【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 說說你最大的缺點(diǎn)？回答提示：：缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等,這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。帶幾份簡(jiǎn)歷前往面試沒比要求提供份簡(jiǎn)歷卻沒更能顯示缺乏準(zhǔn)備事帶幾份簡(jiǎn)歷面試能止預(yù)先料點(diǎn)并準(zhǔn)備顯做事規(guī)、細(xì)致留自身體語(yǔ)言盡量顯精警、力、主考全神貫注用眼神交流言展現(xiàn)興趣初步印象印象初五鐘面試關(guān)鍵段間決定留給第印象臨別印象及主考否欣賞初五鐘內(nèi)應(yīng)主溝通離候要確定已經(jīng)記住完整填妥公司表格——即使已經(jīng)簡(jiǎn)歷即使帶簡(jiǎn)歷公司都要求填張表愿意并且始終填完張表傳達(dá)做事規(guī)、做事善始善終信息緊記每面試目都獲聘必須突表現(xiàn)自性格專業(yè)能力獲聘請(qǐng)面試尾聲要確保知道步辦雇主候做決斷清楚雇主需要表現(xiàn)自公司價(jià)值展現(xiàn)適應(yīng)環(huán)境能力要讓產(chǎn)富于熱情都喜歡聘請(qǐng)容易相處且公司自豪要規(guī)穩(wěn)重要表現(xiàn)精力興趣要確保適技能知道優(yōu)勢(shì)用自歷、經(jīng)驗(yàn)、受培訓(xùn)薪酬別比較談些知道做十色事情找份工作關(guān)鍵展示勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)能力數(shù)主考都希望找位創(chuàng)造力、性格良能夠融入團(tuán)體要必須通強(qiáng)調(diào)自給帶處說服兩者皆優(yōu)所優(yōu)勢(shì)推銷營(yíng)銷自十重要包括技術(shù)資格般能力性格優(yōu)點(diǎn)雇主乎兩點(diǎn)：資歷憑證、性格能往業(yè)績(jī)基礎(chǔ)工作并適應(yīng)公司文化談性格積極面并結(jié)合例告訴具體工作做11切忌侃侃談?dòng)檬孪葴?zhǔn)備臺(tái)詞場(chǎng)背誦衣著要簡(jiǎn)樸遇懂要裝懂表示謙虛即使答要盛氣凌經(jīng)歷比考官差遠(yuǎn)祝功面幾問題公司 面試 員提針些問題準(zhǔn)備 面試 啞口言言(1)想進(jìn)本公司?通面試官先問問題面試官始評(píng)斷錄用與否建議家先判斷自應(yīng)征工作性質(zhì)專業(yè)能力導(dǎo)向呢或需要溝通能力其實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)服務(wù)向所口才視基本能力所要表現(xiàn)自口才口才較差者務(wù)必表現(xiàn)自專業(yè)能力即誠(chéng)意彌補(bǔ)口才足部幀?答問題定要積極面想要使自能更發(fā)展空間希望能相關(guān)領(lǐng)域所發(fā)展希望能公司習(xí)等等?稍稍夸面試公司切記定要誠(chéng)懇畫蛇添足償失哦!于社新鮮建議則由于前沒工作經(jīng)驗(yàn)所建議坦承說自機(jī)用語(yǔ)要思考(2)喜歡份工作哪點(diǎn)?相信其實(shí)家定都答案吧!每?jī)r(jià)值觀同自評(píng)斷標(biāo)準(zhǔn)同答面試官問題能太直接自理說尤其薪資面問題些傷雅答錯(cuò)考慮交通便工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自興趣等等都錯(cuò)答案自能仔細(xì)思考份工作與眾同處相信面試加(3)自優(yōu)缺點(diǎn)何?許面試官都喜歡問問題目于檢視才否適求職者誠(chéng)懇度等等前應(yīng)該析自自優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單其挑選亦缺點(diǎn)亦優(yōu)點(diǎn)部答問題優(yōu)點(diǎn)作主要訴求強(qiáng)調(diào)公司帶利益優(yōu)點(diǎn)積極肯習(xí)普遍答缺點(diǎn)部則建議選擇些傷雅缺點(diǎn)或述些模嶙兩優(yōu)缺點(diǎn)作答才使面試官太針缺點(diǎn)做發(fā)揮造面試?yán)щy(4)公司解少?準(zhǔn)備功夫派用場(chǎng)前所吸收信息發(fā)揮吧!至少要知道公司產(chǎn)品哪些提供哪些服務(wù)等等面試官問場(chǎng)傻糗所定要事前準(zhǔn)備!(5)工作期望與目標(biāo)何?面試者用評(píng)斷求職者否自定程度期望、份工作否解問題于工作確實(shí)習(xí)目標(biāo)通習(xí)較快于新工作自較容易進(jìn)入狀況建議針工作性質(zhì)找確實(shí)答案業(yè)務(wù)員工作答：我目標(biāo)能超級(jí)業(yè)務(wù)員公司產(chǎn)品廣泛推銷達(dá)業(yè)績(jī)效。達(dá)目標(biāo)我定努力習(xí)我相信我認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度定達(dá)目標(biāo)其類工作比照要目標(biāo)面稍微修改?(6)要離職?答問題定要算前工作受委屈公司少怨言都千萬(wàn)要表現(xiàn)尤其要避免公司本身主管批評(píng)避免面試官負(fù)面情緒及印象。建議答式問題歸咎自身例覺工作沒習(xí)發(fā)展空間自想面試工作相關(guān)產(chǎn)業(yè)加習(xí)或前份工作與自涯規(guī)劃合等等答答案積極面(7)選擇份工作原何?面試官用測(cè)試應(yīng)聘者工作理解度問題藉解求職者基于工作憧憬或確實(shí)興趣應(yīng)征份工作前所強(qiáng)調(diào)事先研究功夫再度派用場(chǎng)建議答應(yīng)興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)表現(xiàn)高度誠(chéng)意才自鋪邁向功路(8)認(rèn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展何?事前準(zhǔn)備功夫閱讀些相關(guān)報(bào)章雜志做些思考表現(xiàn)自相關(guān)產(chǎn)業(yè)認(rèn)識(shí)同業(yè)轉(zhuǎn)職者強(qiáng)調(diào)自經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)所做見解若初接觸行業(yè)建議采取較保守式目前資訊所提供資料主作答表現(xiàn)高度興趣及誠(chéng)意高指導(dǎo)原則(9)希望待遇少?非敏問題其實(shí)目前般型企業(yè)招聘事先說明基本底薪等等薪資待遇何般型企業(yè)許仍能力面試評(píng)價(jià)做作議薪標(biāo)準(zhǔn)所建議求職者利用現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位相關(guān)資料配合價(jià)值觀經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ鹊葪l件做基本薪資底限建議工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)采取保守態(tài)度準(zhǔn)客觀資料作主要考量重點(diǎn)依公司規(guī)定答建議表示自于工作自信程度高薪資符合要求更造許困擾(10)工作習(xí)些?針轉(zhuǎn)職者提問題建議配合面試工作特點(diǎn)作主要依據(jù)答業(yè)務(wù)工作需要與溝通便舉前工作與溝通例經(jīng)歷哪些困難習(xí)哪些經(jīng)驗(yàn)握些要點(diǎn)做陳述輕易關(guān)另外注意：盡量講述曾做某功案表現(xiàn)卓越才能案說服力強(qiáng)要技巧引導(dǎo)主考官認(rèn)真聽講完才能發(fā)揮其作用何才能做點(diǎn)呢?⑴、保持真實(shí)性前提事先要盡量該案編故事性、情節(jié)性⑵、講述前應(yīng)先引起要講案產(chǎn)濃厚興趣例能案做簡(jiǎn)要介紹或者曲折性、困難性、傳奇性做概括使自問案詳細(xì)經(jīng)說能要花些間奇驅(qū)顧叫盡快講⑶、講述注意保持與目光適接觸面表示重視種禮貌另面則能起觀顏察色刻注重反應(yīng)作用⑷、旦表現(xiàn)些耐煩情緒適候運(yùn)用些技巧使再提起興趣比講廣告案實(shí)施程嘆口氣略作停