工務(wù)段職代會主持詞20xx(編輯修改稿)
2024-11-04 22:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法權(quán)益，如實反映職工群眾的意見和要求；積極宣傳和認(rèn)真執(zhí)行段職工代表大會的決議，做好代表大會交給的各項工作。（三）模范遵守國家的法律、法規(guī)和段的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，做好本職工作。第四章 組織制度第十五條 段職工代表大會每屆為3年。每年至少召開一次全體會議，每次會議必須有三分之二以上的代表出席。遇有重大事項，經(jīng)段長、段工會或三分之一的代表提議，可召開臨時會議。段職工代表大會進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)應(yīng)到會職工代表過半數(shù)通過方為有效。第十六條 段職工代表大會應(yīng)圍繞段的深化改革、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、增強企業(yè)的活力和職工的凝聚力、提高經(jīng)濟效益，以 5 及段的經(jīng)營管理、分配制度和職工生活福利等方面的重要問題確定議題。第十七條 參加段管理委員會的職工代表由段職工代表大會推選產(chǎn)生。第十八條 段職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，未經(jīng)本級職工代表大會同意，任何組織和個人不得修改。第十九條 段職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的屬于職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的重要問題，由段工會召集職工代表組長和專門委員會負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會報告予以確認(rèn)。聯(lián)席會議可以根據(jù)會議內(nèi)容邀請有關(guān)人員參加。聯(lián)席會議由段工會主席主持。第二十條 職工代表大會主席團（一）段職工代表大會由大會主席團主持。主席團由工人、專業(yè)技術(shù)管理人員和段黨、政、工、團領(lǐng)導(dǎo)干部組成。主席團建議名單由段工會提出，經(jīng)充分協(xié)商，確定候選人，提交職工代表大會全體會議選舉產(chǎn)生。（二）段職工代表大會召開期間，由主席團執(zhí)行主席輪流主持會議。第二十一條 專門委員會（一）為完成段職工代表大會交辦的有關(guān)事項，段職工代表 6 大會設(shè)立生產(chǎn)經(jīng)營、勞動爭議調(diào)解和勞動法律監(jiān)督、職工福利、提案審理、評議監(jiān)督干部等委員會，每個委員會由5至9人組成，推選主任1名，副主任1名。專門委員會委員的人選，一般應(yīng)是職工代表，也可以聘請非職工代表擔(dān)任。本著有利于工作的原則，推選職工代表或聘請相關(guān)的行政干部和科技管理人員，由大會籌委會提名，經(jīng)職工代表大會全體會議通過，任期與職工代表相同。（二）主要任務(wù)：生產(chǎn)經(jīng)營委員會：負(fù)責(zé)了解職工對段安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)進(jìn)步等方面的意見和建議。檢查、督促貫徹執(zhí)行段職工代表大會有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營方面的決議和議案的落實。提案審理委員會：圍繞職工代表大會議題，負(fù)責(zé)提案征集、立案審理和提案辦復(fù)工作。檢查、督促有關(guān)部門處理落實。勞動爭議調(diào)解和勞動法律監(jiān)督委員會：負(fù)責(zé)了解職工對勞動、工資、保險、生活福利方面的意見和要求，開展調(diào)解和勞動法律監(jiān)督活動。職工福利委員會：檢查并督促貫徹執(zhí)行段職工代表大會有關(guān)勞動、保障、生活福利方面的決議和議案的落實。評議監(jiān)督干部委員會：負(fù)責(zé)評議段領(lǐng)導(dǎo)干部的組織工作，處理職工代表在評議監(jiān)督方面的意見，并向職工代表大會主席團提出獎懲建議。第五章 工作機構(gòu)第二十二條 段工會作為段職工代表大會的工作機構(gòu)承擔(dān)下列工作：（一）組織選舉段職工代表；（二）會同有關(guān)部門提出會議方案，做好段職工代表大會的籌備和組織工作；（三）組織和發(fā)動全體職工貫徹執(zhí)行段職工代表大會的決議；（四）負(fù)責(zé)民主管理的宣傳教育工作，培訓(xùn)職工代表，提高代表素質(zhì)；（五）段職工代表大會閉會期間，負(fù)責(zé)召集職工代表大會聯(lián)席會議，
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