【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方應(yīng)保證實(shí)習(xí)生的假期、加班待遇、工裝、食宿、體檢等享受與乙方其他招聘入職員工同等的待遇。日工作量以國家勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定為基準(zhǔn)，原則上每日8小時(shí)工作制，每周工作5天，每月22天。如遇特殊情況超時(shí)工作應(yīng)按規(guī)定與甲方正式員工一樣另付加班報(bào)酬或補(bǔ)休。乙方每月按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。學(xué)生在乙方實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)切實(shí)保障甲方學(xué)生的人身安全。如果甲方學(xué)生在乙方實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外或受到傷害，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方聯(lián)系，妥善處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，并與甲方協(xié)商溝通，尋求最恰當(dāng)?shù)姆绞浇鉀Q問題。學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后，經(jīng)乙方和實(shí)習(xí)生雙向選擇，乙方考核同意后可轉(zhuǎn)為乙方正式員工，并與其簽訂勞動(dòng)用工合同。甲方學(xué)生到乙方實(shí)習(xí)，乙方按照每人每月30元撥付教師管理費(fèi)用，需安排駐廠教師的乙方提供食宿。六、其他本協(xié)議在執(zhí)行期間，如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具同等法律效力，自雙方代表簽字蓋章之日起生效甲方：(公章)乙方：(公章)代表： 代表：電話： 電話：年 月 日 年 月 日第三篇：頂崗實(shí)習(xí)校企合作協(xié)議書頂崗實(shí)習(xí)校企合作協(xié)議書甲方：乙方（實(shí)習(xí)單位）：根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高【2006】16號(hào)）和《關(guān)于推進(jìn)高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領(lǐng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的若干意見》（教職成【20011】12號(hào)）文件的精神，結(jié)合我校專業(yè)人才培養(yǎng)要求，立足于增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)知識(shí)和技能，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)讓學(xué)生更多地了解企業(yè)，了解實(shí)際生產(chǎn)，為以后的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為社會(huì)提供更多實(shí)用型技能人才。經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，就頂崗實(shí)習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的職責(zé)和義務(wù)必須與實(shí)習(xí)學(xué)生簽訂《頂崗實(shí)習(xí)安全自律協(xié)議書》，與乙方一起做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育和指導(dǎo)工作，實(shí)習(xí)必須遵守國家的有關(guān)法律以及甲方與乙方的規(guī)章制度。安排校內(nèi)指導(dǎo)教師到乙方現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和了解實(shí)習(xí)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)情況，加強(qiáng)與乙方指導(dǎo)教師的聯(lián)系和溝通，及時(shí)幫助解決實(shí)習(xí)過程中遇到的困難和問題。與乙方一起做好對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)考核鑒定工作，對(duì)其實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)作出實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)。對(duì)在頂崗實(shí)習(xí)過程中違反《頂崗實(shí)習(xí)安全自律協(xié)議書》、擅自離開實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，甲方將按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。乙方如發(fā)生津貼沒按照規(guī)定發(fā)放或拖欠工資、打罵、侮辱、體罰學(xué)生等現(xiàn)象，甲方有權(quán)單方面終止合同協(xié)議，乙方給予結(jié)算甲方學(xué)生應(yīng)得津貼報(bào)酬。二、乙方的職責(zé)和義務(wù)在約定時(shí)間內(nèi)到甲方對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育、安全生產(chǎn)和人身安全及法律法規(guī)教育企業(yè)文化、規(guī)章制度宣講，實(shí)習(xí)動(dòng)員等。乙方在約定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)給實(shí)習(xí)學(xué)生提供具體工作崗位、生活、宿舍等，并確保實(shí)習(xí)生順利入住、培訓(xùn)后入職上崗。為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確崗位的工作內(nèi)容和要求，需為實(shí)習(xí)生購買人身意外保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)期間發(fā)生人身安全事故由乙方負(fù)責(zé)。乙方應(yīng)根據(jù)工作要求，推薦有經(jīng)驗(yàn)的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，對(duì)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。乙方按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行管理，并提供一定的生活保障。每位實(shí)習(xí)學(xué)生自行辦理工資銀行卡，乙方會(huì)在每月日將實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)津貼及相關(guān)福利直接打入實(shí)習(xí)生本人銀行卡，實(shí)習(xí)期間甲方結(jié)清實(shí)習(xí)生所有補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)結(jié)束后，由乙方為所有參加實(shí)習(xí)學(xué)生出具書面實(shí)習(xí)鑒定，作為甲方考評(píng)學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)的主要依據(jù)。實(shí)習(xí)期間，乙方為實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議等集體活動(dòng)提供場(chǎng)地、時(shí)間等保障條件。根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)的表現(xiàn)，乙方可以錄用一定比例的實(shí)習(xí)生為正式員工，并免除試用期。三、實(shí)習(xí)人數(shù)、時(shí)間及地點(diǎn)實(shí)習(xí)人數(shù)______人，具體名單附后。實(shí)習(xí)時(shí)間：______年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________________________________________四、工作時(shí)間、津貼及福利待遇實(shí)習(xí)每星期5天8小時(shí)制，8小時(shí)以外按加班費(fèi)計(jì)算。乙方支付甲方學(xué)生實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn) ：（1）實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)不低于乙方新員工工資待遇，底薪______元/