【文章內(nèi)容簡介】 大節(jié)日醫(yī)院都在院內(nèi)組織女職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，同時還組織女職工參加縣里舉行的各種活動，如演講比賽、拔河比賽、歌唱比賽等。通過參加這些健康向上，喜聞樂見的文體活動，增進了女職工之間的交流和友誼，陶冶了情操，增強了女職工努力工作的信心和決心。她們還積極參加望江縣舉辦的中央電視臺“激情廣場”節(jié)目中的《挑花女》方陣，成為了一道亮麗的風(fēng)景線，充分發(fā)揮了婦女在精神文明建設(shè)中的特殊作用。在以醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為代表的影響帶動下，優(yōu)秀“巾幗”人才層出不窮?！盀樵喊l(fā)展、巾幗建功”，這就是望江縣中醫(yī)院“巾幗文明崗”的真實寫照，她們正在以此為起點，向更高的目標(biāo)奮進！第三篇：服務(wù)創(chuàng)一流、巾幗展風(fēng)采簡報伊寧縣衛(wèi)生局深入開展“服務(wù)創(chuàng)一流、巾幗展風(fēng)采”活動伊寧縣衛(wèi)生局根據(jù)州衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于在窗口單位和服務(wù)行業(yè)深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的部署要求和全國婦聯(lián)、自治區(qū)婦聯(lián)有關(guān)文件精神，結(jié)合該局“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作實際，采取五項措施在全系統(tǒng)深入開展“服務(wù)創(chuàng)一流巾幗展風(fēng)采”活動。具體工作如下： 一是要塑造良好形象、展示風(fēng)采風(fēng)貌。以公開承諾為主線，實施崗位亮化工程。在服務(wù)窗口或工作場所的醒目位置公開服務(wù)承諾、監(jiān)督員姓名及監(jiān)督電話等，接受群眾監(jiān)督，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。二是要加強教育培訓(xùn)，提升工作能力。廣泛開展黨性教育和職業(yè)道德教育，鼓勵女職工積極努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，不斷提高自身執(zhí)法能力及水平，努力成為政治過硬、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)高超、務(wù)實廉明的衛(wèi)生隊伍。三是要爭創(chuàng)一流業(yè)績，錘煉一流作風(fēng)。按照全國婦聯(lián)全國婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組“在窗口單位和服務(wù)行業(yè)深入開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動”關(guān)于“比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績”的任務(wù)要求，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，引導(dǎo)女職工深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵她們爭創(chuàng)一流業(yè)績，錘煉一流作風(fēng)，在爭優(yōu)中改進作風(fēng)、創(chuàng)新工作，不斷提高業(yè)務(wù)能力，培育女性崗位明星和優(yōu)秀典型，營造活力迸發(fā)、比學(xué)趕超、追求卓越、為民服務(wù)的良好氛圍。五是要參與公益活動，促進社會和諧。進一步發(fā)揮衛(wèi)生人才優(yōu)勢，引導(dǎo)其積極參與公益活動，與衛(wèi)生知識進萬家宣傳活動相結(jié)合，不斷加大法律法規(guī)及衛(wèi)生常識的宣傳工作，讓全社會知曉衛(wèi)生監(jiān)督、法律法規(guī)、衛(wèi)生知識，以履行好社會監(jiān)督的義務(wù)，促進社會和諧。第四篇：創(chuàng)一流業(yè)績 展女性風(fēng)采創(chuàng)一流業(yè)績 展女性風(fēng)采中國農(nóng)業(yè)銀行濟寧市任城區(qū)支行營業(yè)室 開展“女職工文明示范崗”創(chuàng)建活動(1)2006年8月10日 14點39分 來源：中國金融網(wǎng)【本文摘要】近年來，農(nóng)行山東濟寧任城區(qū)支行以業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心，深入開展“女職工文明示范崗”創(chuàng)建活動，形成了以創(chuàng)建助推業(yè)務(wù)發(fā)展，以業(yè)務(wù)發(fā)展促進創(chuàng)建的良性工作機制，極大地調(diào)動和激發(fā)了廣大女員工的工作熱情，經(jīng)營業(yè)績連創(chuàng)新高、近年來，農(nóng)行山東濟寧任城區(qū)支行以業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心，深入開展“女職工文明示范崗”創(chuàng)建活動，形成了以創(chuàng)建助推業(yè)務(wù)發(fā)展，以業(yè)務(wù)發(fā)展促進創(chuàng)建的良性工作機制，極大地調(diào)動和激發(fā)了廣大女員工的工作熱情，經(jīng)營業(yè)績連創(chuàng)新高，存款、中間業(yè)務(wù)收入和經(jīng)營利潤等主要經(jīng)營指標(biāo)連續(xù)多年保持全市農(nóng)行同類營業(yè)機構(gòu)首位。特別是該行營業(yè)室為全行業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展做出了突出貢獻。營業(yè)室現(xiàn)有員工18人，其中女員工15人，占比達83%。2005年末，占全行存款總額的66％，較年初增加 ，實現(xiàn)經(jīng)營利潤3540萬元，人均創(chuàng)利196 萬元。2003年，被山東省分行評為“先進單位（集體）”，2003年至2005年被濟寧市任城區(qū)政府評為“先進單位”；2004年，被授予總行級“青年文明號”榮譽稱號，2005年被授予總行級“女職工文明示范崗”榮譽稱號，2006年被授予全國金融系統(tǒng)“女職工文明示范崗”榮譽稱號。一、健全組織 完善一流工作機制為深入開展“女職工文明示范崗”創(chuàng)建活動，該行制定了《創(chuàng)建“女職工文明示范崗”實施方案》，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了人員及工作職責(zé)，定期組織開展創(chuàng)建活動?！獙嵭袆?chuàng)建內(nèi)容和服務(wù)承諾公開制。向社會公開服務(wù)承諾，張裱上墻。聘請社會監(jiān)督員，公開接受社會監(jiān)督，從組織、制度上保證了創(chuàng)建工作內(nèi)容落到實處?！鞔_具體創(chuàng)建目標(biāo)。以提高政治、業(yè)務(wù)兩個素質(zhì)為目標(biāo)，以建設(shè)高度職業(yè)文明、爭創(chuàng)一流業(yè)績，培養(yǎng)“四有”新人為具體內(nèi)容，以強化崗位技能，規(guī)范崗位服務(wù)，完善崗位考核為中心，以愛崗敬業(yè)、成才奉獻為目的，不斷豐富創(chuàng)建形式，完善服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量，使各項工作一直位居全行前列?！獱I造濃厚創(chuàng)建氛圍。每周五晚上7:00—9:00，集中學(xué)習(xí)上級行文件精神和兄弟單位的先進事跡介紹，結(jié)合創(chuàng)建目標(biāo)，圍繞“我為創(chuàng)建增光添彩”開展討論，不僅激發(fā)了女員工學(xué)先進、趕先進的熱情，而且營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。二、強化學(xué)習(xí)打造一流女工隊伍支行營業(yè)室作為全行的結(jié)算中心，擔(dān)負著全行12個營業(yè)網(wǎng)點的資金清算和重點法人客戶結(jié)算工作，并代理濟寧任城區(qū)國庫業(yè)務(wù)。面對業(yè)務(wù)種類多、業(yè)務(wù)量大的實際，該行將強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高綜合素質(zhì)作為創(chuàng)建活動的總抓手，收到了事半功倍的效果?！W(xué)習(xí)。組織女員工集中學(xué)習(xí)了《商業(yè)銀行法》、《會計法》、《票據(jù)法》、《支付結(jié)算辦法》、《公司法》等法律法規(guī)，聘請有關(guān)專家講授市場營銷、服務(wù)禮儀等職業(yè)女性應(yīng)具備的專業(yè)知識，切實提高了女員工的綜合素質(zhì)。同時，積極倡導(dǎo)立足崗位、自學(xué)成才，鼓勵女員工利用業(yè)余時間參加在職學(xué)歷、學(xué)位教育和各類執(zhí)業(yè)資格考試。目前，營業(yè)室已有2名女員工通過自學(xué)考試取得大學(xué)本科學(xué)歷，3名大學(xué)本科在讀；3名女員工參加社會統(tǒng)一考試取得中級專業(yè)技術(shù)資格，9人取得初級專業(yè)技術(shù)資格?！ヅ嘤?xùn)。隨著新業(yè)務(wù)、新知識、新產(chǎn)品的層出不窮，將業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)作為挖掘女員工潛能的一項基礎(chǔ)性工作常抓不懈。為每名女員工建立了培訓(xùn)檔案，定期組織測試，年終對培訓(xùn)成績進行排名，對優(yōu)秀者給予一次性獎勵，并作為評先選優(yōu)的一項主要條件。有些30多歲的女同志為了練習(xí)漢字錄入，上班業(yè)務(wù)忙沒時間練，下了班顧不上吃飯加班練，由于她們的勤奮努