【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作，做到及時(shí)排查，及時(shí)調(diào)處，按期結(jié)案，結(jié)服率達(dá)90%以上。杜絕進(jìn)京到省去青集體訪和重復(fù)個(gè)體訪。四、完善工作機(jī)制，確保校園穩(wěn)定。一是堅(jiān)持信息報(bào)送制度，每月30日前將本單位矛盾糾紛排查調(diào)處情況報(bào)市教體局審檢室，重要信訪信息隨時(shí)報(bào)告。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案制度，在節(jié)假日和重大政治活動(dòng)期間，對(duì)排查出的不穩(wěn)定因素由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)包案，并安排專(zhuān)人進(jìn)行穩(wěn)控。三是堅(jiān)持重大活動(dòng)期間值班制度。重大活動(dòng)期間，各單位穩(wěn)控責(zé)任人實(shí)行24小時(shí)值班，對(duì)重點(diǎn)穩(wěn)控人員嚴(yán)看死守，確保不出問(wèn)題。四是堅(jiān)持重大活動(dòng)期間信息零報(bào)告制度。對(duì)各單位穩(wěn)控的人員情況，要每天報(bào)告信息，沒(méi)有異常情況報(bào)平安。本責(zé)任書(shū)所規(guī)定的目標(biāo)列入單位主要領(lǐng)導(dǎo)的考核，作為單位評(píng)先授獎(jiǎng)的重要依據(jù)。因工作原因發(fā)生影響惡劣的重大信訪案件，將按照《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定》追究學(xué)校校長(zhǎng)的責(zé)任，并對(duì)單位考核實(shí)行信訪工作一票否決。本責(zé)任書(shū)一式兩份，中心校與學(xué)校各執(zhí)一份鎮(zhèn)小學(xué) 單位（公章）： 負(fù)責(zé)人（簽字）： 2014年2月 校長(zhǎng)（簽章）： 2014年2月 篇三：信訪目標(biāo)責(zé)任書(shū)衛(wèi)生系統(tǒng)信訪工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)二○一○年一月衛(wèi)生系統(tǒng)信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)一、責(zé)任目標(biāo)各單位要成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪工作。將信訪工作納入本單位總體規(guī)劃和工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)小組的專(zhuān)題會(huì)議每季度不得少于一次，定期排查信訪問(wèn)題，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)采取措施就地化解矛盾，將越信、集訪苗頭消除在蔭芽狀態(tài)。建立信訪接待日制度，縣衛(wèi)生局每月5日、15日、25日為信訪接待日，各單位要和縣局統(tǒng)一起來(lái)，排好值班表，重大問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告。要制定出處臵突發(fā)性事件的工作預(yù)案，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好”，堅(jiān)決杜絕集體上訪、越級(jí)上訪事件的發(fā)生。要注意工作方法，防止矛盾激化。對(duì)群眾集體上訪要堅(jiān)持“可散不可聚、可解不可結(jié)、可順不可激”的原則，做到熱情接待，妥善處理，切忌態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單粗暴。對(duì)群眾上訪的過(guò)激行為，要認(rèn)真進(jìn)行法制教育和思想教育，對(duì)少數(shù)人的違法行為，要依法果斷加以處理。二、責(zé)任追究對(duì)有下列行為之一的單位或個(gè)人，要給予通報(bào)批評(píng)直至追究紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任。對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪應(yīng)當(dāng)處理而不及時(shí)處理，造成群眾越級(jí)上訪、集體上訪的；對(duì)突發(fā)性信訪事件不及時(shí)上報(bào)或不及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)采取措施，貽誤處理問(wèn)題時(shí)機(jī)，導(dǎo)致群眾越級(jí)上訪、集體上訪，造成一定影響的。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的信訪案件拖延不辦，逾期不能報(bào)結(jié)，且又不主動(dòng)說(shuō)明原因的；對(duì)已發(fā)現(xiàn)的集訪苗頭，既不做穩(wěn)定工作，又不及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，導(dǎo)致群眾越級(jí)上訪、集體上訪的。對(duì)上級(jí)形成的信訪問(wèn)題處理意見(jiàn)，無(wú)正當(dāng)理由不執(zhí)行或相互推諉，時(shí)間超過(guò)三個(gè)月的。群眾越訪集訪，上級(jí)要求前往帶人，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)無(wú)故不到，致使群眾在上級(jí)機(jī)關(guān)長(zhǎng)時(shí)間滯留或影響正常工作秩序的。因官僚主義、失職瀆職等原因造成群眾越級(jí)上訪、集體上訪、或圍堵、沖闖上級(jí)機(jī)關(guān)，妨礙公務(wù)，阻礙交通，在社會(huì)上造成不良影響的。對(duì)泄露信訪機(jī)密，或?qū)⒖馗?、檢舉內(nèi)容泄露給被控告、檢舉人員，造成一定后果的。申訴人、控告人、舉報(bào)人威脅、壓制和打擊報(bào)復(fù)的。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)要求采取措施穩(wěn)定的重點(diǎn)信訪人員，因措施不落實(shí)等原因造成其越級(jí)上訪或長(zhǎng)期滯留在上級(jí)黨政機(jī)關(guān)上訪鬧事的；對(duì)本單位的不安定因素，不能積極做好化解和穩(wěn)定工作，造成群眾重復(fù)越級(jí)上訪、集體上訪的。三、檢查考核考核分兩次進(jìn)行，半年初評(píng)、年終總評(píng)，按照考核得分，評(píng)比信訪工作先進(jìn)單位，凡發(fā)生越級(jí)上訪、集體上訪的單位，實(shí)行一票否決，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員的責(zé)任。本責(zé)任書(shū)一式兩份，衛(wèi)生局與醫(yī)療衛(wèi)生單位各持一份。（簽字）（簽字）二○一○年 月 日 篇四：信訪工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)**區(qū)2011信訪工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)根據(jù)**市委、市政府蘇辦發(fā)[2011]2號(hào)?關(guān)于印發(fā)的通知?精神，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際,特制定本責(zé)任書(shū)。一、工作目標(biāo)強(qiáng)化信訪工作責(zé)任，完善大信訪工作機(jī)制，著力從源頭上減少信訪矛盾的產(chǎn)生，著力解決信訪突出問(wèn)題。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)無(wú)進(jìn)京集體訪和去省重復(fù)集體訪，無(wú)歷史遺留信訪案件，無(wú)因信訪問(wèn)題引發(fā)有影響的事件的“三無(wú)”目標(biāo)。二、工作要求 1．強(qiáng)化信訪工作組織領(lǐng)導(dǎo)。把信訪工作列入重要議事日程，明確主要領(lǐng)導(dǎo)是信訪工作第一責(zé)任人，對(duì)信訪工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任；各街道、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題研究信訪工作每年不少于2次；嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制；加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)施等保障及信訪救助專(zhuān)項(xiàng)資金的落實(shí)。2．嚴(yán)格執(zhí)行中辦發(fā)?2009?3號(hào)文件。區(qū)級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月接待群眾來(lái)訪不少于1天時(shí)間，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)每月不少于10人次接待群眾來(lái)訪；街道領(lǐng)導(dǎo)干部要隨時(shí)接待群眾來(lái)訪；各部門(mén)做到每月至少排查一次信訪突出問(wèn)題，街道每半月排查一次信訪突出問(wèn)題，重大政治活動(dòng)和敏感時(shí)期隨時(shí)進(jìn)行排查。3．完善基層基礎(chǔ)建設(shè)。信訪機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員配備要與新形勢(shì)下信訪工作任務(wù)相適應(yīng)，各街道專(zhuān)職信訪干部和工作人員不少于2人，社區(qū)有專(zhuān)（兼）職人員負(fù)責(zé)信訪工作，建立健全區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)的信訪工作網(wǎng)絡(luò)體系。4．加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)。高度重視信訪部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量；加大對(duì)信訪干部的培養(yǎng)、教育、使用和交流力度，對(duì)政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出的，要優(yōu)先提拔、予以重用，使信訪隊(duì)伍始終充滿生機(jī)和活力。5．建立重大事項(xiàng)信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度。在做出涉及民生的重大決策之前，首先要針對(duì)各類(lèi)可能引發(fā)不穩(wěn)定的因素進(jìn)行信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，從源頭上減少矛盾的產(chǎn)生。6．完善應(yīng)急處臵措施。建立“暢通、有序、高效、務(wù)實(shí)”的信訪工作新秩序。完善應(yīng)急預(yù)案，避免因信訪問(wèn)題處臵不力引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定事件的發(fā)生。對(duì)進(jìn)京去省集訪、非正常上訪人員要按市駐京、駐寧信訪工作組的要求迅速處臵。對(duì)信訪人信訪過(guò)程中的違法行為，要依法處理。三、考核、獎(jiǎng)懲、責(zé)任追究1．區(qū)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按照?**市信訪工作目標(biāo)考核實(shí)施意見(jiàn)?及本責(zé)任書(shū)，制訂出?信訪工作考核細(xì)則?，并由領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位組成考核小組對(duì)各部門(mén)進(jìn)行檢查和考核。2．對(duì)信訪工作成績(jī)突出單位，由區(qū)委、區(qū)政府予以表彰，對(duì)因工作不力，導(dǎo)致信訪問(wèn)題突出的，將視情進(jìn)行通報(bào)。3．因處臵不力，造成一定影響和嚴(yán)重后果的，將根據(jù)?關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?若干問(wèn)題的解釋?和?關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定?，追究領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任。本目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式三份，區(qū)委、區(qū)政府和責(zé)任單位各執(zhí)一份。中共**市**區(qū)委**市**區(qū)人民政府（領(lǐng)導(dǎo)簽字）2011年 月 日 單位蓋章（領(lǐng)導(dǎo)簽字）2011年 月 日 篇五：信訪穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書(shū)2012 信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)東方縣交 通局2012年