學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-04 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 多管理制度的保障。人的自覺能力很有限，制度的健全不可或缺。制度是保障公平的最好手段，這樣，我們的企業(yè)才能更好的留住人才、培養(yǎng)人才、引進人才。我們員工才能在公平合理的制度環(huán)境中，揮灑自己的青春年華，與企業(yè)共同成長！其次，廣闊的市場前景、強大的核心技術(shù)能力及優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是保障我們通向卓越道路上相當(dāng)重要的因素。市場的廣度和深度，決定了公司的成就規(guī)模。而我們軟控根植于橡膠行業(yè)的信息化方向，這是一條悠長的路，這是一片廣闊的疆土。而在開拓這片疆土的人們，我們的技術(shù)能力，我們的產(chǎn)品優(yōu)勢早已走在同行業(yè)從業(yè)者的前列。我們員工也有更為強大的自豪感，因為我們是行業(yè)精英企業(yè)里的員工。身為一名軟控人，我們驕傲！最后，我想，這次培訓(xùn)經(jīng)歷給與的所有感觸和美好，必將永遠(yuǎn)銘記在我心中。所有這些美好在以后的日子里，會激勵我更加努力的學(xué)習(xí)、高效的工作，緊跟公司飛速發(fā)展的步伐，不斷地自我完善，不斷的進步，實現(xiàn)自我價值，為公司達(dá)成從優(yōu)秀到卓越的跨越貢獻(xiàn)自己的微薄之力！（完）需要添加的地方，你可添加下，修改得地方，你也需要修改。這只是我大致的思路。希望多多理解其中內(nèi)容。第二篇：學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得學(xué)習(xí)企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會在加入本企業(yè)這個大家庭的成員之前，我對本企業(yè)的印象只是一個飛速發(fā)展的企業(yè)，從1993年以1000萬元起步，連個飛機翅膀都買不起，通過不到十年的發(fā)展，到現(xiàn)在已形成資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到一千四百多億，大小飛機兩百三十多架的局面，堪稱中國企業(yè)發(fā)展的一個奇跡。經(jīng)過這次本企業(yè)總部組織的對本企業(yè)文化培訓(xùn)我感覺非常有意義，對我今后的人生來說都是一筆巨大的財富。以樹做比喻，企業(yè)是樹，文化是根，根固則葉茂，葉茂則發(fā)達(dá)。企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營中具有舉足輕重的核心作用，是企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的重要保證。古語云“欲求木之長者，必固其根本”，本企業(yè)一直將企業(yè)文化視為企業(yè)發(fā)展的重中之重，本企業(yè)文化是以“內(nèi)修中國傳統(tǒng)文化精粹、外融西方先進科學(xué)管理技術(shù)”的經(jīng)營管理思想，他把“誠信業(yè)績創(chuàng)新”作為企業(yè)宗旨；把“為社會做點事，為他人做點事”作為企業(yè)理念。《同仁共勉十條》，這十句話是本企業(yè)文化的核心組成部分；也是本企業(yè)全體員工做人做事、待人接物的重要標(biāo)準(zhǔn)和原則?！皥F體以和睦為興盛”，眾人拾柴火焰高，一根手指的力量并不大，但如果握成一個拳頭，形成合力則力量倍增，這就是團結(jié)和睦的力量?！凹液腿f事興”，何況一個組織、一個企業(yè)、一個團體。天時、地利、人和才能成就事業(yè)，然而“天時不如地利、地利不如人和”，對于一個家庭、一個國家、乃至整個世界而言，和睦是至關(guān)重要的先決條件；“精進以持恒為準(zhǔn)則”，精進，是佛家的詞匯，是菩薩修行“六度”法門之一，做事貴在持之以恒、勇于進取，其實成功與失敗往往就在一念之間，但效果差別很大，“不積跬步無以成千里，不積小流無以成江海”，只有重視量的積累，方可獲得質(zhì)的提高，不斷得以精進；“健康以慎食為良藥”，預(yù)防是最好治療方法；“諍議以寬恕為旨要”，每個人都有他各自的見解，無論對錯都應(yīng)該以一顆寬容的心去面對，這樣大家才能團結(jié)一心；“長幼以慈愛為進德”，中華民族最講究的就是孝道，一個人只有對親人敬愛有加，才可能有博愛的胸懷，愛天下的人和事，珍惜自己的工作和與同事的緣分。；“學(xué)問以勤習(xí)為入門”，書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟，這句話想必大家非常熟悉了，只有勤才能使人不斷成長；“待人以至誠為基石”，社會就是人與人組成，人之間的關(guān)系是相互的，你怎樣對人，其他人就會如何對你，所以要將“至誠做人，至誠做事”貫穿于每項工作和事業(yè)；“處眾以謙恭為有理”，只有以謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的態(tài)度行事，才能不斷的充實自己；“凡事以預(yù)立而不勞”，做好處理預(yù)案，以便在處理問題時能夠做到心中有數(shù)、從容不迫、事半功倍；“接物以謹(jǐn)慎為根本”，謹(jǐn)于言，慎于行，心中應(yīng)明白事情的輕重，哪些話該說或不該說，哪些行為該做不該做，自己必須有一個明確的了解，弄清楚之后，才能在處理過程中保持清醒、冷靜的頭腦，也就是要做到清清楚楚、明明白白。我認(rèn)為“同仁共勉”在本企業(yè)文化當(dāng)?shù)牡匚恢?，他充?dāng)著我們企業(yè)文化的“靈魂”。對于我們企業(yè)的員工教導(dǎo)，是應(yīng)該以一顆誠摯的心去接納，他那淺顯的字眼中蘊涵著深邃的懊理，體現(xiàn)出了本企業(yè)對于培養(yǎng)、奠定員工品德精神重視。我要做到讓其融入我今后的學(xué)習(xí)、工作當(dāng)中，達(dá)到我們本企業(yè)的最終的“奮斗目標(biāo)”。我們的事業(yè)有著“精進”，我們的員工都成就自己“精進人生”。而及事業(yè)分布在祖國的每一處以及世界的每一處，得以員工到處可見，自豪為本企業(yè)人！企業(yè)文化是企業(yè)進步發(fā)展的原動力，是企業(yè)資產(chǎn)的基石。無形的企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)變成為企業(yè)的生產(chǎn)力，是一種自然規(guī)律，兩者反之，只會造成企業(yè)文化沒落，企業(yè)“生產(chǎn)力”變?yōu)樘澘铡Ｋ晕覀儽仨殨r時的去探索研究更為適合企業(yè)發(fā)展的新文化，讓企業(yè)文化與企業(yè)的生產(chǎn)力共同發(fā)展。本企業(yè)這個企業(yè)，給了我一個新的空間，一個更大的舞臺，讓我在今后的人生中可以有更大的發(fā)展，我誠摯的感謝本企業(yè)文化帶給我的“人生”。第三篇：學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得學(xué)習(xí)企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會在加入本企業(yè)這個大家庭的成員之前，我對本企業(yè)的印象只是一個飛速發(fā)展的企業(yè)，從1993年以1000萬元起步，連個飛機翅膀都買不起，通過不到十年的發(fā)展，到現(xiàn)在已形成資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到一千四百多億，大小飛機兩百三十多架的局面，堪稱中國企業(yè)發(fā)展的一個奇跡。經(jīng)過這次本企業(yè)總部組織的對本企業(yè)文化培訓(xùn)我感覺非常有意義，對我今后的人生來說都是一筆巨大的財富。以樹做比喻，企業(yè)是樹，文化是根，根固則葉茂，葉茂則發(fā)達(dá)。企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營中具有舉足
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