7學(xué)校信訪工作責(zé)任書范文(編輯修改稿)
2024-09-21 15:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的各種問題，并做好各類綜治、紀檢、信訪工作的工作記錄。 二、獎懲辦法 紀檢、信訪工作是一項政治工作，所包年級全年零矛盾、零事故、零風(fēng)險的將受到學(xué)校表彰及嘉獎。 所包年級全年凡有越級上訪的，立即按學(xué)校規(guī)定處理。如出現(xiàn)較大 問題和影響學(xué)校聲譽的，對包級領(lǐng)導(dǎo)實行一票否決和罷免制，要給予通報批評并實施責(zé)任追究。同時將考評結(jié)果作為聘任、考核、評優(yōu)、評先、績效工資發(fā)放標準的重要依據(jù)之一。 本責(zé)任書自簽訂之日起執(zhí)行。 xx 中學(xué)（蓋章）： 校長（簽字）： 分管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）： 教師（簽字）： 20xx 年 9 月 3 日 學(xué)校信訪工作責(zé)任書范文 （二） 20xx 年，市教體局信訪工作總的指導(dǎo)思想是：認真 第 5 頁 共 9 頁 貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以關(guān)心群眾、促進穩(wěn)定、推動教育事業(yè)發(fā)展為目的，以控制群 眾集體上訪、越級上訪為重點，超前工作，標本兼治，切實解決群眾反映的實際問題，為教育改革發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境?？偟墓ぷ髂繕耸牵憾沤^進京到省去青集體訪和重復(fù)個體訪，嚴格控制去青個體訪和越級信。把矛盾和問題消化在基層，解決在萌芽狀態(tài)。根據(jù)上述指導(dǎo)思想和工作目標，簽訂本責(zé)任書。 一、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，強化信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識。穩(wěn)定的環(huán)境是確保各單位其他工作的前提和基礎(chǔ)，各學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位信訪工作的第一責(zé)任人，要負總責(zé)，親自抓，發(fā)生重大的信訪問題，必須第一時間親臨現(xiàn)場，親自協(xié)調(diào)處理，確保穩(wěn) 定大局。 二、強化基層基礎(chǔ)工作，在治本上下功夫。各級教育干部要嚴格按教育規(guī)律辦事，嚴格按規(guī)章制度辦事，做好依法治校，民主治校，精細化管理，關(guān)心師生生活，維護師生利益，切實踐行做學(xué)生喜愛的老師，辦人民滿意的教育工作理念。對群眾關(guān)心的晉級評優(yōu)、學(xué)校收費、校園安全、崗位競聘等熱點問題，要嚴格按照上級規(guī)定執(zhí)行，從根本上減少產(chǎn)生信訪的源頭。 三、堅持關(guān)口前移，扎實做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。學(xué)校負責(zé)人要總攬全局，對傾向性、苗頭性、全局性的信訪信息及群眾反映強烈的熱點、難點問題，做到提早了解
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