【文章內容簡介】 標的盲目熱情卻未見絲毫退卻。在一個指標化的時代，普通百姓的生命都顯得太過渺小。鄧州市計生委下達的社會撫養(yǎng)費征收指標并不奇怪，其背后的腐敗和違規(guī)問題也有待追究，但這事件卻給我們敲響了一個警鐘，那就是：如若沒有愛民之心，即使是再正當?shù)氖虑樵诋敊嗾呤掷镆矔蔀橹\財?shù)墓ぞ?。第三篇：固?zhèn)縣人大建立新聞發(fā)言人制度固鎮(zhèn)縣人大建立新聞發(fā)言人制度為使公眾和社會各界及時了解縣人大及其常委會的重要工作和活動，增加人大工作的透明度，更好地接受人民群眾的監(jiān)督，10月28日固鎮(zhèn)縣人大常委會第33次主任會議通過了《固鎮(zhèn)人大新聞發(fā)布及新聞發(fā)言人制度（試行）》?！吨贫取访鞔_，新聞發(fā)言人由縣人大常委會辦公室分管宣傳工作的副主任擔任，根據(jù)新聞發(fā)布內容由主任會議或常委會主要領導指定具體的新聞發(fā)言人。同時，還對新聞發(fā)言人的職責，新聞發(fā)布內容，新聞發(fā)布形式，新聞采集工作機制和新聞發(fā)布紀律作了明確規(guī)定。新聞發(fā)布前，由辦公室主任召開協(xié)調會商定、協(xié)調新聞發(fā)布的時間、地點、方式，出席新聞發(fā)布活動的有關人員、媒體范圍，新聞發(fā)布的材料和擬提供的參考材料，現(xiàn)場管理、報道管理等問題。之后，辦公室根據(jù)活動內容制定新聞發(fā)布活動方案，提請縣人大常委會主任會議討論確定。新聞發(fā)言人的職責：向主任會議提出新聞發(fā)布建議；做好人大及其常委會新聞信息公開發(fā)布工作；做好新聞媒體記者采訪的接待工作。新聞發(fā)布的內容：縣人民代表大會會議、縣人大常委會會議召開的日期、建議議程及需要對外公布的有關事項；縣人民代表大會、縣人大常委會作出的重要決議決定；縣人大常委會監(jiān)督工作的計劃及開展專題視察、執(zhí)法檢查、聽取專項工作報告和審議意見等重要監(jiān)督工作；縣人大代表依法履職及常委會開展代表工作情況。新聞發(fā)布形式：通過書面形式發(fā)送新聞通稿；舉辦新聞發(fā)布會、新聞通氣會、媒體采寫等；邀請新聞媒體參加縣人大有關工作會議。新聞發(fā)布的紀律：新聞發(fā)布要堅持正確的輿論導向，堅持真實性，遵守新聞宣傳紀律和有關保密規(guī)定；新聞發(fā)布應嚴格按照批準的內容進行，所發(fā)布的內容要統(tǒng)一發(fā)布，如需變動，要重新審批；未經授權不得以縣人大及其常委會名義擅自發(fā)布新聞。第四篇：如何建立和完善新聞發(fā)言人制度.市場的進一步開放，使企業(yè)無時無刻不被報紙、電視、網站等媒體監(jiān)督和報道；同時，也使越來越多的企業(yè)開始重視建立新聞發(fā)言人制度。企業(yè)通過新聞發(fā)言人發(fā)布信息，可以引導輿論提升企業(yè)的市場形象和社會形象，以及在遇到危機事件后，將不良的影響降到最低。然而，到目前為止，仍有很多企業(yè)對新聞發(fā)言人制度知之不詳或操作不當。比如對由誰來擔任新聞發(fā)言人，在什么情況下舉行新聞發(fā)布會，如何邀請、接待記者，如何選擇發(fā)布會的時間、地點，如何預測記者可能提出的尖刻問題等等，都缺乏正確的認識。筆者根據(jù)國內先進企業(yè)的經驗和自身的體會，對以上問題做出解答。一、新聞發(fā)布的基本規(guī)范 企業(yè)建立新聞發(fā)言人制度，重點要規(guī)范以下內容： 1．建立健全的日常工作機制。主要是要成立固定的新聞發(fā)言工作小組，對有關新聞發(fā)布工作進行明確的分工。比如要確定由誰擔任新聞發(fā)言人、誰接聽記者日常來電、誰組織策劃新聞發(fā)布會、誰起草新聞發(fā)布稿和準備應答口徑等等。從事新聞發(fā)布的工作人員，尤其是新聞發(fā)言人，應該具備較高的職業(yè)素質。因為他們直接與記者打交道，任何一點失誤可能將對企業(yè)造成極大的影響。目前，大多數(shù)企業(yè)都是由傳播部門擔任新聞發(fā)布的工作，但是，由誰來擔任新聞發(fā)言人一職，各企業(yè)的做法卻是五花八門。有的企業(yè)由老總親自擔任，有的由公關部長或傳播部長擔任，有的由媒介經理擔任，有的則由長相姣好的女職員擔任，還有的請公關公司的人越俎代庖。筆者認為，新聞發(fā)言人一職最好由企業(yè)內部熟悉公關傳播工作的高層領導兼任，退而其次，也只能由負責公關傳播的部長級干部擔任，絕不能交給企業(yè)其他人員或外部人士。因為擔任新聞發(fā)言人的人員，如果本身在企業(yè)的職位不高，就接觸不到企業(yè)經營的實質層面，對記者提出的諸如企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、營銷策略等問題，不會有準確而且較深刻的認識，自然也就做不出有利于企業(yè)的回答。2．建立規(guī)范的媒介記者檔案。知已知彼，百戰(zhàn)不殆。企業(yè)要在新聞發(fā)布活動中把握主動權，就應該事先對出席發(fā)布會的各個記者的特點做到心中有數(shù)。這就要求平時要建立起規(guī)范的記者檔案。比如要對各主流媒體的記者的生日、籍貫、興趣、愛好、特長等等進行詳細記錄。包括哪些記者側重行業(yè)發(fā)展的問題，哪些側重經營管理模式問題，哪些關注企業(yè)文化建設問題，哪些提問的角度較偏、刁鉆等等。企業(yè)只有事先建立起詳細的記者檔案，才能預測與會記者可能提出的問題，才能夠做到有的放矢、有備無患。3．建立輿情跟蹤分析機制。主要是平時要指定專人收集報紙、電視、網絡上媒體和記者對企業(yè)報道的信息，對報道內容加以研判分析，為新聞發(fā)布和回答記者提問提供參考。比如記者所報道的內容對企業(yè)經營工作有哪些看法？正面的有哪些？負面的有哪些？哪些對企業(yè)不利，需要澄清？哪些雖然對企業(yè)不利，但不宜炒熱？哪些對企業(yè)有利的信息被忽視掉了？這些都需要經常性的跟蹤和分析。否則，就難以掌握記者會問什么，也不知道怎么回答效果更好。4．建立新聞發(fā)布后的評估機制。在新聞發(fā)布會后，跟蹤媒體對新聞發(fā)布會是如何報道的，反響如何，是否達到預期目的。通過跟蹤研究分析，總結經驗教訓，從中找出不足和問題，從而決定采取相應的補救措施。二、新聞發(fā)布的主要形式 國務院新聞辦公室前不久編寫了一套新聞教材，將新聞發(fā)布的形式分為主動發(fā)布和被動發(fā)布，正式發(fā)布和非正式發(fā)布。（一）主動發(fā)布就是主動對外發(fā)布消息。比如企業(yè)發(fā)表澄清公告、企業(yè)領導人談話等。被動發(fā)布新聞，主要指新聞發(fā)言人應詢回答記者提問。（二）正式發(fā)布新聞就是通過一種正規(guī)的方式傳達信息。主要方式有： 1．新聞發(fā)布會。這是使用最