【文章內容簡介】 安全、重要機密等特殊職位上任職以及調離上述職位不滿解密期的；（二）重要公務尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的；（三）正在接受審查的；（四）未滿最低服務年限的。第六條 國家公務員辭職按下列程序辦理：（一）由本人向所在單位提出辭職申請，填寫《國家公務員辭職申請表》；（二）所在單位提出意見，按照管理權限報任免機關；（三）任免機關人事部門審核；（四）任免機關審批，并將審批結果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的公務員。第七條 國家公務員辭職，任免機關應當在接到申請表的三個月內予以審批。過三個月未予批復的，視為同意辭職，任免機關應予辦理辭職手續(xù)。國家公務員在辭職審批期間不得擅自離職，對擅自離職的，給予開除處分，不準重新錄用到國家行政機關工作。第八條 國家公務員辭職后，兩年內到與原機關有隸屬關系的國有企業(yè)或營利性的事業(yè)單位工作的，須經原任免機關批準。返回第三章 辭 退第九條 國家公務員有下列情形之一的，應予辭退：（一）連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的；（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；（三）因單位調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；（四）曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；（五）不履行國家公務員義務，不遵守國家公務員紀律，經多次教育仍無轉變或者造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。第十條 國家公務員有下列情形之一的，不得辭退：（一）因公致殘并被確認喪失工作能力的；（二）患嚴重疾病或負傷正在進行治療的；（三）女性公務員在孕期、產期及哺乳期內的。第十一條 辭退國家公務員按下列程序辦理：（一）所在單位在核準事實的基礎上，經領導集體研究提出建議，填寫《辭退國家公務員審批表》，按管理權限報任免機關審批。（二）任免機關人事部門審核。（三）任免機關審批。做出辭退決定的，以書面形式通知呈報單位和被辭退的國家公務員，同時抄送同級政府人事部門備案?？h級以下國家行政機關辭退國家公務員，須報經縣級人民政府批準。第十二條 國家公務員被辭退后，五年內不準重新錄用到國家行政機關工作。返回第四章 相關事宜第十三條 國家公務員辭職或者被辭退后，不保留國家公務員身份，自批準之月的下月起停發(fā)工資。第十四條 被辭退的國家公務員，按國家有關規(guī)定享受失業(yè)保險或者按有關規(guī)定領取一定的辭退費。第十五條 國家公務員辭職或者被辭退，應在批準之日起的半個月內，辦理公務交接手續(xù)和辭職、辭退手續(xù)，必要時應接受財務審計。對拒不辦理公務交接手續(xù)或不接受財務審計的，給予開除處分。第十六條 國家公務員辭職離開國家行政機關和被辭退，其人事檔案由所在單位按規(guī)定轉至有關機構。第十七條 國家公務員對辭職未被批準或者被辭退不服的，可根據國家有關規(guī)定提出申訴。返回第五章 附 則第十八條 本規(guī)定由人事部負責解釋。第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第四篇：山東省國家公務員辭職辭退實施辦法山東省國家公務員辭職辭退實施辦法《山東省國家公務員辭職辭退實施辦法》的通知魯人〔1996〕13號各市地、縣(市、區(qū))人事局，省政府各部門：現將《山東省國家公務員辭職辭退實施辦法》印發(fā)給你們，請結合實際情況認真貫徹執(zhí)行。 附：山東省國家公務員辭職辭退實施辦法 一九九六年二月一日山東省國家公務員辭職辭退實施辦法 第一章總則第一條為保障國家公務員的合法權利，優(yōu)化國家公務員隊伍，根據《國家公務員暫行條例》和《國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定》，結合我省實際情況，制定本辦法。第二條國家公務員的辭職，是指國家公務員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止其與國家行政機關的任用關系。第三條辭退國家公務員，是指國家行政機關依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除其與國家公務員的任用關系。第二章辭職第四條國家公務員要求離開國家行政機關，不再擔任國家公務員職務，可以向任免機關申請辭職。 第五條國家公務員有下列情形之一，不得辭職：(一)在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調離上述職位不滿解密期的；(二)重要公務尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的；(三)正在接受審查的；(四)未滿最低服務年限的；(五)其他原因不得辭職的。第六條國家公務員辭職按下列程序辦理：(一)由本人向所在單位提出辭職申請，填寫《國家公務員辭職申請表》一式五份，交單位人事部門。(二)所在單位提出意見，按照管理權限報任免機關審批。(三)任免機關人事部門審核。(四)任免機關審批，并將審批結果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的公務員，抄送同級人民政府人事部門備案。(五)所在單位在接到書面通知后，將《國家公務員辭職申請表》存入辭職人員的人事檔案，并于三十日內將其檔案轉至當地人事部門所屬的人才交流機構。(六)辭職人員持《國家公務員辭職通知書》到人事部門所屬的人才交流機構辦理登記手續(xù)。第七條國家公務員辭職，任免機關應當在接到申請表的三個月內予以審批。過三個月未予批復的，視為同意辭職，任免機關應予辦理辭職手續(xù)。國家公務員在辭職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分，不準重新錄用到國家行政機關工作。第八條國家公務員辭職后，不再保留國家公務員身份，自批準之月的下月起停發(fā)工資。第九條國家公務員辭職后，又要求到國家行政機關工作的，須按有關規(guī)定，重新考試錄用。第十條國家公務員辭職后，兩年內到與原機關有隸屬關系的國有企業(yè)或營利性的事業(yè)單位工作的，須經原任免機關批準。第十一條國家公務員辭職被批準后，須在批準之日起十五日內辦完公務交接手續(xù)和辭職手續(xù)，必要時須接受財務審計。對拒不辦理公務交接手續(xù)或不接受財務審計的，給予開除處分。第十二條國家公務員辭職后不享受辭職補助費。第十三條國家公務員辭職后重新就業(yè)的，辭職前的連續(xù)工齡可與重新就業(yè)后的工齡合并計算，在原單位交納的養(yǎng)老保險金，應按規(guī)定轉移到重新就業(yè)的單位。第三章辭退第十四條國家公務員有下列情形之一的，應予辭退：(一)連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的；(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的；(三)因單位調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；(四)曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；(五)不履行國家公務員義務，不遵守國家公