【文章內容簡介】 人數408年，完成任務102%；2010年再就業(yè)培訓人數416人，完成任務104%。在開展職業(yè)技能培訓的同時，我們還結合合山實際，組織開展鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員、庫區(qū)移民及返鄉(xiāng)農民工等就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項職業(yè)培訓。合山是個資源枯竭型城市，由于受客觀因素及自然地理位置的限制，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，我們雖然開展了許多工作，但距離上級領導的要求，特別是合山全市人民的要求相差很遠，合山的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作還十分嚴峻，還要經受特別的考驗，但是我們堅信，有自治區(qū)人社廳就業(yè)促進處作我們的堅強后盾，我們一定能夠解決好合山就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的難題。二、目前合山市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨的挑戰(zhàn)和應對措施（一）面臨挑戰(zhàn)，我市企業(yè)相繼完成了改制，傳統(tǒng)的產業(yè)大多被淘汰處于停產半停產狀態(tài)，產生的下崗失業(yè)人員較多，勞動力供大于求現象突出，就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力很大。至2011年4月底止，改制破產企業(yè)下崗失業(yè)職工在合山市人力資源市場辦理檔案托管的人數已達4252人次之多（其中原合山礦務局2534人），這些人員，通過就業(yè)指導和職業(yè)介紹就業(yè)援助，至2011年4月底止累計已實現再就業(yè)人數共1355人，其中被當地企業(yè)吸納和自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)實現再就業(yè)889人，成功實現異地就業(yè)466人；達退休年齡并已辦理了退休手續(xù)的人員394人；轉出檔案的人員449人?，F在實有失業(yè)人數2054人，其中原合山礦務局下崗失業(yè)人員1298人，%。，就業(yè)困難人員增多，就業(yè)困難對象由城鎮(zhèn)向鄉(xiāng)村漫延，由國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭向城鎮(zhèn)大中專畢業(yè)生擴散，就業(yè)援助工作任重道遠。目前在檔案托管人員中，國有企業(yè)下崗失業(yè)職工的“4050”人員為1479人，其中男性936人，女性543人，至2011年4月底止，已實現就業(yè)206人，已退休281人，轉出檔案26人，尚有966人需要政府的扶持和幫扶（其中，原合山礦務局865人），占失業(yè)人員總數47%。，據統(tǒng)計僅合山礦區(qū)事務管理處2011年一、二季度的報表，享受最低生活保障金的家庭戶就有894戶，享受最低生活保障的家庭總人數為1418人，其中在勞動年齡范圍的人員共888人，占享受最低生活保障家庭總人數%，溫飽問題，責任重大。（二）應對措施《中華人民共和國就業(yè)促進法》及《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于做好我區(qū)促進就業(yè)工作的實施意見》（桂政發(fā)[2009]3號）精神，全面落實和兌現就業(yè)扶持政策，使勞動者充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)。，進一步加大勞務輸出力度，建立與勞務輸入地的勞務合作關系，努力實現與勞務輸入地的勞務對接，就業(yè)扶持政策對接，社會保障關系對接，通過勞務輸出，增加合山收入，提高合山人民的生活水平。，為農村勞動者和來我市務工人員提供便捷的全方位的、高效益的服務工作。，使城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員充分實現就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。三、2011年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃及資金安排預算情況，其中，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)500人，援助就業(yè)困難人員就業(yè)510人（其中2010年未結轉未到期人數260人，2011年計劃新增250人），其他新增就業(yè)人數990人，預計需要安排就業(yè)資金780萬元，其中，崗位補貼約500萬元，社保補貼約280萬元。；預計需要安排就業(yè)資金20萬元（用于開展勞務對接及跟蹤服務工作）。，按平均650元/人的培訓補貼標準計算，需安排培訓補貼130萬元。，按平均每人250元的鑒定補貼標準計算，需安排職業(yè)技能鑒定補貼25萬元。（預計成功介紹就業(yè)人數3000人，每人按110元的職介補貼標準計算）。以上五項合計，全年需要安排資金約988萬元（不包括就業(yè)困難人員實現靈活就業(yè)和企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的社保補貼）。四、2008年以來資金收支情況，上年結余397萬元，本年籌集189萬元，本年支出440萬元；本年結余146萬元。，上年結余146萬元，本年籌集503萬元，本年支出248萬元，本年結余401萬元。，上年結余401萬元，本年籌集207萬元，本年支出367萬元，本年結余241萬元。，上年結余241萬元，本年籌集14月籌集702萬元（其中上年指標217萬元），本年14月支出108萬元，尚未支付資金97萬元（其中社保補貼66萬元，培訓、鑒定、職介補貼31萬元），本年4月底止資金結余738萬元。合山市人力資源和社會保障局二O一一年五月二十三日第四篇：XX就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報XX就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報深入開展教育教學改革，優(yōu)化人才培養(yǎng)結構，提高人才培養(yǎng)與社會需求的契合度，將學生思想教育、職業(yè)技能培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融合到人才培養(yǎng)全過程，進一步提升畢業(yè)生高質量就業(yè)。以下是小編搜集并整理的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報有關內容，希望在閱讀之余對大家能有所幫助!XX就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報按照XX省人力資源和社會保障廳《關于在全省開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作專項檢查的通知》要求，我科對照檢查細則，進行認真自查，現將自查情況報告如下：一、培訓機構情況：XXX勞動就業(yè)培訓中心成立于XX年，是一所集職業(yè)(就業(yè))培訓、創(chuàng)業(yè)培訓為一體的培訓中心，培訓中心于XX年被市勞動局認定為下崗失業(yè)人員培訓機構。培訓中心位于XXX城南人民路，固定資產1200萬元，建筑面積1800平方米，綜合服務大廳建筑面積400平方米。辦公室26間，總面積為800平方米。理論教室10間，建筑面積200平方米，實訓教室1間，實訓教室固定資產總投資100余萬元，建筑面積400平方米。XX培訓中心教學設備先進，專業(yè)設備齊全，有各種教學設備220余套(件)，果樹修剪專業(yè)實習場地10余畝。XX年，培訓中心工作人員撰寫了商品營業(yè)員、計算機應用、初級電工、電焊工、建筑行業(yè)、酒店服務與管理、社區(qū)保潔等專業(yè)的教學大綱和教學計劃，并順利通過了榆林市就業(yè)培訓中心的答辯。二、培訓工作的基本情況我科把加強就業(yè)工作作為保增長、保民生、保穩(wěn)定的重要任務，以“優(yōu)化就業(yè)、服務民生”為出發(fā)點，加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務體系，強化公共就業(yè)服務平臺建設，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動力以及返鄉(xiāng)農民工的就業(yè)工作，積極推進就業(yè)再就業(yè)工作的深入開展。在培訓過程中，我們嚴格按照就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓政策要求，制定了培訓業(yè)務工作流程，落實學員的實名制情況，及時公示學員基本情況，學員簽到不允許相互代簽，根據培訓專業(yè)的難易程度合理安排培訓課時，根據培訓課時確定補貼標準，保質保量完成了培訓工作，并且把培訓學員相關的資料進行歸檔，建立了臺賬。二、培訓工作措施落實情況健全完善促進就業(yè)的政策體系。年初聯(lián)合人社局印發(fā)了《關于下達XX培訓任務的通知》、《關于下達農村勞動力轉移指標的通知》，把就業(yè)目標任務層層分解下達，繼續(xù)將擴大和穩(wěn)定就業(yè)作為政府政績考核的重要指標，實行月報告，季調度，半年督查、年底考核，確保就業(yè)工作有序扎實推進。搶抓機遇，加強就業(yè)培訓力度。一是利用各類培訓資源，積極開展培訓活動，有針對性地進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，提高勞動者和創(chuàng)業(yè)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和素質。二是堅持培訓一批就業(yè)一批的原則，健全完善新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，及時做好就業(yè)信息的調查、摸底、介紹工作，實時把握動態(tài)信息，在企業(yè)與群眾之間牽線搭橋。三是加大培訓經費的投入，依托師資力量與資源條件較好的培訓學校，加強就業(yè)培訓指導，提升就業(yè)培訓水平和質量。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。近年來，我科著力在提高創(chuàng)業(yè)能力上下功夫。將創(chuàng)業(yè)培訓逐步向縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)基層延伸，培訓對象擴大到下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工、未就業(yè)的大中專畢業(yè)生等人員，先后舉辦了下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、農民工等特色創(chuàng)業(yè)培訓班，在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務上求實效。建立了創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經營狀況清。著力抓好農村勞動力技能培訓工作。全面啟動了以返鄉(xiāng)農民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就業(yè)培訓中心對返鄉(xiāng)農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓。把農民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉移就業(yè)結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接。培訓與技能鑒定對接。培訓與就業(yè)對接，提高了農民工培訓就業(yè)質量。狠抓轉移就業(yè)工作，培育特色轉移就業(yè)品牌，加強與昆山、北京等地區(qū)的勞務合作關系。三、存在的問題基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經費，難以滿足農村勞動者對就業(yè)培訓的需求。高校畢業(yè)生就業(yè)問題迫在眉睫。全縣尚有不少應屆高校畢業(yè)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的困境，由于高校畢業(yè)生市場就業(yè)意識相對滯后、社會影響較大，家庭困難畢業(yè)生未就業(yè)帶來的問題更加突出，所以高校畢業(yè)生就業(yè)問題已經成為社會各界關注的焦點。農民工和困難群體就業(yè)面臨新的困難。盡管絕大數返城農民工已找到工作，但收入水平下降，工作狀況不穩(wěn)定的情況比較普遍。四、下一步工作打算繼續(xù)貫徹執(zhí)行國家有關促進就業(yè)再就業(yè)的政策和規(guī)定，籌集和使用好各類專項資金，加強資金監(jiān)管和制度建設。充分發(fā)揮好政策和資金在促進就業(yè)中的杠桿和導向作用。著力理順有關工作機制和管理機制，調動各方面的積極性主動性，共同做好促進就業(yè)的各項工作。加快我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層勞動保障服務平臺的建設力