技科室。是科學(xué)技術(shù)含量最高，醫(yī)療儀器最多，開發(fā)經(jīng)濟效益最明顯的科室。因此，在建家工作中抓好技術(shù)創(chuàng)新，促醫(yī)院、科室經(jīng)濟效益發(fā)展的工作由顯重要。近年來，科室全體人員能夠以“病人為中心”、“一切為了病人，一切方便病人”為準則，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，（上下午均化驗檢查，準確、及時，一天發(fā)二次報告單，急診病人隨抽隨檢），自覺做到衣帽整潔，掛牌上崗，接受群眾監(jiān)督。在日常工作中，嚴守各項規(guī)章制度，無發(fā)現(xiàn)收受“紅包”、回扣、開單提成、濫檢查、亂收費、私自檢查、私設(shè)小金庫等行業(yè)不正之風(fēng)。在2003年全國發(fā)生“ASRA”期間，全科人員上下團結(jié)一致，眾志成城，按上級安排部署，認真做好一切防范舉措，以高昂的精神狀態(tài)迎戰(zhàn)“ASRA”，并取得了戰(zhàn)斗勝利2003年，根據(jù)衛(wèi)生部PCR實驗室的要求，科室進一步加強建設(shè)，一次性通過了衛(wèi)生部臨檢中心專家組的驗收。為福清地區(qū)病毒定量檢測及臨床診斷發(fā)揮了重要作用。同時，科室還積極參加衛(wèi)生部、省臨檢中心、福州市臨檢中心三級室間、室內(nèi)質(zhì)控檢查，取得了良好以上的成績，使我院的檢驗水平得到了進一步提高。在建家活動中，工會小組有計劃地開展合理化建議、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，普及面達90以上。全科人員都能積極參加科技興融、技術(shù)創(chuàng)新活動，積極撰寫學(xué)術(shù)論文，形成學(xué)習(xí)型的科室。工會小組還積極組織職工開展安全生產(chǎn)活動，落實安全衛(wèi)生規(guī)章制度，至今無發(fā)生任何工傷事故。同時，工會小組還積極開展以師帶徒，崗位練兵活動和技術(shù)培訓(xùn)等，使班組職工業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)得到顯著提高。2003年，按省、地市臨檢中心要求，科室完成了“SOP”文件成冊制定，為科室規(guī)范化管理及檢驗操作規(guī)程提供了法定依據(jù)。2003年在全科人員少，任務(wù)重的情況下，仍然取得了歷史以來最高的社會、經(jīng)濟效益。全年經(jīng)濟效益達1250萬元，比2002年增加224萬元，增長率達22。四、強化思想政治教育和文化科學(xué)教育，努力提高職工隊伍素質(zhì)。思想是行為的先導(dǎo)，抓思想建設(shè)目的是為了使全科職工樹立起科學(xué)的人生觀、價值觀，在此基礎(chǔ)上充分調(diào)動他們的工作熱情，從而促進了文明窗口的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使職工們以為千家萬戶的身心健康謀求幸福而感到無比光榮。多年來科室工會小組積極團結(jié)全科職工，以高舉鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義偉大旗幟，突出圍繞十六大精神和“三個代表”重要思想，大力宣傳工人階級的主力軍作用。通過“三講教育”及辦科室宣傳欄等形式，針對科室亮點、熱點、難點、焦點問題不斷進行整頓，加強廉政廉醫(yī)的宣傳教育。在加強思想教育和宣傳教育的同時，工會小組在院工會的指導(dǎo)下站在時代的前列，帶領(lǐng)職工實施科教興院戰(zhàn)略，開展技術(shù)學(xué)習(xí)、崗位練兵、專業(yè)技術(shù)競賽、第四篇：創(chuàng)建先進職工之家匯報材料創(chuàng)建先進職工之家匯報材料交易中心工會始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨的十六屆四中、五中全會精神，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、同心同德，開拓進取，緊緊圍繞本單位工作，服務(wù)大局，依法規(guī)范工會組織建設(shè)，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中起到了重要作用，贏得了廣大職工群眾的擁護和信賴?，F(xiàn)將交易中心近兩年創(chuàng)建先進職工之家工作情況和取得的成效向各位到會領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：一、工會組織健全，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，精心配備工會領(lǐng)導(dǎo)班子。并積極加強工會自身建設(shè)。規(guī)范建家工作，成立了建家領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持依法、科學(xué)、規(guī)范的建家思路，并以部門為單位成立了職工小家。二、堅持廠務(wù)公開制度，切實讓職工享有對單位重大決策及各項工作任務(wù)的知情權(quán)。交易中心自2002年推行廠務(wù)（事務(wù)）公開制度以來，堅持廠務(wù)（事務(wù)）公開“一化、三性、兩延伸、四結(jié)合、五深化”的工作方針，努力從提高認識水平,消除思想誤區(qū)入手，圍繞熱點、難點、焦點問題公開；積極拓展公開渠道，提高職工知情權(quán)，擴大參與權(quán)。規(guī)范操作程序，建立起良好的運行機制。廠務(wù)(事務(wù))公開工作促進了中心的改革、和諧、發(fā)展、穩(wěn)定，取得了良好的經(jīng)濟社會效益。三、工會工作以中心的各項業(yè)務(wù)為著力點，充分發(fā)揮工會的堅強堡壘作用，隨時提醒、鼓勵員工在工作中要勇克困難，抓住機遇。交易中心是房管局下屬事業(yè)單位，其職能為主要負責(zé)辦理全市范圍內(nèi)私房（含房改房等已購政策性住房）的交易過戶手續(xù)、審查交易的合法性；舉辦春秋兩季房地產(chǎn)交易會；承辦“住在成都”成都房地產(chǎn)全國巡展活動。通過10多年的摸索和努力，成都市房地產(chǎn)交易中心承辦的每年兩屆成都市春秋兩季房地產(chǎn)交易會已經(jīng)成為成都市民和開發(fā)商心目中的品牌房產(chǎn)展會，并為成都市會展業(yè)做出了一定的貢獻。每一年房產(chǎn)展會上的創(chuàng)新活動以及為開發(fā)商和老百姓提供的更加細致周到的服務(wù)都無不凝聚著交易中心領(lǐng)導(dǎo)和員工的心血。作為政府窗口部門,中心不斷優(yōu)化辦件手續(xù)和流程,扎實提高工作效率,開展節(jié)假日定時服務(wù),下班后延時服務(wù),很多同志犧牲了個人的休息時間但毫無怨言。爭對二手房交易的發(fā)展趨勢，買賣過戶科還率先開展“方便群眾，上門服務(wù)”活動。真正為群眾辦實事,其質(zhì)量和服務(wù)水平得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的充分肯定，中心先后被市政府授予“市級勞動模范單位”、被團市委授予了“十佳青年文明號”的光榮稱號。四、實行職工民主管理，在單位建立起和諧勞動關(guān)系。交易中心共有職工79人，80％以上是聘用人員。每一年交易中心都會與職工簽定規(guī)范的人事聘用合同和勞動合同，同時按照相關(guān)法律政策，及時為聘用員工購買了養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等社會保險以及公積金。按照《勞動法》制定了嚴格的《休假制度》，對職工的婚假、生育假等作出了規(guī)定，合法保障了職工應(yīng)該享有的權(quán)益。每年11月份，中心工會都會在全單位范圍內(nèi)組織一次職工全面體檢。五、中心工會重視文化建設(shè),堅持干部職工職業(yè)道德建設(shè)，在職工中認真開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”,爭創(chuàng)“文明科室”，“文明職工”等活動,不斷提高職工科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì),倡導(dǎo)文明,健康,科學(xué)的生活方式。交