【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 外，必須具有大專以上文化程度；(五)經(jīng)過區(qū)政府統(tǒng)一組織的執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)且考核合格；(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。第五條局法制辦對(duì)全局行政執(zhí)法人員的執(zhí)法證件實(shí)行登記管理。執(zhí)法人員調(diào)離我局的，要將其執(zhí)法證件及時(shí)收回，統(tǒng)一上交區(qū)政府法制辦進(jìn)行銷毀。執(zhí)法人員執(zhí)法崗位或職務(wù)發(fā)生變動(dòng)，要將情況上報(bào)區(qū)政府法制辦進(jìn)行變更登記并換發(fā)證件。執(zhí)法人員遺失執(zhí)法證件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向局法制辦報(bào)告，由局法制辦統(tǒng)一向區(qū)政府法制辦申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)執(zhí)法證件。補(bǔ)發(fā)后再次遺失者，不再發(fā)放執(zhí)法證。第六條執(zhí)法證件只適用于持證執(zhí)法人員本人進(jìn)行執(zhí)法活動(dòng)。執(zhí)法證只限執(zhí)法區(qū)域內(nèi)的執(zhí)法活動(dòng)，不得跨區(qū)域使用。執(zhí)法證只限部門業(yè)務(wù)內(nèi)的執(zhí)法活動(dòng)，不得跨部門使用。第七條執(zhí)法證件不得轉(zhuǎn)借、租用。一旦發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員有轉(zhuǎn)借、租用，立即沒收?qǐng)?zhí)法證件，并不再發(fā)放。第八條執(zhí)法人員有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實(shí)，由所在單位給予通報(bào)批評(píng)：（一）執(zhí)行公務(wù)未按規(guī)定出示執(zhí)法證的；（二）丟失執(zhí)法證未及時(shí)報(bào)告且造成不良后果的。第九條執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)出示執(zhí)法證時(shí)，當(dāng)事人有權(quán)查看，以證實(shí)執(zhí)法人員身份、行為的合法有效性。執(zhí)法人員不得以任何理由拒絕，不得因此而刁難當(dāng)事人。第十條持證人有下列情形之一的，由局法制辦暫扣執(zhí)法證：（一）被公安機(jī)關(guān)處以治安拘留的；（二）徇私舞弊，袒護(hù)違法者的；（三）故意刁難或利用職權(quán)吃、拿、卡、要的；（四）超越職權(quán)或?yàn)E用職權(quán)、濫施處罰的；（五）酒后執(zhí)法造成不良后果的；（六）出借、出租執(zhí)法證的。暫扣執(zhí)法證的期限為 x—x 個(gè)月。第十一條持證人有下列情形之一的，吊銷其執(zhí)法證：（一）被刑事處罰的；（二）被暫扣執(zhí)法證兩次以上的；（三）其他按照法津規(guī)定不宜再從事執(zhí)法工作情形的。第十二條被暫扣或被吊銷執(zhí)法證的，不得再從事執(zhí)法 工作。在年終考核中，被暫扣執(zhí)法證的人員不得評(píng)為優(yōu)秀；被吊銷執(zhí)法證的人員不得評(píng)為稱職。第十三條建立執(zhí)法證年檢制度。持執(zhí)法證的執(zhí)法人員應(yīng)參加區(qū)政府統(tǒng)一組織的執(zhí)法證年檢培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格，年檢通過；培訓(xùn)考核不合格，執(zhí)法證件暫停使用，直至考核合格，年檢通過。未加蓋年檢專用章的執(zhí)法證為無效執(zhí)法證。連續(xù)兩年未年檢的執(zhí)法證自行失效。 （一）為加強(qiáng)制服、標(biāo)志的管理、使用，制定本制度。（二）局發(fā)放的制服、帽徽、肩章、臂章等衣著標(biāo)志均為執(zhí)法工作的專用裝備，執(zhí)法人員應(yīng)妥善保管，并按規(guī)定使用，不得擅自贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借或出售給他人。不得隨意改裁制服。（三）因公損壞或遺失制服、標(biāo)志的由本人寫出報(bào)告，大隊(duì)和分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，上報(bào)局辦公室，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后補(bǔ)發(fā)。（四）因個(gè)人保管不善遺失或損壞制服、標(biāo)志的，由本人寫出報(bào)告，經(jīng)大隊(duì)和分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，上報(bào)局辦公室，按原價(jià)個(gè)人交款后，方予補(bǔ)發(fā)。（五）所有離職人員，都應(yīng)在辦理離職手續(xù)前繳回大檐帽及所有標(biāo)志。離職人員及被開除公職的人員，應(yīng)繳回全部制服及標(biāo)志。（六）凡調(diào)離執(zhí)法局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，應(yīng)在局辦公室辦完大檐帽、標(biāo)志繳交手續(xù)后，局有關(guān)部門才予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。（七）制服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)城市管理執(zhí)法制式服裝和標(biāo)志標(biāo)識(shí)供應(yīng)管理辦法的通知》（建督[2017]31號(hào)）精神執(zhí)行。三、行政執(zhí)法人員辦案制度 （一）行政執(zhí)法人員要忠于職守、光明磊落、作風(fēng)正派，在辦案中要詳細(xì)調(diào)查，掌握第一手材料，重事實(shí)、重證據(jù)，要嚴(yán)格按照法律程序辦案，以法律為準(zhǔn)繩，以事實(shí)為根據(jù)，實(shí)事求是、秉公執(zhí)法、依法辦案。（二）執(zhí)行公務(wù)時(shí)，要身著執(zhí)法服裝，佩帶證章，著裝要整潔、嚴(yán)肅。（三）行政執(zhí)法人員辦案時(shí)，要嚴(yán)格遵守“五不”紀(jì)律，即：不喝酒、不吃請(qǐng)、不收禮、不受賄、不斷人情案，違反紀(jì)律要嚴(yán)肅處理。（四）在強(qiáng)制執(zhí)行重大案件時(shí)，要配合司法部門做好協(xié)調(diào)工作，要周密考慮，精心安排，做好預(yù)案，事先做好思想政治工作，避免發(fā)生意外事故。（五）處理違法案件中，沒收的一切財(cái)物和罰款全部交公。要嚴(yán)格辦理手續(xù)，否則按貪污論處。（六）在調(diào)查處理案件時(shí)，要有兩人以上參加。辦案人員與當(dāng)事人有某種關(guān)系時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提出回避，另派他人辦案。（七）行政執(zhí)法人員在查處違法案件時(shí)，循私舞弊或同流合污者，要根據(jù)情節(jié)輕重，給予罰款或政紀(jì)、黨紀(jì)處分，嚴(yán)重的要追究法律責(zé)任。四、行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度 第一條 為促進(jìn)行政執(zhí)法部門和執(zhí)法人員依法行使行政處罰職權(quán),避免和減少執(zhí)法過錯(cuò)，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。第二條 本制度所稱行政執(zhí)法過錯(cuò)，是指行政執(zhí)法人員，在執(zhí)行公務(wù)過程中，因故意或者重大過失，違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，使公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益受到損害，尚不構(gòu)成刑事責(zé)任，依照本辦法應(yīng)當(dāng)受到追究的行為。第三條 本制度適用于本局所有行政執(zhí)法人員。第四條 追究執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）有錯(cuò)必究，依法追究原則；（二）法律面前人人平等原則；（三）過錯(cuò)與承擔(dān)責(zé)任相當(dāng)原則；（四）責(zé)任自負(fù)，重在教育原則。第五條 行政執(zhí)法人員不依法履行職責(zé)，有下列行為之一，尚不需要追究刑事責(zé)任的，為執(zhí)法過錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)予以追究：（一）未依法受理、處理案件或者對(duì)正在進(jìn)行的行政違法行為不予制止，造成嚴(yán)重后果的；（二）未持證上崗執(zhí)法，造成嚴(yán)重后果的；（三）違反規(guī)定發(fā)放、偽造、涂改證件的；（四）違法收集證據(jù)，造成嚴(yán)重后果的；（五）制作假證據(jù)，捏造、歪曲事實(shí)陷害他人的；（六）故意隱瞞行政違法事實(shí),隱匿、銷毀行政違法證據(jù)，包庇、縱容行政違法單位和個(gè)人的；（七）在行政執(zhí)法過程中，以權(quán)謀私，接受相對(duì)人宴請(qǐng)，索取賄賂的；（八）違法實(shí)施罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收財(cái)產(chǎn)、吊銷許可證、沒收違法所得等行政處罰的；（九）違法采取查封、扣押等行政強(qiáng)制措施的；（十）泄露案情或者泄露相對(duì)人商業(yè)秘密的；（十一）違反法定程序作出具體行政行為，造成嚴(yán)重后果的；（十二）不如實(shí)報(bào)告案情，把關(guān)不嚴(yán)導(dǎo)致錯(cuò)案的；（十三）丟失、毀損案卷材料或者制作假案卷的；（十四）拒不執(zhí)行上級(jí)行政處罰機(jī)關(guān)、行政復(fù)議機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)作出的糾正具體行政行為的決定的；（十五）其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定行為，應(yīng)當(dāng)予以追究的。第六條 行政行為有下列情形之一的，視為執(zhí)法過錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)予以追究:（一）人民法院判決或者裁定撤銷或者變更原具體行政行為的；（二）上級(jí)行政機(jī)關(guān)或者行政復(fù)議機(jī)關(guān)撤銷或者變更原具體行政行為的；（三）本局自行撤銷或者變更原具體行政行為的。第七條 由于案件執(zhí)法人員的執(zhí)法過錯(cuò)，造成危害后果的，追究執(zhí)法人員的責(zé)任。第八條 審批人對(duì)執(zhí)法人員的執(zhí)法過錯(cuò)應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者應(yīng)當(dāng)糾正的而沒有糾正的，追究審批人的責(zé)任，同時(shí)追究執(zhí)法人員的責(zé)任。第九條 事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的案件，由于行政干預(yù)，或者審批人的故意，導(dǎo)致錯(cuò)案的，追究審批人的責(zé)任。第十條 集體討論決定的案件，出現(xiàn)執(zhí)法過錯(cuò)的，追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任；案件嚴(yán)重錯(cuò)誤的，追究參與討論所有人員的責(zé)任；但發(fā)表過正確意見，未被采納的除外。第十一條 二人以上都有執(zhí)法過錯(cuò)的，依責(zé)任大小分別追究其所應(yīng)承擔(dān)的過錯(cuò)責(zé)任。第十二條 執(zhí)法過錯(cuò)處分分為：警告、通報(bào)批評(píng)、暫扣執(zhí)法證件、吊銷執(zhí)法證件、行政記過、開除公職留用察看、開除公職。行政執(zhí)法人員構(gòu)成執(zhí)法過錯(cuò)，情節(jié)較輕的，給予警告或通報(bào)批評(píng)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，暫扣執(zhí)法證件；情節(jié)特別嚴(yán)重的，吊銷執(zhí)法證件，可以開除公職留用察看直至開除公職，構(gòu)成違法犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。第十三條 有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免予追究:（一）情節(jié)顯著輕微的；（二）主動(dòng)承認(rèn)過錯(cuò)并及時(shí)糾正的；（三）由于過失造成過錯(cuò)，危害不大的；（四）由于意志以外的原因，造成執(zhí)法過錯(cuò)的。第十四條 有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)從重追究:（一）性質(zhì)惡劣，影響較大，后果特別嚴(yán)重的；（二）受到通報(bào)批評(píng)以上處分后，一年內(nèi)再次發(fā)生執(zhí)法過錯(cuò)的；（三）不思悔過，打擊報(bào)復(fù)的；（四）對(duì)查處工作設(shè)置障礙，堅(jiān)持錯(cuò)誤拒不改正的。第十五條 由于執(zhí)法過錯(cuò)，造成當(dāng)事人直接經(jīng)濟(jì)損失，當(dāng)事人要求賠償?shù)?，?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分或者全部賠償費(fèi)用。賠償費(fèi)用，由執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人所在單位先行賠償，然后向執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人追償。第十六條 行政執(zhí)法人員有執(zhí)法過錯(cuò)受到通報(bào)批評(píng)處分的，年內(nèi)不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人；受到暫扣執(zhí)法證件以上處分的，考核為不稱職。第十七條 暫扣執(zhí)法證件、吊銷執(zhí)法證件的解除期限分別為半年、一年。第十八條 執(zhí)法過錯(cuò)的立案查處，由局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。第十九條 執(zhí)法過錯(cuò)的調(diào)查，由局法制辦和局紀(jì)檢人員負(fù)責(zé)。調(diào)查結(jié)束后，提出處理意見，報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。第二十條 追究執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任案件，應(yīng)當(dāng)在立案后兩個(gè)月內(nèi)結(jié)案。因特殊原因不能結(jié)案的，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以再延長(zhǎng)一個(gè)月。第二十一條 追究執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任案件,經(jīng)調(diào)查，事實(shí)不存在，或者證據(jù)不足，或者免予追究的，應(yīng)當(dāng)撤銷案件，并告知有關(guān)部門；應(yīng)當(dāng)追究的，按照本辦法第十三條、第十四條和第十五條處理。第二十二條 執(zhí)法過錯(cuò)的處理決定和解除處理決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知其本人。第二十三條 執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人對(duì)處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起十五日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)審。復(fù)審決定應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)作出。五、行政執(zhí)法人員“十二條禁令” 為提高城市管理行政執(zhí)法水平，嚴(yán)肅城市管理行政執(zhí)法紀(jì)律，預(yù)防和杜絕執(zhí)法過程中以暴制暴、以權(quán)謀私等現(xiàn)象發(fā)生，結(jié)合城市管理工作實(shí)際，特制定行政執(zhí)法“十二條禁令”。局屬行政執(zhí)法各部門及其工作人員均執(zhí)行本禁令。一、禁止在行政執(zhí)法過程中語言過激、情緒急躁、與相對(duì)人發(fā)生口角或肢體沖突。二、禁止服裝不整、形象不佳從事行政執(zhí)法活動(dòng)。三、禁止著行政執(zhí)法制式服裝參加各種形式的宴請(qǐng)、非公務(wù)活動(dòng)和出入娛樂場(chǎng)所。四、禁止借行政執(zhí)法之名徇私枉法、假公濟(jì)私、泄私憤。五、禁止工作日中午飲酒或酒后開展行政執(zhí)法。六、禁止利用行政執(zhí)法之便以權(quán)謀私、吃拿卡要。七、禁止在行政執(zhí)法期間從事與本職工作無關(guān)的其他活動(dòng)。八、禁止協(xié)管人員在無持證隊(duì)員帶領(lǐng)下單獨(dú)上崗執(zhí)勤、實(shí)施行政處罰。九、禁止在非工作場(chǎng)所處理案件和約見當(dāng)事人。十、禁止不按法定程序?qū)嵤┬姓幜P。十一、禁止占用、挪用、毀損和私分執(zhí)法過程中登記保存的物品和當(dāng)事人的其他物品。十二、禁止散發(fā)、傳播有損單位形象和影響社會(huì)穩(wěn)定的言論。對(duì)違反禁令的行政執(zhí)法部門或工作人員，將根據(jù)具體行為并視情節(jié)輕重，給予告誡、調(diào)離執(zhí)法崗位、停止執(zhí)法職務(wù)、離崗培訓(xùn)、行政記過、記大過、降級(jí)、撤職、辭退或者開除的處理。同時(shí)，行政執(zhí)法工作人員違反“十二條禁令”的，對(duì)其所在部門直接責(zé)任人和主要責(zé)任人視情況給予紀(jì)律處分；對(duì)隱瞞不報(bào)、壓案不查、包庇袒護(hù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。 為了堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費(fèi)支出，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。一、節(jié)約用電用水 節(jié)約空調(diào)用電。凡安裝空調(diào)的辦公室、會(huì)議室等辦公區(qū)域，夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于 xx 攝氏度，冬季空調(diào)溫度設(shè)置不高于 xx 攝氏度，并做到無人時(shí)不開空調(diào)，開空調(diào)時(shí)不開門窗，并盡量減少使用時(shí)間，提倡在下班前半小時(shí)關(guān)閉空調(diào)。節(jié)約照明用電。辦公室、會(huì)議室等場(chǎng)所室內(nèi)亮度足夠時(shí)不再開燈，盡量采用自然光。離開辦公室要隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，杜絕“長(zhǎng)明燈”、“白晝燈”。大力推廣使用節(jié)能燈具。節(jié)約電腦等電器用電。計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備在不使用時(shí)要及時(shí)關(guān)機(jī)，將計(jì)算機(jī)設(shè)置為不使用時(shí)自動(dòng)進(jìn)入低能耗休眠狀態(tài)。辦公設(shè)備停用半小時(shí)以上時(shí)，要關(guān)閉設(shè)備電源，盡量減少辦公設(shè)備電耗和待機(jī)能耗。下班時(shí)關(guān)閉辦公設(shè)備電源插線板總開關(guān)或拔下電源插頭。節(jié)約用水。所有工作人員要堅(jiān)持從我做起，從節(jié)約一杯水做起，不斷強(qiáng)化節(jié)水意識(shí)，養(yǎng)成節(jié)水習(xí)慣，對(duì)“隔夜水”不能繼續(xù)飲用的，要一水多用，用于洗手、清洗抹布、澆灌花草等。限定衛(wèi)生間水龍頭開關(guān)流量，在沖洗拖把、抹布時(shí)做到合理用水，杜絕將水龍頭開到最大，不用時(shí)要隨手關(guān)緊，避免“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象發(fā)生。二、嚴(yán)格控制辦公用品使用 注意節(jié)約紙張。各類文稿、報(bào)表的清樣除上報(bào)稿外，在紙張的雙面都已打印后方能報(bào)廢。在改寫文件材料時(shí)，一般情況下在電腦上修改，盡量減少文件材料的打印次數(shù)。各部門工作人員要熟練掌握文印設(shè)備的操作規(guī)程，對(duì)所有印發(fā)文件一律采用雙面印制，最大限度減少紙張浪費(fèi)。逐步推行無紙化辦公。要減少傳真、打印、復(fù)印量，各股、隊(duì)、室及工作人員對(duì)每份材料的復(fù)制數(shù)量應(yīng)當(dāng)精確計(jì)算，能傳閱、借閱的文件材料嚴(yán)禁重復(fù)打印、復(fù)印。凡是在辦公樓內(nèi)借閱調(diào)閱文件材料的或向其他單位報(bào)送文件材料的，優(yōu)先使用互聯(lián)網(wǎng)傳送、交流。全體工作人員應(yīng)加強(qiáng)信息化應(yīng)用能力，充分利用電子政務(wù)信息共享功能，盡量使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行修改、傳輸文稿。加快推進(jìn)無紙化辦公，通過網(wǎng)絡(luò)登載信息、傳遞文件。提倡使用鋼筆書寫。要減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量，大力提倡修舊利廢，延長(zhǎng)辦公用品的使用壽命。使用過的曲別針、大頭針等用品，有使用價(jià)值的，要繼續(xù)使用。打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的墨粉用完后，要提倡重新灌裝，再次使用。提倡使用自備茶杯。召開會(huì)議或接待來客時(shí)使用配備的常用茶杯，盡量不使用一次性紙杯。愛護(hù)各種機(jī)器設(shè)備。全體工作人員要愛護(hù)計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、照相機(jī)、掃描儀等各種機(jī)器設(shè)備，嚴(yán)格按規(guī)程操作，減少損耗，延長(zhǎng)使用壽命。三、嚴(yán)格控制其他經(jīng)費(fèi)支出 嚴(yán)格控制電話費(fèi)支出。杜絕使用辦公電話打私人長(zhǎng)途，對(duì)違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)外，還要責(zé)成其交納有關(guān)費(fèi)用。注意控制通話時(shí)間，節(jié)省話費(fèi)支出。堅(jiān)持做到可打可不打的電話不打，必須打的電話應(yīng)盡量做到長(zhǎng)話短說，同樓層聯(lián)系不打電話。每月公示各部門電話費(fèi)繳費(fèi)單。嚴(yán)格控制各類接待。上級(jí)、外地和下級(jí)單位前來辦事的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)接待。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自接待的不予報(bào)銷，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)。四、嚴(yán)格控制車輛經(jīng)費(fèi)支出 嚴(yán)格公務(wù)用車使用管理。不斷完善和建立健全公務(wù)用車使用管理制度，工作人員進(jìn)行一般性公務(wù)活動(dòng)時(shí)，要盡可能乘坐公共交通工具。確需使用公務(wù)車輛時(shí)，能幾人同行的，不得分別乘車。進(jìn)行集體公務(wù)活動(dòng)時(shí)，提倡集體乘車，力戒公車私用現(xiàn)象。嚴(yán)格車輛維護(hù)管理。車輛維修和零部件更換由駕駛員報(bào)局辦公室批準(zhǔn)后，方可修理或購置零部件。車輛維修費(fèi)用的報(bào)銷，