6縣人才工作情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-25 15:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高廣大教師的教育教學(xué)水平，同時對全縣教師實行了學(xué)歷教育，要求從年─年小學(xué)教師全部達到?？茖W(xué)歷，初中教師達到本科學(xué)歷，高中教師逐步達到研究生學(xué)歷，凡提前達到規(guī)定學(xué)歷的教師，優(yōu)先進行職稱的評聘，取得研究生學(xué)歷的，縣財政支付１／３的學(xué)費，優(yōu)先調(diào)入縣城工作。二是注重實踐鍛煉。為培養(yǎng)一批優(yōu)秀的黨政人才隊伍和企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍，縣委采取上掛下派的方法，去年以來，先后從黨政機關(guān)選派名科級后備干部到１５個企業(yè)擔(dān)任廠長（經(jīng)理）助理，從黨政機關(guān)選派名副科級干部到區(qū)、市機關(guān)進行學(xué)習(xí)鍛煉，加大了企業(yè)經(jīng)營管理者和黨政人才隊伍的建設(shè)力度。為加快先進農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種示范推廣，為縣域經(jīng)濟主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力的科技支撐，我縣自年開始實施科技特派員創(chuàng)業(yè)活動，為廣大科技人員提供實踐鍛煉的場所，對參加科技特派員創(chuàng)業(yè)活動的科技人員，縣上制定一系列優(yōu)惠政策，包括：保留科技人員原職務(wù)、待遇、編制不變，每年安排一定比例進行表彰，同等條件下，優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，成績突出予以重獎，科技特派員從事技術(shù)服務(wù)、技術(shù)入股投資等相關(guān)活動取得的收入為合法收入，連續(xù)兩年考核評為優(yōu)秀的科技特派員可提撥任用等，激勵了科技人員到生產(chǎn)一線創(chuàng)業(yè)的熱情。兩年來選派名科技特派員，實施創(chuàng)業(yè)項目個，所實施項目取得了非常明顯的經(jīng)濟效益，在當(dāng)?shù)厣踔寥h范圍內(nèi)起到很大的示范帶頭作用。 （四）創(chuàng)新機制，合理管理使用人才。近年來，我縣把調(diào)動各類人才積極性、創(chuàng)造性，轉(zhuǎn)變各類人才服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的觀念作為一條主線，不斷探索人才使用管理新機制。先后實行了科級領(lǐng)導(dǎo)干部末位淘汰制、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員工效掛鉤制和中小學(xué)校長、教委副主任“饑餓管理法”，在公檢法等部門推行了“觸電管理法”、縣、鄉(xiāng)黨政群機關(guān)實行競爭上崗等人事制度改革。采取年初公開承諾、年中觀摩評議、年末全面考核的辦法，大大激發(fā)了各類人才的工作熱情，為各類人才的成長提供了良好的空間條件，形成了人人抓機遇，個個干實事，齊心協(xié)力促發(fā)展的氛圍。年以縣農(nóng)技中心為試點單位，在農(nóng)技專業(yè)技術(shù)人員中推行“全員競爭上崗，人員優(yōu)化組合，合理分配，待遇與實績掛鉤”的內(nèi)部管理制度，采取“雙考”、“雙推”、“雙聘”的辦法，鼓勵技術(shù)干部競爭上崗，達到了能者上，平者讓，庸者下的目的，促進了專業(yè)技術(shù)人員合理配置和優(yōu)化組合。在種養(yǎng)園區(qū)建設(shè)、新技術(shù)項目示范推廣和服務(wù)中引入按崗定酬、績效掛鉤、年度考核末位待崗、職稱年度聘任、工資預(yù)留等管理制度，調(diào)動了農(nóng)技人員開展技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)推廣，提高技術(shù)服務(wù)水平的自覺性和主動性。為了使這一政策落到實處，取得實效，首先對全縣蔬菜工廠化育苗基地和自治區(qū)“三個十”工程項目溫棚無公害蔬菜種植科技示范園區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)進行了公開招標(biāo)，對參與生產(chǎn)經(jīng)營承包的技術(shù)人員，實行身份不變，編制保留，工資待遇不變，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧和“定人員、定任務(wù)、定產(chǎn)量、定效益、定經(jīng)費”責(zé)任制，從而增強了農(nóng)技人員的責(zé)任感，促使他們沉下身子，一心一意地搞好園區(qū)建設(shè)。年以來，全縣共新建各類縣級農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)個，新建畜牧養(yǎng)殖科技示范園區(qū)個，參與養(yǎng)殖農(nóng)戶戶，參與園區(qū)承包建設(shè)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員人?？h醫(yī)院大膽改革人才管理使用辦法，根據(jù)全年工作目標(biāo)，將各項任務(wù)分解到科室，科室的
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1