【文章內容簡介】 生。(四)突出重點，強化監(jiān)督，腐敗行為的發(fā)生得到有效扼 制。加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，監(jiān)督是關鍵，公司對 可能出現腐敗問題的各種情況進行認真分析，抓住監(jiān)督工作的 盲點，做好紀檢監(jiān)察的延伸。一是建立全方位立體式監(jiān)管體系。公司積極拓寬監(jiān)督工作 領域，注重立體式監(jiān)督絡建設。實施廠務公開、職工代表大 會等民主管理制度，拓寬員工行使民主管理、民主監(jiān)督權力的渠道。在公司內設立舉報信箱，公布舉報電話和電子郵箱，認 真受理職工群眾來信來訪，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。引入外部專業(yè) 審計力量，增強對財務管理、合同管理、物資管理等重點環(huán)節(jié) 的監(jiān)管，實現對易滋生腐敗區(qū)域的重點監(jiān)督。XX 年至 XX年，先后完善《“三重一大”事項決策管理辦法》、《黨內監(jiān) 督實施辦法》、《公司領導人員廉潔承諾實施辦法》在內的 21 項制度。二是嚴格過程監(jiān)督，履行招標監(jiān)管職責。按照《國電蚌埠 發(fā)電有限公司招標監(jiān)督管理辦法》，紀檢監(jiān)察人員關口前移、重心下沉，認真履行監(jiān)管職責，做好日常效能監(jiān)察和審計工作，強化合同簽訂、工程建設和物資采購招投標管理監(jiān)督，在保證 了公司優(yōu)質優(yōu)價物資供給的同時，切實杜絕了權錢交易、幕后 交易，防范了人員“經濟風險”，保護了企業(yè)利益。從 XX 年 至 XX年，監(jiān)察人員共參與招標監(jiān)督近150 次。三是開展專項管理效能監(jiān)察。五年來，公司紀委重視工程 建設領域突出問題專項排查，堅持對 500 萬元及以上的新立項、開工、在建等工程項目及大修技改項目進行專項排查工作。XX 年，為提升公司燃料精細化管理水平，加強入廠煤數量和質量 驗收，公司開展了燃料管理專項效能監(jiān)察工作。根據檢查結果，監(jiān)察部門向相關部門下發(fā)了監(jiān)察建議書 3 份，提出監(jiān)察建議 12 條，相關部門對建議進行了整改落實。并參加了省公司區(qū)域入 廠入爐煤熱值差效能監(jiān)察工作。XX年 7 月份，公司印發(fā)《關于開展黃疃窯碼頭工程建設專項效能監(jiān)察工作的通知》，制定 《國電蚌埠發(fā)電有限公司黃疃窯碼頭專項效能監(jiān)察實施方案》，全面啟動黃疃窯碼頭工程建設專項效能監(jiān)察工作。四是加強安全生產監(jiān)管，確保安全生產提高。五年來，按 照公司要求，監(jiān)察審計部積極參與安全生產監(jiān)管，通過參與安 全生產大檢查、安全生產分析會，及時監(jiān)督有關部門進一步增 強安全生產責任感，積極落實安全生產責任制，確保安全生產 無事故。(五)輿論引導，文化引領，廉潔文化初步形成。五年來，公司把建設廉潔文化，營造良好氛圍，作為黨風 廉政建設和反腐倡廉的重要工作做實做好。一是注重廉潔文化體系建設。將廉潔文化建設納入企業(yè)文 化建設的整體部署，做好總體規(guī)劃和階段性計劃，提煉出了公 司“干凈做事 廉潔從業(yè)”的廉潔文化理念。二是加大宣傳力度，營造廉潔氛圍。充分利用宣傳欄、公 司站、電子顯示屏、會議文件宣貫等方法，加大宣傳力度，形成 “人人講廉潔”的氛圍。三是豐富有效載體，充實活動內容。公司先后開展“重走 紅色征程”活動，組織全體黨員赴安徽涇縣新四軍舊部參觀學習。深入開展以“講案例、學法規(guī)、劃底線”為主題的反腐倡 廉宣傳教育月活動，組織公司全體干部職工參加了再讀 《鏡鑒》、廉潔攝影書畫比賽和廉潔建言活動、黨員領導人員議廉述廉和反腐倡廉民意度調查及崗位廉潔風險點分析等反腐倡廉“八個 一”活動，推出反腐倡廉“四個一”活動，啟動“小金庫”專 項治理檢查工作，告誡黨員干部“慎獨”、“慎權”，確保拒 腐防變警鐘長鳴。(六)積極探索、創(chuàng)新機制，黨風廉政建設工作再上臺階。五年來，公司紀委不斷探索和創(chuàng)新工作機制，努力探索具 有蚌電特色的黨風廉政建設格局。一是建立物資采購和招投標工作流程監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門 進一步完善流程監(jiān)督的各項規(guī)定和標準，按工作流程對重點業(yè) 務進行程序化監(jiān)督，達到規(guī)范企業(yè)管理、堵塞漏洞、防范風險、提高效率的目的。二是實行聘請基層廉政監(jiān)督員，增強監(jiān)督滲透力。一方面 紀檢監(jiān)察人員深入到工程建設工地和多種經營部門參與現場監(jiān) 督。另一方面從各個部門聘請基層兼職廉政監(jiān)督員，請他們反 映職工關心的熱點問題，參與企業(yè)重點敏感工作和效能監(jiān)察項 目的監(jiān)察。以增強監(jiān)察力量，擴大監(jiān)察范圍，實現重心下沉，確保廉政責任目標在基層得到落實。三是實行黨委委員和紀委委員掛靠制度。通過掛靠制度的 實施，定期了解掛靠支部的黨風廉政建設情況，指導、幫助黨 支部開展黨風廉政建設工作。四是堅持黨風廉政的危險點分析預控制度。堅持定期召開 紀委會議、監(jiān)察工作會議分析需要重點監(jiān)控的部門與人員，采 取相應的監(jiān)控措施。五年來，我們通過源頭防治、創(chuàng)新機制、流程監(jiān)督、過程 控制，在黨風廉政建設和反腐倡廉工作方面取得了顯著的成績。但我們也清楚地看到，仍存在一些不足之處，還有個別腐敗的 案件發(fā)生，在今后的工作中需要不斷完善和改進。二、五年來的工作體會和認識 五年來，黨委、紀委在黨風建設和反腐敗斗爭中做了大量 工作，取得一定成績，積累了一些經驗，研究和探索了一些新 的情況、新問題，在工作中我們深刻地認識和體會到黨委領導重視是搞好紀檢監(jiān)察工作的關鍵。認真履行職責，自覺服從、服務于公司經營發(fā)展是搞好 紀檢監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點。緊緊依靠廣大職工是開展好紀檢工作的基礎。開展反腐敗斗爭，既要懲處腐敗分子，又要立足教育，著眼防范，筑起拒腐防變的思想道德防線。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到了在黨風廉政建設 方面存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，具體表現在：監(jiān)督機制還有待于進 一步健全完善。長效管理機制還有待于進一步健全。對黨員干 部的管理教育還有待于進一步加強等等。因此，我們要正確認識和把握反腐敗形勢，堅定信心，真抓實干，努力促進黨風、政風、行風的不斷好轉。三、今后一個時期黨風廉政建設的工作思路和重點工作(一)工作思路 認真貫徹落實黨的十八大精神，按照中央和集團公司、省 公司關于加強反腐倡廉的總體部署和要求，深入貫徹落實科學 發(fā)展觀，圍繞蚌埠公司生產經營中心任務，以深入推進懲防體 系建設為主線、以加強反腐倡廉制度建設為重點、加強對領導 人員的廉潔從業(yè)教育。著力推進廉潔文化建設，著力打造“陽 光工程”，完善“大監(jiān)督”工作機制。重點強化對生產經營管 理關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。加強對領導干部執(zhí)行力和履職能力的監(jiān)督。發(fā)揮黨風廉政懲處的警示作用，確保國有企業(yè)保值增值，確保 企業(yè)領導人員行為安全，確保公司經營安全，為蚌埠公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展提供有力保證。(二)重點工作進一步履行黨章賦予的職責，加強黨員領導干部的作風 建設，提高干部履職能力。要以黨的十八大精神為指導，全面履行黨章賦予的職責，維護黨章和黨內法規(guī)。以體制、機制和制度創(chuàng)新為重點，把反 腐倡廉工作融入企業(yè)各項工作之中。要堅持黨委統(tǒng)一領導，黨 政齊抓共管，紀委組織協(xié)調、部門各負其責。要把“一崗雙責”落實到位，不斷形成抓黨風廉政建設的 整體合力。要完善責任分解、報告、考核、追究“四位一體” 機制。要著重在抓鞏固、落實、深入、提高上下功夫，實現黨 風廉政建設進公司、進部門、進班組、進崗位，促整體、促班 子、促隊伍、促個人的“四進四促”目標。全面加強黨員領導干部思想作風、學風、工作作風和生活 作風建設。把加強黨員領導干部作風建設同創(chuàng)建“四好”領導 班子和培養(yǎng)一支高素質的干部隊伍緊密結合起來，不斷提高干 部政治、業(yè)務素質，提高領導干部的履職能力。加強紀律檢查，維護黨員的權利。進一步貫徹落實省公司 黨組、紀檢組和公司黨委的各項決策部署，保證政令貫通，對 有令不行、有禁不止的，嚴肅追究，對造成后果的，依法依紀 嚴肅處理。進一步推進“懲防”體系建設，建立反腐倡廉的長效機 制。按照著眼長遠、立足當前、整體規(guī)劃、分步實施、整體推 進、重點突破的思路著力推進懲防體系建設。要圍繞公司中心工作，精心構建以教育、制度、監(jiān)督為主 要內容，以依法查辦案件、加強自身建設為根本保證的懲防體 系。按照公司關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和 預防腐敗體系實施辦法》，有計劃、有組織、有步驟的一項一項抓好落實，實現整體推進。進一步細化、量化指標，建立懲 防體系質量評價辦法和標準。建立思想道德教育的長效機制，構建反腐倡廉 “大宣教” 工作格局。一是進一步豐富教育內容。深入學習十八大和中紀委十八 屆二次全會精神。進一步加強理想信念教育、加強世界觀、人 生觀、價值觀教育。加強黨紀國法教育，引導黨員干部、重點 崗位人員，模范遵守國家法律法規(guī)和公司章程紀律。二是把握 教育重點，根據不同對象分類施教。特別是抓好重點部門、關 鍵崗位黨員干部教育，把反腐倡廉教育同職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育結合起來。三是豐富和創(chuàng)新教育形式，增強教育效果。認真開展宣傳教育月活動，運用正面典型進行 宣傳引導，運用反面案例進行警示教育。通過廉潔手冊等形式，不斷改進反腐倡廉宣傳教育方式方法，充分運用報告會、宣傳 欄、絡平臺、現代通訊工具等多種手段，加大教育力度，擴 大教育覆蓋面，讓受教育者對教育的內容達到入耳、入腦、入 心三種境界，形成反腐倡廉“大宣教”工作格局。健全反腐倡廉制度體系，狠抓制度落實，提高公司管理 執(zhí)行力。要全面貫徹反腐倡廉方針，確實做到“更加注重治本、更 加注重預防、更加注重制度建設”。要充分發(fā)揮制度在反腐倡 廉中的保證作用和案件的警示作用。通過進一步完善黨風廉政建設制度促進公司人事、財務、物資采購、招投標管理制度和 民主管理制度的進一步完善，形成完備的制度體系。要認真落 實《共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè) 領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和“三重一大”制度，真正形成 用制度管權、管事、管人，著力發(fā)揮好制度在預防腐敗方面的 根本性作用。進一步加大制度執(zhí)行力的建設，提高廣大黨員、干部、職 工嚴格執(zhí)行制度的自覺性。重點加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢 查，建立健全制度落實的保證機制，確保按程序辦事、令行禁 止、政令暢通、制度執(zhí)行到位。完善重點業(yè)務流程監(jiān)控機制，打造一流黨風廉政管控模 式。充分發(fā)揮監(jiān)督的關鍵性作用，進一步健全監(jiān)督體系，完善 黨委委員掛靠部門制度和紀委委員、紀檢監(jiān)察人員掛靠黨支部 制度和聘請基層廉政監(jiān)督員的有效做法，努力構建更加完備的 監(jiān)督絡，使每個關鍵崗位人員特別中層及以上領導人員都在 嚴密的監(jiān)督之下。進一步推進和完善重點業(yè)務的流程監(jiān)督。做好黨風廉政建 設危險點分析,明確易發(fā)生腐敗重點部位和重點環(huán)節(jié)，按照流程 對經營管理進行全程監(jiān)督，形成正確行使權力的有效機制。圍繞公司的中心工作，深入開展效能監(jiān)察。將反腐倡廉工 作有機的融入企業(yè)的各項管理中，尋找反腐倡廉工作與企業(yè)生產經營管理的最佳結合點，從生產經營管理的薄弱環(huán)節(jié)和易產 生腐敗的關鍵部位著手，抓住企業(yè)管理的難點和職工群眾關注 的熱點進行選題立項，把效能監(jiān)察與企業(yè)的日常管理更加全面、更加緊密地結合起來，將效能監(jiān)察工作融入到企業(yè)的核心管理，延伸到企業(yè)經營工作的方方面面。要繼續(xù)加大對燃料管理、物 資采購、招投標管理的效能監(jiān)察，進一步加強企業(yè)內部管理，降低成本、堵塞漏洞，提高企業(yè)經濟效益。要努力提高開展效 能監(jiān)察項目的深度，及時對卓有成效的項目進行申報，躋身發(fā) 電公司優(yōu)秀效能監(jiān)察項目之列。深化廉潔文化建設，營造清正廉明和諧大家園氛圍。要進一步推進具有蚌電特色的廉潔文化建設，精心培育廉 潔文化核心理念，充分發(fā)揮文化力在拒腐防變中的重要作用。積極開展形式多樣的廉潔文化主題實踐活動，引導廣大黨員、干部、職工積極參與，使職工群眾中蘊藏的廉潔文化豐富 與聰明才智得到發(fā)掘和展現。要進一步開展廉潔文化進公司、進部門、進班組、進崗位 活動。將廉潔文化建設貫穿于企業(yè)經營管理全過程、貫穿于企 業(yè)文化建設大格局中，使廉潔理念轉化為黨員干部和職工群眾 的行為準則和自覺意識，營造“人人講廉潔”的良好氛圍。加強隊伍自身建設，不斷創(chuàng)新工作方法，提高黨風廉政 建設和反腐倡廉工作水平。要進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍的建設，進一步完善公司紀檢 監(jiān)察組織建設，確保紀檢監(jiān)察機構和人員到位，紀檢監(jiān)察機構 的變動和主要負責人的任用，要征求上一級主管部門的意見。要按照“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu) 良”的要求，培養(yǎng)紀檢監(jiān)察隊伍和人員，提高紀檢監(jiān)察人員的 素質。紀檢監(jiān)察干部要不斷加強學習，創(chuàng)新工作方法，不斷適 應紀檢監(jiān)察工作的新要求，要在提高政治理論修養(yǎng)和業(yè)務知識 水平的同時，熟悉電力生產、基建和經營管理的業(yè)務流程，樹 立求真務實的作風，認真履行崗位職責。同志們，黨風廉政建設任重道遠，我們要認真貫徹十八大 精神，以科學發(fā)展重要思想為指導，注重教育、完善制度、強 化監(jiān)督，與時俱進，開拓進取，扎實工作，求真務實，構建并 不斷完善“大宣教”、“大監(jiān)督”兩大格局，確保企業(yè)領導人 員的行為安全和公司經營安全，推動公司黨風廉政建設和反腐 倡廉工作再上臺階，為全面落實公司第二次黨代會的各項重點 工作而努力奮斗，為全力打造“陽光工程”，促進公司持續(xù)健 康發(fā)展做出更大的貢獻!第三篇：紀委換屆工作報告紀委換屆工作報告范文同志們：現在，我受中共淮陰師范學院紀律檢查委員會的委托，向大會報告工作，請予審議。第一部分過去五年工作的回顧五年來，校紀委在上級紀委和校黨委的正確領導下，以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照中央、省委以及省委教育工委關于反腐倡廉工作的部署，認真落實中紀委、教育部、監(jiān)察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》，以立德樹人為根本任務，緊緊圍繞學校黨政中心工作，全面履行職責，扎實推進我校黨風廉政建設和反腐敗工作，在宣傳教育、制度建設、專項治理、監(jiān)督檢查、信訪審理和隊伍建設等方面取得了明顯成效，為學校各項事業(yè)的改革與發(fā)展提供了有力保障。一、強化責任落實，扎實推進黨風廉政建設黨風廉政建設責任制是推進黨風廉政建設的龍頭和抓手，為認真貫徹落實中共中央、國務院頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的精神，我們協(xié)助校黨委重新修訂了《淮陰師范學院黨風廉政建設責任制實施辦法》，制定了《淮陰師范學院落實黨風廉政建設責任制考核辦法》，明確了責任主體、責任內容、責任考核和追究辦法。合學校黨政領導的分工、機構設置和干部配備狀況，按照誰主管，誰負責的原則和一崗雙責的要求，及時調整學校黨風廉政建設責任制網絡，做到縱向到底、橫向到邊，一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設責任制的全面落實。在中層班子換屆后，主動協(xié)助黨委、行政與各