【文章內(nèi)容簡介】 建和諧、高效、便民的交通執(zhí)法環(huán)境為主線，以“五大行動(dòng)提升”的工作總宗旨為出發(fā)點(diǎn)，圍繞交通運(yùn)輸行政執(zhí)法安全工作，結(jié)合實(shí)際，積極開展自查工作，現(xiàn)將我局自查情況報(bào)告如下：一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識我局對交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作高度重視，自始至終把加強(qiáng)行政執(zhí)法工作作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)風(fēng)氣建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓，認(rèn)真執(zhí)行交通行政執(zhí)法的有關(guān)規(guī)定，做到既嚴(yán)格依法辦事，又積極履行職責(zé)，做到不越權(quán)、不濫用、不失職。把行政執(zhí)法工作列入重要日程，切實(shí)加強(qiáng)對行政執(zhí)法工作的認(rèn)識和思想意識，做好日常的交通行政執(zhí)法自查自檢工作。二、逐條對照，認(rèn)真查找我局依照交通執(zhí)法檢查內(nèi)容及要求，認(rèn)真開展自查工作，切實(shí)將此次交通執(zhí)法自查工作落到了實(shí)處。一是及時(shí)成立依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照依法行政考核工作的相關(guān)工作要求，指定專人負(fù)責(zé)，并召開專題會議，將依法行政工作與本質(zhì)工作同安排、同部署，保證了此次自查活動(dòng)開展的扎實(shí)有效。二是規(guī)范執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。制定執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)工作方案、計(jì)劃，完成上半年工作總結(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)、方式、時(shí)限、順序，嚴(yán)肅了一系列執(zhí)法程序，無違規(guī)違執(zhí)法隊(duì)伍管理，全面清理執(zhí)法隊(duì)伍主體資格。三是規(guī)范執(zhí)法行為。在執(zhí)行檢查任務(wù)時(shí)，做到完全符合程序要求處理執(zhí)法事務(wù)。詳細(xì)遵守了行政主體在實(shí)施行政處罰時(shí)所必須遵循的步驟程情況出現(xiàn)。三、建立長效學(xué)習(xí)機(jī)制，提升執(zhí)法素質(zhì)培養(yǎng)我局切實(shí)加強(qiáng)全體職工的執(zhí)法素質(zhì)培養(yǎng)，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，積極完善有關(guān)的獎(jiǎng)懲廉政制度，建立長期有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷提高全體職工的依法行政能力，確保干部職工能準(zhǔn)確、高效、及時(shí)的完成交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作的需要。今后，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督管理力度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)對交通運(yùn)輸執(zhí)法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加大自我督查力度，積極開展執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)，有效預(yù)防違規(guī)執(zhí)法現(xiàn)象的發(fā)生，為構(gòu)建規(guī)范、有序、高效的交通執(zhí)法工作而做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第四篇：湖北建設(shè)行政執(zhí)法質(zhì)量考核評議辦法湖北省建設(shè)行政執(zhí)法質(zhì)量考核評議辦法（試行）第一章 總則第一條 為加強(qiáng)建設(shè)行政執(zhí)法工作，促進(jìn)各級建設(shè)行政（含規(guī)劃、城管、村鎮(zhèn)、建管、勘察設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)、市政、園林等，下同）執(zhí)法主體和執(zhí)法人員公正、文明、嚴(yán)格執(zhí)法，提高行政執(zhí)法質(zhì)量，根據(jù)建設(shè)部《關(guān)于全推進(jìn)建設(shè)行政執(zhí)法責(zé)任制意見》和《湖北省實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制規(guī)定》，結(jié)合我省建設(shè)執(zhí)法的實(shí)際，制定本辦法。第二條建設(shè)行政執(zhí)法質(zhì)量考核評議是指上級建設(shè)行政部門對下級建設(shè)行政部門及各級建設(shè)行政部門對所屬執(zhí)法單位，依照建設(shè)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件，對建設(shè)行政執(zhí)法的具體行政行為和辦理行政復(fù)議、行政訴訟應(yīng)訴等情況的考核評議。第三條建設(shè)行政執(zhí)法質(zhì)量考評堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、民主公開、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。第二章 考核評議的內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)第四條 建設(shè)行政執(zhí)法質(zhì)量考核評議的主要內(nèi)容是：（一）行政執(zhí)法的組織領(lǐng)導(dǎo)和行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的情況；（二）“四五”普法和建設(shè)法律法規(guī)宣傳教育的情況；（三）實(shí)施具體行政行為的情況；（四）辦理行政復(fù)議、行政訴訟應(yīng)訴的情況；（五）行政執(zhí)法人員遵紀(jì)守法情況以及行政過錯(cuò)追究的情況。第五條 建設(shè)行政執(zhí)法質(zhì)量考核評議標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行百分制：行政執(zhí)法的組織領(lǐng)導(dǎo)和行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的情況20分；“四五”普法和建設(shè)法律法規(guī)宣傳教育的情況20分；實(shí)施具體行政行為的情況30分；辦理行政復(fù)議、行政訴訟應(yīng)訴的情況15分；行政執(zhí)法人員遵紀(jì)守法情況以及行政過錯(cuò)追究的情況15分。每項(xiàng)基礎(chǔ)分扣完為止。第六條 建設(shè)行政執(zhí)法的組織領(lǐng)導(dǎo)和行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的情況考核評議，按下列情形扣分：（一）建設(shè)行政執(zhí)法工作無領(lǐng)導(dǎo)分管、主要領(lǐng)導(dǎo)不重視扣3分；行政執(zhí)法組織不健全的，扣3分；（二）建設(shè)行政部門無內(nèi)設(shè)法制機(jī)構(gòu)或無具體負(fù)責(zé)人員的，扣3分；（三）法制工作規(guī)章制度不健全的，扣2分；（四）行政執(zhí)法人員未經(jīng)培訓(xùn)，無證上崗的，每人次扣1分。第七條 “四五”普法和建設(shè)法律法規(guī)宣傳教育的情況考核評議，按下列情形扣分：（一）建設(shè)法律、法規(guī)和規(guī)章，未納入單位宣傳教育計(jì)劃內(nèi)容的，扣5分；（二）“四五”普法規(guī)劃及經(jīng)常性的法制宣傳教育抓的不力，干部職工法制觀念淡薄的，扣4分；（三）領(lǐng)導(dǎo)干部和行政執(zhí)法人員的學(xué)法用法、培訓(xùn)及考試考核未落實(shí)或落實(shí)不夠的，扣3分；第八條 實(shí)施具體行政行為的考核評議,按下列情形扣分：（一）不依法辦理立案手續(xù)或立案手續(xù)不全的，每件扣2分；（二）適用法律、法規(guī)和規(guī)章不當(dāng)，違反法定程序和超出法定期限的，每件扣3分；（三）認(rèn)定事實(shí)不清、證據(jù)不足，處理、處罰結(jié)果顯失公正的，每件扣3分；（四）無結(jié)案報(bào)告或案卷整理不規(guī)范的，每件扣2分。（五）不依法辦理行政審批手續(xù)或?qū)徟掷m(xù)違反規(guī)定程序的，每件扣2分。第九條 辦理行政復(fù)議、行政訴訟應(yīng)訴考核評議，按下列情形扣分：（一）當(dāng)事人提出行政復(fù)議，不依法受理的，每件扣2分；（二）超出行政復(fù)議期限或違反行政復(fù)議程序的，每件扣2分；（三）行政訴訟案件不應(yīng)訴，不出庭的，每件扣4分