信訪穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書(shū)(編輯修改稿)
2024-11-04 17:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 門(mén) 簽字人：二〇一五年一月第四篇：2015 信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)桐木初級(jí)中學(xué)2015 信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)承諾書(shū)為進(jìn)一步做好學(xué)校的信訪穩(wěn)定工作，維護(hù)師生根本利益及學(xué)校和諧穩(wěn)定，依據(jù)教體局和當(dāng)?shù)攸h委政府信 訪工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)管理考核辦法，特制定本責(zé)任書(shū)。一、每位教師責(zé)都是我校信訪穩(wěn)定工作第一責(zé)任人。責(zé)任人明確目標(biāo)，確保我校各項(xiàng)工作件件有落實(shí)，事事有人管。要經(jīng)常教職工進(jìn)行法律法規(guī)及職業(yè)道德教育，及時(shí)了解教職工的思想動(dòng) 態(tài)，確保教職工依法依規(guī)開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)。對(duì)信訪問(wèn)題堅(jiān)持標(biāo)本兼治、源頭管理，采取有 效措施，及時(shí)化解矛盾，把問(wèn)題及矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，避免上訪事件的發(fā)生。實(shí)行信訪情況排查化解制度，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、心貼心交流、征求意見(jiàn)等多種方式了 解情況、排查化解矛盾，解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)和諧文明發(fā)展。堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)公開(kāi)制度，實(shí)行民主管理，對(duì)職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)樹(shù)先等熱點(diǎn)問(wèn)題，嚴(yán)格按 照程序，及時(shí)公示。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，做到廉潔從教，嚴(yán)禁推銷(xiāo)或變相推銷(xiāo)教輔資料、有償家教或有償 補(bǔ)習(xí)、及各種形式的亂收費(fèi)現(xiàn)象。關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，堅(jiān)決杜絕體罰和變相體罰。加強(qiáng)安全教育與護(hù)導(dǎo)，加強(qiáng)安全巡視與排 查，及時(shí)排除安全隱患，避免出現(xiàn)安全責(zé)任事故。學(xué)校交辦的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪事件，應(yīng)及時(shí)調(diào)查、主動(dòng)處理，及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料。二、考核與獎(jiǎng)懲 學(xué)校將于年底對(duì)各部門(mén)進(jìn)行信訪及安全穩(wěn)定情況考核，考核辦法依照教育局考核辦 法執(zhí)行?？己顺煽?jī)納入工作目標(biāo)綜合量化考核之中。有下列情況之一者，對(duì)相關(guān)責(zé)任人實(shí)行一票否決： 發(fā)生到教體局或上級(jí)單位上訪事件，并造成不良影響的；發(fā)生上訪事件后，責(zé)任人 不按要求第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)處理或者處置不力而造成不良影響的；因管理不嚴(yán)，教育不當(dāng)，出 現(xiàn)體罰和變相體罰、推銷(xiāo)或變相推銷(xiāo)教輔資料、有償家教或補(bǔ)習(xí)、及各種形式的亂收費(fèi)現(xiàn)象 造成嚴(yán)重影響的。有違反亂紀(jì)，影響學(xué)校聲譽(yù)的。管理不善，造成安全事故的，三、本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起實(shí)施。桐木初級(jí)中學(xué)2015 信訪穩(wěn)定工作目標(biāo) 承 諾 書(shū)旬陽(yáng)縣桐木初級(jí)中學(xué)主管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：承諾人（簽字）： 桐木初級(jí)中學(xué)支部黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書(shū)（2015年）為了進(jìn)一步推進(jìn)教育系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)鎮(zhèn)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，為把我校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處，特制定我校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，并與全體黨員簽訂如下責(zé)任書(shū)：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提
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