【文章內(nèi)容簡介】 。光線、導線結(jié)合法光線法和導線相結(jié)合的方法，就是部分隊按領班員明確的崗位和方法，采用光線法上崗；部分隊員按領班員明確的崗位和方法，在領班員帶領下采用導線法上崗。這種方法適用于崗位多，個別崗位遠和帶新上崗時采用。三、換崗 換崗，就是隊員按勤務規(guī)定進行交接班。換崗的內(nèi)容包括：交接班的禮節(jié)、方法、內(nèi)容、要求和交班中的情況處置。禮節(jié)禮節(jié)，是我們之間團結(jié)友愛，相互尊重的具體表現(xiàn)。隊員交接時應相互敬禮。交接方法隊員交接的方法有同向交接、異向交接和側(cè)向交接三種。根據(jù)目標的性質(zhì)、崗位附近的地形，周圍的環(huán)境和上崗的時間分別采用。（1）同向交接同向交接，就是交接隊員面向同一方向并肩站立進行交接的方法。這種方法常用于背后沒有安全顧慮的崗位（2）異向交接異向交接，就是交接隊員面對面相對站立（特殊情況下或因地形條件所限，也可并肩而立或背靠站立），進行交接的方法。這種方法常用于情況比較復雜或夜暗條件下的崗位。（3）側(cè)向交接側(cè)向交接，就是交接隊員雙方，面向內(nèi)側(cè)，成九十度角站立，進行交接的方法。這種方法常用于白天各類目標的崗位。交接內(nèi)容講解：交接內(nèi)容，是根據(jù)當班執(zhí)勤情況，隊員相互交接的具體內(nèi)容。概括地講：一任務、二規(guī)定、三設施、四情況、五待辦。具體內(nèi)容如下：（1）本崗位的任務及活動區(qū)、控制區(qū)、監(jiān)視區(qū)的范圍和警戒線的位置；（2）證件及使用方法（3）崗位設施及執(zhí)勤用品的數(shù)量和完好情況；（4）當班發(fā)生、發(fā)現(xiàn)問題及處理結(jié)果；（5）上級指示及待辦事項。要求交接中不論采用哪種方法，都要注意做到以下三點：（1）交接時，口齒要清，聲音要小，以對方聽清為宜。（2）交接內(nèi)容要清，沒聽清或未弄懂的問題，要及時問清弄懂，必要時可要求接班隊員復述（3）交接中，警惕性要高，要嚴密監(jiān)視周圍情況。交接中的情況處置交接中發(fā)生情況，隊員立即停止交接，以交班隊員為主，接班隊員協(xié)助進行處置。四、站崗站崗，是隊員履行職責，完成執(zhí)勤任務的關鍵階段。站崗的內(nèi)容包括：正確地選擇站崗位置，觀察和對各種情況的妥善處置。選擇站崗的位置選擇站崗位置，就是根據(jù)不同的季節(jié)，天候條件和崗位附近的地形地物，在規(guī)定的活動范圍內(nèi)適當?shù)恼玖⑽恢谩＿x擇崗位的原則：（1）便于觀察控制；（2）便于出擊，處置情況（3）便于隱蔽（4）便與友鄰聯(lián)絡。選擇的位置：主要著眼于觀察和處置情況，選擇高而突出的位置；夜間主要著眼于隱蔽，選擇低、靜、避光的位置。下面分別講解各種崗位的選擇：（1）門衛(wèi)崗門衛(wèi)崗，是控制人員、車輛出入，保證目標安全的重要崗位。選擇的時機，主要掌握選擇職工上、下班高峰時和夜間大門關閉后的時間。（2）要害部位崗要害部位崗，是為保證目標的安全，在易被反壞分子利用、破壞的部位設立的固定崗。是保證目標安全的重點崗位。要害部位崗的選擇，如臨時現(xiàn)場警衛(wèi)勤務中的主席臺區(qū)崗、休息室崗；機關警衛(wèi)勤務中的樓道崗、工廠、倉庫、科研機構(gòu)守衛(wèi)勤務中的機房崗、主控、室崗等，白天應選擇在靠近出入口、門窗和易于控制的部位；夜間應選擇在便于隱蔽的避光處；雷雨、刮風等惡劣天候條件下，應選擇在下風避雨的位置，盡量避開獨立建筑物、樹木和高壓線路，但要便于對要害部位實施不間斷的控制。（3）游動崗游動崗是為保證目標內(nèi)部安全和加強對部分安全設施較差地段的控制而設立的崗。要領：游動的路線，白天應選擇地勢較高，便于觀察控制的路線；夜間應選擇地勢較低，燈光較暗，便于隱蔽的路線；雷雨天 應選擇避開獨立高大建筑物和高壓線路的路線。選擇崗位的要領歸納：選擇崗位看地形，不同天候各不同。上班門外左側(cè)站，下班門內(nèi)右側(cè)站，夜晚避光暗處站，風雨交加防雷電。靈活選擇保安全，四個便于是關鍵。觀察觀察，是隊員在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)情況，爭取主動，準確判斷，妥善處理情況的重要手段。要領：觀察時應由左至右，由近及遠，不間斷地反復觀察。在正常情況下視線不在一處停留過久；發(fā)現(xiàn)可疑征候，應細心觀察，及時弄清情況；夜間對要害部位和陰暗角落，應重點進行觀察。對人員要遠看衣著打扮，近看表情，重點判斷行動企圖注意發(fā)現(xiàn)可疑征候； 對車輛要遠看車型，近看車牌號，分清內(nèi)外部車輛，重點觀察司機行動及車上物品； 對地形地物要注意察看形狀、位置和細微的變化。對可疑征候要善于從異常的聲、響、光亮和氣味中發(fā)現(xiàn)可疑征候，采取聽、看、溴相結(jié)合的方法，及時弄清情況排除可疑征候。觀察的要領歸納：察言觀色看表情，規(guī)律特點要摸清，細微之中看異常，蛛絲馬跡不放松。驗證驗證，是門衛(wèi)隊員控制人員、車輛出入，保證目標安全的重要手段，也是單兵單哨執(zhí)勤的基本動作。驗證時，根據(jù)目標性質(zhì)，采取認人認證相結(jié)合的原則；針對不同時機，或嚴或?qū)挘`活掌握。如：領導住地、機關、賓館、科研單位等目標，進嚴于出；一般目標是進門以查工作證為主，出門以查攜物證為主。具體驗證的方法可分為以下三種：第一個方法：逐個查驗對進入目標的單個人員，一般采取逐個查驗的方法要領：驗證時，當來人行至距隊員五至七米時，隊員根據(jù)觀察和判斷，應主動詢問其來意，如“師傅（或同志），請您出示證件”。待其遞證件時，隊員側(cè)身上步，一臂（一般是左臂）曲伸向前，掌心向上稍向內(nèi)，接過證件，置于胸前一側(cè)，先看封面，再看內(nèi)頁，重點查驗照片、鋼印和有效日期查驗無誤后，將證件交還對方，并表示謝意，同時伴以手勢示意放行?！爸x謝，請進”，并伴以手勢示意放行。對攜物外出的驗證，應先查本人證件，再查驗攜物證（或出庫單等）及證物是否相符。查驗無誤后，將工作證交還對方，將攜物證收存，以備后查，同時示意放行。如：“請您收好，謝謝，示意放行。要領歸納：保持距離側(cè)身站，適時伸手接證件，單位是否對鋼印，看清相貌對照片，有效日期細查驗，思想警惕防突然。第二個方法：重點查證對人員出入集中時，如上下班高峰時，一般采取重點查驗的方法。要領：在人員、車輛出入集中時，如工廠、倉庫、機關、科研單位的上下班高峰時，由于人員流量大，不便逐個查驗，應采取重點查驗的方法，隊員選擇在門口一側(cè)較高的位置上，一面招呼職工出示證件，如：“大家主動出示證件”。一面仔細觀察，人群中發(fā)現(xiàn)可疑人員。對熟悉的持證人員不接證查驗，對陌生可疑人員和不出示證件者，可將其叫到跟前，讓稍等，如：“對不起，耽誤您時間了，請進?！保ɑ颉拔也徽J識您，請您協(xié)助我們，謝謝”），并伴以手勢示意放行。要領歸納：人員出入高峰期，一側(cè)高站要警惕，宣傳疏導細觀察，注意異常和可疑。有證免驗放過去，無證請到一邊聚，待到高峰過去時，再逐個查驗細。第三個方法：免驗免驗，就是對本目標的領導和保衛(wèi)部門的負責人及上級事先通知的人員、車輛，根據(jù)其相貌、車號、車證和特殊的免驗標志，免于查驗，及時放行。要領：當本目標領導或上級事先通知的車輛進入時，隊員應根據(jù)其相貌、車號、車證或特殊的免檢標志，及早做出判斷，核實無誤后，伴以手勢示意放行。五、下崗 下崗，就是當班隊員交班完畢后，返回駐地，匯報執(zhí)勤情況，交回執(zhí)勤用品后，轉(zhuǎn)入正常的學習、訓練或休息。下崗的工作主要有以下內(nèi)容：當班隊員按照接班的內(nèi)容向接班隊員交班 返回時做到以下幾點：清點人數(shù)匯報執(zhí)勤情況收繳執(zhí)勤用品講評執(zhí)勤情況。附件：一、執(zhí)勤基本動作執(zhí)勤文明十字用語：“您好、請、謝謝、對不起、再見”車輛放行：車輛左放行、車輛右放行的各種手勢。攔車：統(tǒng)一規(guī)定手勢。右手向上抬起與肩同高，五指并攏，掌心向左，約三秒鐘后自動放下。驗證：動作顯示：來人距離我執(zhí)班人員三至五步時，我主動伸出右手向上抬起，手臂伸直與肩同高，五指并攏，掌心朝前。后自然放下，并說，“您好，請出示證件”。這時邁出右腳向前大半步，伸出右手，五指并攏，掌心向上，斜上方45度角，向來人接證件，先看照片是否與本人一致，后看有效期，確認無誤后，給予放行。打接電話：當班哨兵執(zhí)勤中聽到電話鈴聲響時，（示范鈴聲）注意觀察周圍情況，同時右腳向右后方向撤半步，伸出右手接電話：“您好，我是門衛(wèi)值班員，請問您找誰、好的、請稍等再見“。通話完畢后，自行放下電話，做好相關事項的記錄。二、單兵單哨情況處置綜合訓練目的：通過訓練，使同志們掌握日常勤務情況處置的原則和方法，學會對各種情況的正確處置，提高應變處事能力，為圓滿完成執(zhí)勤任務和組織業(yè)務訓練打下基礎。內(nèi)容：一、對常遇情況的處置二、對特殊情況的處置三、對涉外問題的處置 時間：約二個小時。方法：理論講解、隊列作業(yè)、模擬演練。要求：嚴格遵守隊列紀律，以假逼真，搞好演練。講解：我們是首都的保安隊伍，擔負著繁重的日常執(zhí)勤任務，執(zhí)勤中，任務重，政治性和政策性強，接觸面廣，所遇情況復雜，處置情況時對值班隊員要求很高，所以，我們要加強單兵單哨隊員執(zhí)勤能力的訓練，是提高業(yè)務水平，保證執(zhí)勤任務圓滿完成的基礎和關鍵。隊員在值班過程處置情況時，必須以黨的路線、方針政策和國家的法律、法規(guī)及有關規(guī)定為依據(jù)，正確區(qū)分和處理兩類不同性質(zhì)的矛盾，妥善處理涉外問題，堅持和遵循勤務情況處置的原則，對人民內(nèi)部矛盾，應堅持說服教育的方法，弄清是非，以理服人；對敵我矛盾問題，要及時報當?shù)毓矙C關處理；對涉外問題，應本著維護國家主權(quán)和尊嚴的原則，做到不卑不亢，有理有利有節(jié)，遇有緊急和重大情況，要果斷處置，及時報告。下面分別講解和演練單兵單哨對各類情況的正確處置。一、對常遇情況的處置講解：常遇情況，就是哨兵在執(zhí)勤中經(jīng)常遇到的屬于一般違反規(guī) 定和人民內(nèi)部矛盾的問題。如：進入警衛(wèi)目標手續(xù)不符，忘帶證件，出入大門不下車，對哨兵的正常驗證嫌麻煩而引起的說話不文明、舉止粗魯，對哨兵提出一些不合理的要求，這類問題均屬人民內(nèi)部矛盾，處置時要堅持文明執(zhí)勤和說服教育，以理服人的方法。既要堅持原則、保證安全；又要方法得當，防止警民糾紛。情況一：對不主動出示證件的處理印象示范：充當哨兵，與顯示員配合，顯示對不主動出示證件的處理。講解示范：與顯示員配合，邊講邊做。要領：當有人出入大門不主動出示證件時，哨兵在距來人二至三步時應主動予以提醒：“同志（或師傅），您好，請您出示證件”。當對方拿出證件，確認無誤后，哨兵可說：“謝謝，請進”；當對方嫌麻煩不掏證件時，哨兵可說：“查證是廠里的規(guī)定，請您協(xié)助我們做好工作”對態(tài)度蠻橫，拒不出示證件者，哨兵要堅持原則，但不使用過激的語言和動作，避免矛盾激化，及時交傳達室或保衛(wèi)部門處理。常犯毛病及糾正方法：詢問時機、距離不當。糾正時，應集中精力，認真觀察,及時發(fā) 現(xiàn)情況，適時提出詢問。語言不文明。糾正時，應強調(diào)在執(zhí)勤中克服方言土語，使用普通話注意運用執(zhí)勤常用語。動手拉人，拉車，不及時報告。糾正時，應強調(diào)講究方法，耐心說服，不耍態(tài)度，不感情用事，杜絕動手拉人，拉車，鎖車現(xiàn)象，及時報告保衛(wèi)部處理。情況二：對忘帶證件的處理印象示范：（充當哨兵，與顯示員配合，顯示對忘帶證件的處理）講解示范：（與顯示員配合，邊講邊做）要領：當有人忘帶證件進大門時，哨兵因根據(jù)認人與正相結(jié)合的原則，如對方是熟悉的內(nèi)部人員，哨兵可說：“請進，請您下次帶好證件?！比绻徽J識對方，哨兵可說：“對不起，我不認識您，請您少等，我給你聯(lián)系一下?！眴柷逅趩挝缓托彰c其所在單位聯(lián)系。經(jīng)核實后放行，并說：“耽誤您的時間了，請進?！比绻麑Ψ奖硎厩敢饣蛑x意，哨兵可說：“不客氣?！被蜃屍湔胰俗C明，對證明著，記清單位，姓名和證件號碼，并說：“謝謝，請進?！背７傅拿〖凹m正方法：1． 語言不文明，引起對方反感。糾正時，應強調(diào)在執(zhí)勤中文明用 語，堅持文明執(zhí)勤。2． 不登記。糾正時，要支持處理后忘帶證件者和旁證人的情況登 記清楚，以備后查。情況三：對證件不符的處理印象示范：（充當哨兵，與顯示員配合，顯示對忘帶證件的處理）講解示范：（與顯示員配合，邊講邊做）要領：當有人持過期或轉(zhuǎn)借證件進大門時，哨兵可說：“對不起，您您的證件已經(jīng)過期了，請您到傳達室登記一下吧?！被蛘f：“對不起，這不是您本人的證件，親您到傳達室登記一下吧。”在其辦理登記手續(xù)后，可說：“請進”，予以放行。對過期，轉(zhuǎn)接的證件不交還與對方，上交保衛(wèi)部處理。如對方索要，可向其講明規(guī)定：“對不起，證件使用有規(guī)定，凡過期或轉(zhuǎn)借的證件要上交保衛(wèi)部處理，請您協(xié)助我們。” 常犯的毛病及糾正方法：1． 發(fā)現(xiàn)問題不及時。糾正時，因強調(diào)從觀察各類人員出示證件的 舉動人手，及早發(fā)現(xiàn)問題，爭取主動。2． 登記不完整。糾正時，應強調(diào)處理后登記詳細，及登記忘帶著，又登記證明著，以備后查。3． 扣人。糾正時，應強調(diào)積極主動，不耍特權(quán)，對態(tài)度蠻橫和持 假證者也不隨意扣人，及時報告保衛(wèi)部處理。情況四：對攜帶親友等無證人員進入目標的處理印象示范：（充當哨兵，與顯示員配合，顯示攜帶親友要進目標洗澡的處理）講解示范：（與顯示員配合，邊講邊做）要領：當有人攜帶親友等無證人員今目標內(nèi)洗澡、看電影、錄像時，哨兵應堅持原則，耐心講清規(guī)定，可說：“對不起，機關有規(guī)定，外部人員無證不能進入，請您協(xié)助我們”；如對方執(zhí)意要進，可交傳達室或保衛(wèi)部門處理。常犯的毛病及糾正方法：態(tài)度生硬。糾正時，應強調(diào)原則，執(zhí)行勤務規(guī)定，不遷就照顧。原則性不強。糾正時，應強調(diào)堅持原則執(zhí)行勤務規(guī)定，不遷就 照顧。情況五：對人員車輛寫物無證或證物不符的處理印象示范：（充當哨兵，與顯示員配合，顯示職工攜物外出，證物不符的處理）講解示范：（與顯示員配合，邊講邊做）要領：當有人員、車輛攜物外出時，哨兵要按門衛(wèi)制度檢驗攜物證。如證物相符，將攜物證收存，予以放行。如證物不符，可說：“對不起，您的證物不符，麻煩你再去辦理一下吧?！贝龑Ψ睫k過后，檢查無誤，將攜物證收存并予以放行，可說：“耽誤您時間了，請走好。” 常犯的毛病及糾正方法：查驗不認真。糾正時，應強調(diào)查驗時，既要查驗有無證還要查 驗證物是否相符，堅持攜物外出制度。攔車不及時果斷。糾正時，應強調(diào)掌握攔車時機，動作果斷利 落、不過近距離突然攔車引起司機反感。情況六：對外來人員來目標辦事的處理印象示范：（充當哨兵，與顯示員配合，顯示外來人員來目標辦事的處理）講解示范：（與顯示員配合，邊講邊做）要領：當有外來人員來目標辦事時，哨兵要熱情接待，有傳達室的一般交代傳達室（接待）室處理，可說：“請您到傳達室（或者者是接待室）辦理一下登記手續(xù)吧。“如無傳達室可幫其與有關部門聯(lián)系，可說