信訪穩(wěn)定目標責任書(編輯修改稿)
2025-11-04 17:17 本頁面
【文章內容簡介】 門 簽字人：二〇一五年一月第四篇：2015 信訪穩(wěn)定工作目標責任書桐木初級中學2015 信訪穩(wěn)定工作目標承諾書為進一步做好學校的信訪穩(wěn)定工作，維護師生根本利益及學校和諧穩(wěn)定，依據教體局和當地黨委政府信 訪工作相關標準及目標管理考核辦法，特制定本責任書。一、每位教師責都是我校信訪穩(wěn)定工作第一責任人。責任人明確目標，確保我校各項工作件件有落實，事事有人管。要經常教職工進行法律法規(guī)及職業(yè)道德教育，及時了解教職工的思想動 態(tài)，確保教職工依法依規(guī)開展教育教學活動。對信訪問題堅持標本兼治、源頭管理，采取有 效措施，及時化解矛盾，把問題及矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，避免上訪事件的發(fā)生。實行信訪情況排查化解制度，通過召開座談會、心貼心交流、征求意見等多種方式了 解情況、排查化解矛盾，解決難點熱點問題，促進和諧文明發(fā)展。堅持落實各項公開制度，實行民主管理，對職稱評聘、評優(yōu)樹先等熱點問題，嚴格按 照程序，及時公示。加強師德師風建設，做到廉潔從教，嚴禁推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或有償 補習、及各種形式的亂收費現(xiàn)象。關心愛護學生，堅決杜絕體罰和變相體罰。加強安全教育與護導，加強安全巡視與排 查，及時排除安全隱患，避免出現(xiàn)安全責任事故。學校交辦的來電、來信、來訪事件，應及時調查、主動處理，及時報送相關材料。二、考核與獎懲 學校將于年底對各部門進行信訪及安全穩(wěn)定情況考核，考核辦法依照教育局考核辦 法執(zhí)行?？己顺煽兗{入工作目標綜合量化考核之中。有下列情況之一者，對相關責任人實行一票否決： 發(fā)生到教體局或上級單位上訪事件，并造成不良影響的；發(fā)生上訪事件后，責任人 不按要求第一時間到現(xiàn)場處理或者處置不力而造成不良影響的；因管理不嚴，教育不當，出 現(xiàn)體罰和變相體罰、推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或補習、及各種形式的亂收費現(xiàn)象 造成嚴重影響的。有違反亂紀，影響學校聲譽的。管理不善，造成安全事故的，三、本責任書自簽訂之日起實施。桐木初級中學2015 信訪穩(wěn)定工作目標 承 諾 書旬陽縣桐木初級中學主管領導（簽字）：承諾人（簽字）： 桐木初級中學支部黨風廉政建設承諾書（2015年）為了進一步推進教育系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系建設，根據鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，為把我校黨風廉政建設工作落到實處，特制定我校黨風廉政建設責任目標，并與全體黨員簽訂如下責任書：一、加強學習，提
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