提高講黨性重品行作表率意識(shí)樹(shù)立組工干部良好形象(編輯修改稿)
2024-11-04 23:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是不是擁護(hù)；辦事情，要注意集中群眾的智慧和力量，調(diào)動(dòng)群眾的積極性和創(chuàng)造性，要依靠人、培養(yǎng)人，使人人都有干頭、有奔頭。第三，要進(jìn)一步強(qiáng)化民主意識(shí)，通過(guò)集思廣益增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性和班子的凝聚力。要不斷完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度和工作機(jī)制，探索形成符合本地區(qū)、本單位、本部門(mén)實(shí)際的民主決策機(jī)制，提高決策管理的民主化水平。緊緊依靠群眾，努力聚集民心，把群眾的聰明才智都發(fā)揮出來(lái)，讓大家集思廣益，一起出主意想辦法，用民主的方法、商量的方法、討論的方法，拿出最智慧的辦法來(lái)解決問(wèn)題。第四篇：組工干部“講黨性、重品行、作表率”心得體會(huì)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，是組工干部加強(qiáng)自身建設(shè)，提高履職能力和本領(lǐng)的重要舉措，也是造就一支高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍的有效途徑。廣大組工干部應(yīng)通過(guò)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，以爭(zhēng)當(dāng)“六個(gè)表率”的實(shí)際行動(dòng)使自己成為讓黨滿意、讓人民群眾滿意的模范干部。一是要爭(zhēng)當(dāng)勤學(xué)、樂(lè)學(xué)、善學(xué)的表率。要樹(shù)立“成為知識(shí)型社會(huì)的學(xué)習(xí)型干部排頭兵”的理念，爭(zhēng)當(dāng)勤學(xué)、樂(lè)學(xué)、善學(xué)的表率。在時(shí)間上，要把“5+1”（在每周5個(gè)工作日基礎(chǔ)上，利用1個(gè)休息日自學(xué)）和“8+2”（在每天8小時(shí)工作基礎(chǔ)上，晚上擠出2小時(shí)自學(xué)）作為自己的自覺(jué)安排；在范圍上，要把“1+”（在學(xué)習(xí)好黨務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上，抓好自己在歷史、科技、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)）和“1+1”（國(guó)內(nèi)和國(guó)外時(shí)事、最新科技、文化等動(dòng)態(tài)知識(shí)的學(xué)習(xí)）作為自己的必學(xué)空間；在學(xué)習(xí)方法上，要把“學(xué)習(xí)→實(shí)踐→總結(jié)提升→再實(shí)踐→再學(xué)習(xí)”和“凡學(xué)必記，凡學(xué)必深究，凡學(xué)必引發(fā)新見(jiàn)解”作為自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣。二是要爭(zhēng)當(dāng)敢于、樂(lè)于、善于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的表率。要以“服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，提高干部群眾的學(xué)習(xí)、工作、生活幸福指數(shù)”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，爭(zhēng)當(dāng)敢于、樂(lè)于、善于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的表率。要樹(shù)立敢于、樂(lè)于、善于擴(kuò)大民主，推進(jìn)公開(kāi)，突破組織工作的神秘感，擴(kuò)大群眾的民主參與程度，建立良好的用人導(dǎo)向，提高選人用人的透明度，最大限度地調(diào)動(dòng)群眾參與組織工作的熱情、激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情；要有“大黨建”觀念，要敢于、樂(lè)于、善于從經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局上謀劃組織工作，破除“肥水不流外人田”、好經(jīng)不外傳的心態(tài)，拋開(kāi)地域限制，主動(dòng)到先進(jìn)地區(qū)加強(qiáng)溝通、交流、研討，共同攻克組織工作中的一些難題；要既嚴(yán)格按黨的政策和原則辦事，又要結(jié)合各自本職工作，充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，不斷增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性地落實(shí)好工作任務(wù)，不斷探索創(chuàng)新工作的有效載體，在各自的工作崗位上創(chuàng)特色、爭(zhēng)一流、上水平，努力成為本職崗位上的敢于、樂(lè)于、善于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的先鋒，努力做到胸中有全局，手中有典型，示范有亮點(diǎn)，工作有創(chuàng)新。三是要爭(zhēng)當(dāng)講真話、用真心、動(dòng)真情、求實(shí)效的表率。要樹(shù)立組織工作無(wú)小事的觀念，做到“求三真、戒三風(fēng)、練三功、求一效”（即講真話、用真心、動(dòng)真情；戒浮在面上的飄浮作風(fēng)、戒紙上談兵的說(shuō)唱風(fēng)、戒急功近利的形象工程風(fēng)；練狠抓落實(shí)的做事功、練公正處事的待人功、練淡泊名利的奉獻(xiàn)功；求黨滿意、人民滿意的實(shí)效）。要善于調(diào)查研究，善于針對(duì)組織工作中的疑點(diǎn)、難點(diǎn)和干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)等問(wèn)題開(kāi)展深入地調(diào)查研究，客觀公正地了解基層組織和群眾的反映；要加強(qiáng)交流研討，認(rèn)真、客觀地進(jìn)行分析，并勇于提出自己的觀點(diǎn)、看法和建議；要善于把決心、計(jì)劃、措施付諸于實(shí)踐中，在具體工作上見(jiàn)成效，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)，想問(wèn)題，辦事情，要從實(shí)際出發(fā)，從需求出發(fā)，不圖形式，力求實(shí)效，努力爭(zhēng)做“組織信任、干部歡迎、群眾放心”的優(yōu)秀組工干部。四是爭(zhēng)當(dāng)講“謙和”、講“平等”、講“寬容”的表率。對(duì)干部、群眾要謙虛謹(jǐn)慎，和藹可親，要樹(shù)立“萬(wàn)事民為先”的理念
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