工務(wù)段職代會主持詞20xx-預(yù)覽頁
【正文】 活動的職權(quán)；段長尊重和保證職工的主人翁地位，保障職工代表大會和工會依法行使職權(quán)。三、審查同意或者否決段工資調(diào)整方案、獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法及其它重要的規(guī)章制度。段長對大會決定有不同意見，可以提請復(fù)議。第九條段行政應(yīng)執(zhí)行職工代表大會作出的決定，處理職工代表大會有關(guān)行政工作方面的提案，接受職工代表的檢查和督促。第十一條 段職工代表每3年改選一次，可連選連任。其缺額由原選舉單位按原代表的類別進行補選，并詳細(xì)填寫《職工代表登記表》報段工會備案。第十三條 職工代表的權(quán)利：（一）在段職工代表大會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，有權(quán)對段領(lǐng)導(dǎo)干部進行評議和監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須查處。第四章 組織制度第十五條 段職工代表大會每屆為3年。第十六條 段職工代表大會應(yīng)圍繞段的深化改革、促進技術(shù)進步、增強企業(yè)的活力和職工的凝聚力、提高經(jīng)濟效益，以 5 及段的經(jīng)營管理、分配制度和職工生活福利等方面的重要問題確定議題。聯(lián)席會議可以根據(jù)會議內(nèi)容邀請有關(guān)人員參加。主席團建議名單由段工會提出，經(jīng)充分協(xié)商，確定候選人，提交職工代表大會全體會議選舉產(chǎn)生。本著有利于工作的原則，推選職工代表或聘請相關(guān)的行政干部和科技管理人員，由大會籌委會提名，經(jīng)職工代表大會全體會議通過，任期與職工代表相同。檢查、督促有關(guān)部門處理落實。第五章 工作機構(gòu)第二十二條 段工會作為段職工代表大會的工作機構(gòu)承擔(dān)下列工作：（一）組織選舉段職工代表；（二）會同有關(guān)部門提出會議方案，做好段職工代表大會的籌備和組織工作；（三）組織和發(fā)動全體職工貫徹執(zhí)行段職工代表大會的決議；（四）負(fù)責(zé)民主管理的宣傳教育工作，培訓(xùn)職工代表，提高代表素質(zhì)；（五）段職工代表大會閉會期間，負(fù)責(zé)召集職工代表大會聯(lián)席會議，組織各專門委員會開展活動；（六）受理段職工代表因行使民主權(quán)利而遭到打擊報復(fù)提出的申訴，支持代表的正當(dāng)要求。第二十六條 本《實施細(xì)則》經(jīng)段職工代表大會全體會議通過后實施，其修改權(quán)屬段職工代表大會，解釋權(quán)屬段工會。職工代表大會作為職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，通過行使法律法規(guī)賦予的權(quán)利，參與到企業(yè)各項工作中來，進而促進企業(yè)全面發(fā)展。首先，我介紹一下應(yīng)邀出席大會的各位領(lǐng)導(dǎo)，他們是：讓我們以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎。大會進行第二項，由醫(yī)院副院長劉湘葉同志選讀表彰決定。的講話可以說是高屋建瓴，對我們醫(yī)院今后的工作提出了明確的要求和期望。大會進行第七項，由醫(yī)院工會主席張春曉同志做工會工作報告。大會進行第十項，由各位代表對院務(wù)公開情況進行滿意度測評議。第二，要把醫(yī)院工作報告提出來的精神和要求傳達(dá)到每一位職工，報告中的目標(biāo)就是我們今后醫(yī)院發(fā)展的方向，必須讓每個人都清楚醫(yī)院下一步怎么走，只有我們的目標(biāo)清楚了、一致了，才能形成合力，醫(yī)院發(fā)展才有動力。第五篇：職代會主持詞職代會主持詞各位代表：請上級領(lǐng)導(dǎo)、特邀代表、大會主席團成員等同志到主席臺就坐。全體起立，奏《國歌》。下面進行大會第一項議程，請**同志致開幕詞；第二項議程，請**同志讀省公司賀信；第三項議程，請**同志作局長工作報告；第四項議程，請**同志作職代會工作報告；第五項議程，請上級領(lǐng)導(dǎo)講話
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