【文章內容簡介】 作，不斷提高師生員工的文明素質和校園文明程度，積極推進學校群眾性文明單位創(chuàng)建活動的深入開展，根據《黑龍江省文明單位建設條例》、《黑龍江省文明單位建設條例實施細則》的規(guī)定，結合學校實際，特制定本方案：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真實施黑河學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃，以建設社會主義核心價值體系為根本，以構建和諧校園為目標，以教書育人為中心，以不斷提高辦學質量，提升辦學水平，彰顯辦學特色為重點，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，大力開展社會主義榮辱觀教育，不斷提高師生員工的思想道德素質、科學文化素質和健康素質，努力開創(chuàng)學校文明單位創(chuàng)建工作的新局面。二、創(chuàng)建目標緊緊圍繞學校的中心工作，有針對性地開展各種形式的文明單位創(chuàng)建活動，積極構建師生素質文明化、秩序規(guī)范化、學習經常化、服務優(yōu)質化、環(huán)境優(yōu)美化的校園環(huán)境，為建設具有邊疆特色的教學型、應用性綜合大學做好保障，為2012年爭創(chuàng)全國精神（部）的文明單位創(chuàng)建工作進行全面考核、評選，并進行命名表彰。五、評選辦法1．按照評選條件，各系（中心）、各處（部）首先進行民主推薦，經學校文明單位創(chuàng)建領導小組綜合審議，排名前五位的各系（中心）、各處（部）即取得“二級文明單位”資格；“文明職工”和“文明職工標兵”的評選由各系（中心）、各處（部）按照評選條件、要求和本部門職工總數的98%和30%的評選比例上報學校文明單位創(chuàng)建辦公室，由校文明單位創(chuàng)建領導小組審定。2．學?！叭壩拿鲉挝弧痹u選條件由各相應部門自行制定，并上報學校文明單位創(chuàng)建辦公室，經領導小組審定后執(zhí)行。3．評選活動實行參評單位社會治安責任一票否決制。4．學校文明單位創(chuàng)建領導小組將公示所有取得“二級文明單位”和“三級文明單位”榮譽稱號的單位和個人，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，在無異議后報學校黨委批準，進行命名表彰。六、評選條件（一）“文明處（部）”1．文明單位組織機構健全，創(chuàng)建規(guī)劃、創(chuàng)建總結、考評條件、活動安排等工作機制完善，領導重視，帶頭參加各項創(chuàng)建活動，群眾參與率高，班子及部門成員和諧團結。2．結合本部門的工作特點，按照《黑龍江省文明單位建設條員團結協(xié)作，形成合力，師生員工的精神面貌良好。2．按照《黑龍江省文明單位建設條例》、《黑河學院文明單位創(chuàng)建工作實施方案》的要求，積極開展經常性、具有鮮明特色的主題創(chuàng)建活動，效果良好。3．按照學習型黨組織建設、《黑河學院教職工政治理論學習安排》的具體要求，積極開展政治理論學習，做到學習有計劃、有總結、人員齊、講實際、求實效。4．積極開展以師德建設為重點的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，體現愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。5．教風嚴謹，紀律嚴明，嚴把備課、授課、考試等各個教學環(huán)節(jié)質量關，定期檢查督促教學工作，教師按時上、下課，教學輔助及管理人員不遲到、不早退；在教育教學檢查、評比中，無教學事故及違紀現象。6．各系（中心）學習、工作環(huán)境良好，窗明幾凈，物品擺放整齊；安全、防火措施到位，在學校綜合治理等各項檢查中，工作突出，具有榜樣、示范作用。7．積極參加學校組織的各種學習、競賽、文體、扶貧幫困、社會公益等活動，在活動中成績突出，受到主辦單位的好評。8．工作中，充分發(fā)揮部門職工在民主管理、民主參與中的作用，部門班子成員團結、和諧，有凝聚力，戰(zhàn)斗力。9．配齊、配強教學、科研團隊，具有較強的科研意識和較高的教學水平，在課程建設和教學改革等方面取得突出成績。1．病假累計一個月，事假累計15天以上者；2．違反學校各項規(guī)章制度，有計劃外生育、違法違紀行為； 3．有重大責任事故。七、獎勵措施學校對評比的文明單位將分別授予其相應的榮譽稱號，頒發(fā)獎狀或獎牌，并給予一定的物質獎勵。（一）對獲得“二級文明單位”稱號的部門，學校獎勵其年終評優(yōu)指標1名，單位負責人年終考核可直接被評為“優(yōu)秀”等級。（二）對榮獲“文明系（中心）”、“文明處（部）”榮譽稱號的單位，學校給予500元獎勵；獲得“文明職工標兵”稱號的個人，學校給予100元獎勵。（三）“文明科室”的獎勵辦法由各部門負責制定并落實，“文明班級”、“文明寢室”的獎勵辦法由學工部制定并落實。文明單位創(chuàng)建領導小組 2011年11月8日第四篇：文明單位創(chuàng)建工作實施方案XXXXX文明單位創(chuàng)建工作實施方案為更好地促進XXXXX工作順利開展和警察干部隊伍整體素質的提高，樹立XX人民警察隊伍的良好社會形象。根云南省XXXXX文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃精神,結合XXXXX的實際，開展文明單位創(chuàng)建的活動?，F制定實施方案如下：一、指導思想開展文明單位創(chuàng)建工作要始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，以貫徹《公民道德建設實施綱要》為主線，以強化理論武裝為根本，以爭創(chuàng)現代化文明XX為契機，以開展XX和諧文化建設為抓手，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以加強職業(yè)道德建設、誠信建設、執(zhí)法公信力建設為重點，以解放思想為動力，緊緊圍繞XX中心工作，按照“高舉旗幟、科學發(fā)展、再創(chuàng)佳績”的總體工作思路，促進XX“四個文明”（物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明）建設，推動監(jiān)管改造、生產經濟、隊伍建設的協(xié)調發(fā)展，為全縣政治穩(wěn)定、經濟發(fā)展、社會和諧作出積極貢獻。二、領導機構XX自接到XX文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃后，立即召開警察職工大會，動員XX全集警察職工積極參與，并成立XX創(chuàng)建文明單位活動領導小組，小組成員如下：組長：XXX副組長：XXX組員：XXXXXXXX三、目標任務創(chuàng)建目標是：通過開展文明單位創(chuàng)建工作，牢固樹立科學發(fā)展的思想理念，營造奮發(fā)向上的工作氛圍，打造公證廉潔的執(zhí)法隊伍，形成規(guī)范有序的管理格局，建設優(yōu)美怡人的生態(tài)環(huán)境，按照“六個好”（基礎建設好、警用裝備好、內部管理好、經濟發(fā)展好、隊伍素質好、警察職工待遇好）的具體要求，以創(chuàng)建促發(fā)展，以發(fā)展構建和諧為目標，不斷提高XX的文明程度和廣大警察職工的文明素質，建一流隊伍、塑一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績。力爭在2012年底前建成縣級文明單位。四、方法步驟（一）宣傳動員階段本階段的主要工作是：統(tǒng)一認識，制定創(chuàng)建實施方案和工作計劃；召開XX創(chuàng)建工作動員大會，采用多種形式廣泛宣傳發(fā)動。（二）創(chuàng)建實施階段本階段主要工作：對照《XX創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》要求，認真組織學習，提高思想認識，把創(chuàng)建活動與加強法律監(jiān)督有機結合起來，增強爭創(chuàng)工作的主動性和積極性。成立爭創(chuàng)文明單位領導機構，并結合工作實際，制定XXXXX爭創(chuàng)實施方案，全面開展文明單位創(chuàng)建工作。組織培訓；向XX創(chuàng)建小組和有關部門協(xié)調工作。支持并指導XX創(chuàng)建活動的開展。對照檢查。每一季度，要對照《XX創(chuàng)建文明單位工作》和我集群《實施方案》要求，對照各部門制定的具體措施，采取自查、互查、上下幫查等形式，找準問題的癥結。認真整改。每季度末月對照檢查中排查出的問題，要從思想深處分析原因。按照扎實管用、簡便易行和操作規(guī)范的要求，建立健全各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格執(zhí)法流程，落實工作責任，健全監(jiān)督機制。尤其是對存在的問題，要堅持邊做邊改，確保各項工作達到參評條件和標準。對存在的問題，要嚴肅整改。（三）迎接考核階段本階段的主要工作：本XX活動領導小組要做好創(chuàng)建工作總結，接受，主要是看工作達標沒有，思想態(tài)度是否進一步端正，執(zhí)法能力是否進一步增強，執(zhí)法