化學化工學院09年下期組織部工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-04 18:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織開展一些活動中，我們也發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處，如有時部門人員之間的協(xié)調(diào)還不夠理想,出現(xiàn)過信息傳達滯后的現(xiàn)象,對突發(fā)情況應對措施不夠好,比如有次團隊活動因為教室的問題而無法按原計劃進行下去,只能改為別的方案，工作還需要更細致,減少不必要的錯誤,進一步提高效率。在一學年的工作中，我們盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足，在下學年的工作中我們一定會改正在這學年出現(xiàn)的一些小錯誤，把組織部的工作做得更好，更出色。同時我們會好好地開始對新學期有一個新的認識和期望，在做好本部門工作的同時，積極配合其他部門的工作，爭取在新的學期里能夠把工作做的更好，把活動搞得有聲有色，為我們的團總支增光添彩。化學化工學院團總支組織部2011年12月13日第三篇：化學化工學院化學化工學院青年教師導師指導制度為了保證本院的人才培養(yǎng)和教學改革的可持續(xù)發(fā)展，繼承和發(fā)揚本校老教師在教學和科研中積累的經(jīng)驗，發(fā)揮我校中老年教師在培養(yǎng)青年教師中的作用，使青年教師在中老年教師的關心和指導下健康成長，不斷提高教學質(zhì)量和教學效果，建設一支教學和學術水平兼?zhèn)涞妮^高水平的青年教師隊伍，學院決定建立青年教師導師制，特制定本暫行條例。一、凡來我院未從事過教學工作青年教師，或調(diào)入我院不滿三年、講師職稱以下（含講師）的教師，都指定指導教師給予指導。青年教師必須接受導師的指導和考核。指導教師要把培養(yǎng)和指導青年教師作為義不容辭的責任。二、上述青年教師未接受導師指導或考核不合格者，不能擔任主講工作，不能晉升高一級技術職務。三、指導教師條件1． 有教授技術職務的教師；或有副教授技術職務的教師或非教師職務但一直從事教學工作的專業(yè)技術人員。2． 師德高尚，想品質(zhì)好、學術造詣較深、教學經(jīng)驗豐富、治學態(tài)度嚴謹?shù)闹欣夏杲處?，擔任指導教師。教書育人成績突出，具有豐富的教學經(jīng)驗和良好的教學效果，責任心強，在學生中有良好聲譽的教師。四、指導教師的職責：1．進行師德教育，傳授科學的教育思想；發(fā)揮傳、幫帶作用，關心青年教師思想品德修養(yǎng)，培養(yǎng)青年教師嚴謹踏實，實事求是的科學態(tài)度和敬業(yè)精神。2．指導青年教師努力完成各項教學工作任務，制定業(yè)務提高的目標和進修計劃，培養(yǎng)其從事教學、科研工作的能力。3．指導青年教師撰寫講課提綱和教案，并指導青年教師進行試講。如何掌握教學要點、難點，掌握正確的教學方法，把握好各教學環(huán)節(jié)。4． 指導青年教師除掌握一門課程的教學內(nèi)容和相關的前沿知識，根據(jù)個人特點制定發(fā)展方向和奮斗目標。5．鼓勵并指導青年教師大膽進行教學改革實踐，提高教學質(zhì)量。吸收青年教師參加科研課題研究工作。6． 責對青年教師培養(yǎng)提高的考核工作，考核工作原則上每年要小結(jié)一次，并根據(jù)青年教師成長情況提出進一步提高的方案，對是否具備開課能力，對青年教師的轉(zhuǎn)正、定職和晉升職稱提出意見。五、根據(jù)所從事教學專業(yè)指定指導教師，每位指導教師指導青年教師人數(shù)不能超過3人。六、指導期限原則上指導期為3年，一般以被指導的青年教師經(jīng)考核基本達到合格水平為限。指導教師的指學校按有關規(guī)定給指導教師記教學工作量。七、根據(jù)指導教師指導工作的實際情況，學院計算相應的指導工作量?；瘜W化工學院2002年10月20日第四篇：化學化工學院化學化工學院化學系初試參考書目（各專業(yè)）： 無機化學部分：《無機元素化學》，廈門大學劉新錦、朱亞先、高飛編，科學出版社。分析化學部分
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1