校企合作實習(xí)協(xié)議(編輯修改稿)
2025-11-04 23:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 齡必須達到周歲，身體健康、在校表現(xiàn)良好。，培訓(xùn)結(jié)束并通過甲方測試合格后，由甲方安排崗位實習(xí)；不合格者，則退回乙方。，實習(xí)期間，甲方負責(zé)學(xué)生實習(xí)表現(xiàn)的評估工作，對連續(xù)兩次評估不合格的學(xué)生應(yīng)終止其實習(xí)資格。，經(jīng)過甲方與學(xué)生共同協(xié)商，乙方學(xué)生可轉(zhuǎn)為甲方正式員工或甲方其他用工形式。第四條 學(xué)生實習(xí)補貼及管理規(guī)定：（含加班費），實際頂崗工作的參照甲方公司相關(guān)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。乙方學(xué)生可提前十五天向甲方提出終止意見并結(jié)束在甲方的實習(xí)，甲方將按實際實習(xí)天數(shù)結(jié)算實習(xí)補貼和加班工資。 甲乙雙方共同負責(zé)學(xué)生的管理、相互配合。學(xué)生業(yè)務(wù)管理由甲方負責(zé)，乙方負責(zé)學(xué)校內(nèi)部實習(xí)管理辦法宣導(dǎo)、安全教育培訓(xùn)及日常溝通等工作。，應(yīng)提前天通知甲方，學(xué)生擅自離崗的，學(xué)校有責(zé)任了解情況并將情況及時反饋給甲方。學(xué)生應(yīng)辦妥工作交接手續(xù)。若未按規(guī)章制度辦理的，甲方將停止發(fā)放學(xué)生的當(dāng)月實習(xí)補貼。、損害學(xué)校形象的學(xué)生應(yīng)根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度進行處理。第五條 甲方權(quán)利義務(wù)：，定期以書面形式向乙方提出所需實習(xí)學(xué)生的數(shù)量、要求等相關(guān)事宜。，參照勞動法有關(guān)規(guī)定為學(xué)生的實習(xí)提供必要的勞動安全保護。，學(xué)生須返校辦理畢業(yè)手續(xù)的,甲方需給予時間上的支持，但不超過天。，否則乙方有權(quán)終止合同。第六條 乙方權(quán)利義務(wù)：。保證實習(xí)學(xué)生是在讀學(xué)生。 乙方應(yīng)指派專人協(xié)助甲方進行對學(xué)生實習(xí)期間內(nèi)的教育和管理，非甲方責(zé)任引起的學(xué)生意外事件，由乙方負責(zé)處理并承擔(dān)產(chǎn)生的費用。，并向?qū)W生介紹甲方的真實情況。在實習(xí)報到前要做好學(xué)生和家長的思想工作，向?qū)W生以書面形式明確有關(guān)實習(xí)期間內(nèi)的管理辦法（須書面報備甲方），能夠與學(xué)生和學(xué)生家長保持有效溝通，確保學(xué)生安心實習(xí)。，甲方有權(quán)隨時終止該學(xué)生的實習(xí)資格。 被依法追究刑事責(zé)任的； 隱瞞有精神病、病毒性肝炎等病史的； 冒名頂替他人名義或偽造身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)證件，經(jīng)查屬實的； 未征得甲方同意，擅離崗位者； 嚴重違反甲方《員工手冊》《獎勵與處罰規(guī)定》。，造成甲方經(jīng)濟損失者。，不得無故損害甲方合法權(quán)益及損壞甲方名譽。第七條 違約責(zé)任約定，給對方造成損害或損失的，違約方承擔(dān)賠償責(zé)任，無過錯方可視對方違約情況解除本合同，但需提前五個工作日書面形式通知對方。 因不可抗力或國家政策變化致使本合同無法履行的，雙方無須承擔(dān)違約責(zé)任。第八條 其他事項，有效期年。，雙方應(yīng)平等協(xié)商。協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。，由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。本協(xié)議一式份，雙方各持份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人：法定代表人：時間：年月日時間：年月日第四篇：校企合作協(xié)議企校合作協(xié)議甲方
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