【文章內(nèi)容簡介】 動(dòng)，有效提升了員工的職業(yè)技能水平。按時(shí)足額為員工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，定期組織職工健康體檢工作。，注重事前預(yù)防和教育工作，在全公司范圍內(nèi)組織了專門的安全生產(chǎn)專題教育，安排了細(xì)致的分類摸底檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全因素進(jìn)行了整改。開展 了消防和應(yīng)急安全疏散演習(xí)，有效提高全體員工的安全意識(shí),在做好各項(xiàng)工作的同時(shí)，保證了全年無重大安全責(zé)任事故發(fā)生。，維護(hù)職工合法權(quán)益。為218名在職職工辦理了“在職職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)”，為大病職工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)理賠手續(xù)。凡員工家里中的婚、喪大事，公司工會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)都能親臨現(xiàn)場慰問，帶去了公司的關(guān)心和問候。組織開展了多項(xiàng)有益的文化、娛樂和體育活動(dòng)，參加區(qū)、市和集團(tuán)公司舉辦的各類文藝體育活動(dòng)均取得優(yōu)異成績。組織承辦了與*****的職工聯(lián)誼運(yùn)動(dòng)會(huì)，參加了高新區(qū)首屆籃球聯(lián)賽，為**區(qū)的和諧穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。三、文明單位申報(bào)。創(chuàng)建市級(jí)文明單位，是我公司今年的一項(xiàng)重要工作，我們將嚴(yán)格按照市級(jí)文明單位創(chuàng)建工作的要求，在**區(qū)文明辦的大力支持下，以企業(yè)建設(shè)為根本，以促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，以強(qiáng)化管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大文明創(chuàng)建工作力度，完善文明創(chuàng)建工作制度，用文明創(chuàng)建提升全員素質(zhì)，不斷推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為**區(qū)、**市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和精神文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二〇一四年十一月第四篇：文明單位創(chuàng)建工作實(shí)施方案文明單位創(chuàng)建工作實(shí)施方案為全面提升我局精神文明建設(shè)水平，確保市局機(jī)關(guān) “省級(jí)文明單位”榮譽(yù)，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的良好氛圍，樹立良好的機(jī)關(guān)形象，推動(dòng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)市文明委和市直機(jī)關(guān)工委文明創(chuàng)建工作要求，現(xiàn)制定2016年文明創(chuàng)建工作方案如下：一、指導(dǎo)思想2016文明創(chuàng)建工作要以全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)總書記系列重要講話精神，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以市局機(jī)關(guān)保持“省級(jí)文明單位”、直屬單位爭創(chuàng)“市級(jí)文明單位”為目標(biāo)，緊緊圍繞培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀要求，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，完善誠信體系，規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升職工道德素質(zhì)和單位文明程度，為推進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展提供思想道德保證和精神動(dòng)力。二、創(chuàng)建目標(biāo)我局文明創(chuàng)建的總體目標(biāo)是“一個(gè)確保、兩個(gè)提升和三個(gè)創(chuàng)新”：（一）鞏固提升創(chuàng)建成果，確保2016復(fù)評(píng)通過“省級(jí)文明單位”驗(yàn)收。（二）全局干部職工文明素質(zhì)明顯提升，質(zhì)監(jiān)文明形象明顯提升。（三）創(chuàng)新提升文明單位創(chuàng)建內(nèi)容、載體和機(jī)制。三、主要內(nèi)容和工作分工按照《省市級(jí)文明單位測評(píng)體系》要求，創(chuàng)建申報(bào)內(nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、道德建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、文體活動(dòng)、科學(xué)管理、環(huán)境衛(wèi)生、創(chuàng)建活動(dòng)、特色指標(biāo)8個(gè)測評(píng)項(xiàng)目，共28條測評(píng)內(nèi)容，滿分為105分。主要采用實(shí)地考評(píng)、材料審核等測評(píng)方法。省級(jí)文明單位的考核評(píng)價(jià)，主要是在全面評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，著重考察精神文明建設(shè)重點(diǎn)工作的落實(shí)情況。結(jié)合我局實(shí)際，工作責(zé)任分解意見明確如下：（一）學(xué)雷鋒、志愿服務(wù)活動(dòng)測評(píng)內(nèi)容：單位有學(xué)雷鋒活動(dòng)總體方案，有明確責(zé)任部門和責(zé)任人，有具體活動(dòng)安排；有體現(xiàn)雷鋒精神的崗位規(guī)范或行為守則；單位組織扶危濟(jì)困、助人為樂等活動(dòng)，有具體措施，有參與人數(shù)，有活動(dòng)效果。大力倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)雷鋒、關(guān)愛他人、提升自己”的理念；單位有學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)；有常態(tài)化的志愿服務(wù)活動(dòng)；單位積極創(chuàng)造條件支持志愿服務(wù)活動(dòng)；開展“生態(tài)保護(hù)”志愿服務(wù)行動(dòng)。組織志愿者廣泛宣傳環(huán)保知識(shí)，增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)。開展義務(wù)植樹志愿服務(wù)行動(dòng)。組織志愿者開展“多彩濰坊文明行動(dòng)”志愿服務(wù)，建設(shè)天藍(lán)、地綠、水清的幸福家園。牽頭單位：機(jī)關(guān)黨委 工會(huì)婦委會(huì) 各直屬單位工作要求：測評(píng)的內(nèi)容，根本要求是實(shí)現(xiàn)學(xué)雷鋒常態(tài)化、有實(shí)效。一是單位每年都要有學(xué)雷鋒活動(dòng)的工作部署和組織領(lǐng)導(dǎo)；二是注重學(xué)雷鋒活動(dòng)的組織化、全員化，制定崗位規(guī)范、行為守則，運(yùn)用可考核的方法手段，引導(dǎo)全體員工在工作崗位和日常行為中，做到熱愛集體，干一行、愛一行、精一行；三是在日常管理工作中體現(xiàn)雷鋒精神，融入以義求利、無私奉獻(xiàn)等人文理念，引導(dǎo)員工樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，摒棄那種單純追求物質(zhì)利益、“一切向錢看”的價(jià)值觀念和思想行為；四是在單位組織下，以建立志愿服務(wù)隊(duì)的方式，開展常態(tài)化的志愿服務(wù)活動(dòng)；每支服務(wù)隊(duì)20人左右，根據(jù)單位總體人數(shù)設(shè)立、總隊(duì)、支隊(duì)、分隊(duì)，并配備組織能力強(qiáng)的通知擔(dān)任隊(duì)長，運(yùn)用、微信等聯(lián)絡(luò)方式，把活動(dòng)組織協(xié)調(diào)好。五是開展扶危濟(jì)困、助人為樂等活動(dòng)，要求有具體措施、參與人數(shù)和活動(dòng)效果。（二）道德講堂建設(shè)測評(píng)內(nèi)容：有道德講堂，場所固定；有經(jīng)?；幕顒?dòng)；有規(guī)范性的流程；有濃厚的道德文化氛圍。經(jīng)常開展道德經(jīng)典誦讀活動(dòng)。牽頭單位：機(jī)關(guān)黨委、辦公室各直屬單位工作要求：根據(jù)單位情況，設(shè)置固定的道德講堂場所，定期開展活動(dòng)，要求活動(dòng)流程規(guī)范，學(xué)唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥等必要環(huán)節(jié)；講堂有統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，以及道德格言、修身經(jīng)典等道德文化氛圍布置，整體環(huán)境莊重肅穆，有利于人們凈化心靈、省心修身。（三）學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)測評(píng)內(nèi)容：深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神；扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，制定理論學(xué)習(xí)相關(guān)制度，有常態(tài)化的活動(dòng)載體；開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育；開展創(chuàng)建基層黨建工作示范點(diǎn)活動(dòng)措施有力、成效顯著。牽頭單位：組織人事科、機(jī)關(guān)黨委各直屬單位 工作要求：一是