校企合作頂崗實習管理制度(編輯修改稿)
2025-11-04 23:55 本頁面
【文章內容簡介】 帶隊教師要不斷強化工作過程中的安全教育力度，并服從于各用人單位的崗位安全規(guī)范。從思想上、技術上提高學生的安全意識和安全能力。對用人企業(yè)有高空作業(yè)或不安全因素的工作類型，要主動與學校溝通，由學校與企業(yè)協商解決。第十二條帶隊教師每天至少巡視實習學生一次，要切實注意學生的思想動態(tài)，及時向相關部門或學校匯報情況。第十三條帶隊教師每天要做好學生的考勤工作，考勤工作要有文字記錄。第十四條帶隊教師必須建立匯報制度，教育學生，發(fā)現問題及時向學?；驇ш牻處焻R報。第四章 緊急情況預案由于學生到企業(yè)頂崗實習時間長，實習地點分散，企業(yè)種類繁多，工種不一，勞動時間段復雜，住宿、交通不便等方面的因素，出現偶發(fā)性突發(fā)事件的可能性非常大，學校及用人單位必須以高度的關愛心、責任感最大可能地防范和消除可以預見的一切不安全因素，通常這要求企業(yè)和帶隊教師加強對學生的教育和管理并盡最大努力改善學生的工作和生活條件。對一些不可預見的事件，在事件發(fā)生后，應按生命重于一切、時間就是生命的原則第一時間對事件作出快速反應，不惜代價把可能出現的人身和財產損失減到最輕。第十五條學生實習中出現人身事故，企業(yè)有關負責人應立即組織救援，并通知帶隊教師和學校領導，有關人員接到通知后應立即中斷手里的一切事務（放棄休假）趕赴事故現場，配合救援和處理善后事宜。學校涉及部門及有關人員一律到崗，隨時聽候安排。第十六條學生無故不到實習單位，企業(yè)應盡早與帶隊教師聯系，查清情況，酌情作出相應處理，原則上12小時內應查清情況，若24小時情況不明應向學校領導匯報處理。第十七條學生實習期間突發(fā)疾病，企業(yè)有關負責人應立即將學生就近送正規(guī)醫(yī)院治療，并通知帶隊教師，帶隊教師酌情將情況反映到學校。學生實習期間如發(fā)生集體發(fā)病、中毒等突發(fā)事件，在送醫(yī)院搶救的同時，要立即通知學校領導處理。第十八條學生在實習期間發(fā)生與他人沖突事件，現場所有人員均應主動出面制止和勸解，避免事態(tài)進一步惡化，企業(yè)有關負責人應盡快將情況反映給帶隊教師，帶隊教師應按有關規(guī)定對事件快速作出處理，并將情況反饋回學校。第十九條生產和生活環(huán)境發(fā)生災難性事件，學生及現場人員應迅速撤離事件現場，不提倡學生在事件中扮演消防員角色，并迅速通知學校相關領導和人員。第二十條出現突發(fā)事件，學校要立即查明情況，并授權專人負責向上級主管部門匯報，其它人不能發(fā)布有關事件的任何消息。第五章 附則第二十一條本辦法的解釋權屬學校招生就業(yè)辦公室。本辦法自公布之日起試行。第三篇：頂崗實習校企合作協議書頂崗實習校企合作協議書甲方：乙方（實習單位）：根據教育部《關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量的若干意見》（教高【2006】16號）和《關于推進高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領職業(yè)教育科學發(fā)展的若干意見》（教職成【20011】12號）文件的精神，結合我校專業(yè)人才培養(yǎng)要求，立足于增強學生的專業(yè)知識和技能，培養(yǎng)學生職業(yè)素養(yǎng)讓學生更多地了解企業(yè)，了解實際生產，為以后的就業(yè)打下堅實的基礎，為社會提供更多實用型技能人才。經甲、乙雙方共同協商，就頂崗實習事宜達成如下協議：一、甲方的職責和義務必須與實習學生簽訂《頂崗實習安全自律協議書》，與乙方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作，實習必須遵守國家的有關法律以及甲方與乙方的規(guī)章制度。安排校內指導教師到乙方現場指導和了解實習學生的頂崗實習情況，加強與乙方指導教師的聯系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。與乙方一起做好對頂崗實習學生的實習考核鑒定工作，對其實習期間的表現作出實習評價。對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習安全自律協議書》、擅自離開實習單位的學生，甲方將按學校的有關規(guī)定進行處理。乙方如發(fā)生津貼沒按照規(guī)定發(fā)放或拖欠工資、打罵、侮辱、體罰學生等現象，甲方有權單方面終止合同協議，乙方給予結算甲方學生應得津貼報酬。二、乙方的職責和義務在約定時間內到甲方對學生進行職業(yè)道德教育、安全生產和人身安全及法律法規(guī)教育企業(yè)文化、規(guī)章制度宣講，實習動員等。乙方在約定時間內負責給實習學生提供具體工作崗位、生活、宿舍等，并確保實習生順利入住、培訓后入職上崗。為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確崗位的工作內容和要求，需為實習生購買人身意外保險，實習期間發(fā)生人身安全事故由乙方負責。乙方應根據工作要求，推薦有經驗的管理人員和專業(yè)技術人員擔任實習指導教師，對學生進行業(yè)務指導。乙方按照本單位的規(guī)章制度以內部員工的要求對實習生進行管理，并提供一定的生活保障。每位實習學生自行辦理工資銀行卡，乙方會在每月日將實習生學習津貼及相關福利直接打入實習生本人銀行卡
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