【文章內(nèi)容簡介】 探索、務實創(chuàng)新，不斷完善宣傳工作領導體制和工作機制，形成反腐倡廉教育合力，建立“大宣教”格局。一是建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，堅持經(jīng)常性的對廣大黨員干部進行黨性教育，廉潔自律教育和反腐倡廉教育，通過先進性教育使我們廣大黨員干部做到“四個表率”，即：堅定理想信念，熟悉黨紀條規(guī)，做勤奮學習的表率；改變工作態(tài)度，遵守廉潔自律規(guī)定，做勤政廉政的表率；提高廉政意識，切實加強監(jiān)督，做接受監(jiān)督的表率；切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效能，作企業(yè)發(fā)展的表率。二是開展廉政教育，形成教育合力。今年要把黨風廉政宣傳教育貫穿于反腐敗的全過程，堅持主要領導親自抓、分管部門具體抓、有關部門共同抓和其它工作一起部署、一起檢查推動、一起考核評比、一起總結(jié)表彰，要建立組織保障機制，強化對反腐倡廉教育的組織領導；建立工作運行機制，形成反腐倡廉宣傳教育的整體合力；建立廉政教育機制，用《兩個條例》和《廉政準則》教育我們的黨員干部和關鍵崗位的工作人員自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。告誡每個同志要常懷惻隱之心，關心弱者、同情弱者，心系職工群眾，為職工群眾謀利益，保持“羞恥之心”。知恥就會懼怕社會的鄙視、同事的蔑視、家人的輕視，就會正派做人，干凈做事，為自己留個好名聲，為家人和身邊工作人員樹立一個好榜樣。勤修“恭敬之心”，對工作永不自滿，永遠追求向上、追求進步。恪守“是非之心”，要明辨是非善惡，絕私欲、樹公心，真正做一個明白人、清白官，真正形成以廉為榮、以貪為恥的廉政氛圍；建立激勵考評機制，推動反腐倡廉宣傳教育工作的開展。同志們，今年的工作方針已經(jīng)確定，任務目標已經(jīng)明確，我們一定要以“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導，按照上級紀檢監(jiān)察部門和公司黨委的布署，以求真務實的精神，認真履行職能，扎實開展工作，同心同德、與時俱進、開拓創(chuàng)新，為全面完成公司確定的2008年各項目標任務而奮斗，為創(chuàng)建和諧義翔、廉潔義翔和更加美好的未來而奮斗。謝謝大家！第三篇：企業(yè)紀委工作報告企業(yè)紀委工作報告企業(yè)紀委工作報告同志們：今天我代表義翔鋁業(yè)有限公司紀律檢查委員會向大會作紀檢監(jiān)察工作報告，請予審議。第一部分：工作回顧，我們在公司黨委和上級紀委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中紀委五次全會精神，嚴格按照集團公司黨風廉政建設責任制的工作要求，從構(gòu)建懲防體系，著眼制度建設入手，全面部署，精心安排，強化措施，狠抓落實，為加快義翔鋁業(yè)公司的改革和發(fā)展提供了堅強的政治保證及和諧穩(wěn)定的政治環(huán)境?；仡?，我們主要抓了以下幾方面工作：一、健全機構(gòu)，完善制度嚴肅黨的紀律，加大預防力度，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項艱巨復雜的工程，必須有認真的態(tài)度、嚴謹?shù)淖黠L，一件一件抓下去，一項一項落實好，必須持之以恒，常抓不懈，真正做到認真抓、長期抓，抓住提高能力的關鍵環(huán)節(jié)，從制度建設入手，形成一套比較完備的廉政制度，黨風廉政建設和紀律檢查的執(zhí)行環(huán)境才能有章可循，才能步入良性運行的軌道，年我們在認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》過程中，堅持把制度建設作為重中之重來抓。從建立健全組織機構(gòu)和各項制度入手，先后成立了義翔鋁業(yè)有限公司黨風廉政建設工作領導小組、義翔鋁業(yè)公司效能監(jiān)察領導小組、義翔鋁業(yè)公司黨風廉政建設大宣教領導小組等領導機構(gòu)。相繼制定了《義翔鋁業(yè)有限公司黨風廉政建設責任制實施辦法》、《義翔鋁業(yè)有限公司黨風廉政建設工作計劃》、《義翔鋁業(yè)有限公司黨風廉政建設宣傳教育安排意見》、《義翔鋁業(yè)黨風廉政建設責任制誡勉談話制度》、《義翔鋁業(yè)有限公司黨風廉政建設責任制檢查制度》、《義翔鋁業(yè)有限公司黨風廉政建設責任制責任追究制度》、《黨風廉政建設責任制考核制度》、《義翔鋁業(yè)有限公司黨風廉政建設責任制報告制度》等規(guī)章制度，使我公司的黨風廉政建設形成了機構(gòu)健全、制度完備、管理科學、制約有序的良好局面，為公司的按期投產(chǎn)、達產(chǎn)提供了強有力的政治思想保證和制度保證，通過制度建設為公司的黨員干部創(chuàng)造了一個“不易”腐敗的防范機制、“不能”腐敗的約束機制、“不敢”腐敗的懲治機制、“不需”腐敗的保障機制、“不愿”腐敗的自律機制，為黨員干部廉潔從政創(chuàng)造了良好氛圍，為他們干事創(chuàng)業(yè)提供了一個良好環(huán)境。二、精心組織，明確職責，全面深入地落實黨風廉政建設責任制黨風廉政建設責任制是黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容，是反腐倡廉的一項重要舉措，由于黨風廉政建設責任制涵蓋面廣，內(nèi)容豐富，對于促進公司的黨風廉政建設，遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生具有十分重要的意義。因此，公司紀委始終堅持把制定和完善黨風廉政建設責任制的各項規(guī)章制度作為工作中的重中之重。一是根據(jù)集團公司的有關文件精神，結(jié)合我公司實際情況，制定了《義翔鋁業(yè)有限公司黨風廉政建設責任制抵押金考核獎懲暫行規(guī)定》、《義翔鋁業(yè)有限公司黨風廉政建設責任分解考核標準》、《義翔鋁業(yè)有限公司黨風廉政建設責任制考核標準》等文件，使公司的黨風廉政建設責任制工作走向了規(guī)范化、制度化。二是高度重視、精心布置、細化任務、明確職責，制度制訂了，重在落實，在這方面公司領導起到了表率作用，公司黨政領導高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起研究、一起布置、一起落實、一起檢查，把黨風廉政建設納入公司的生產(chǎn)經(jīng)營考核中去，在生產(chǎn)經(jīng)營中融入黨風廉政建設，通過黨風廉政建設促進生產(chǎn)經(jīng)營的良性循環(huán)，同時還召開專題會議，安排布置全公司黨風廉政建設和反腐敗工作，公司領導班子成員也按時半年召開一次各自分管部門的黨風廉政建設專題會議，明確職責，落實任務，形成了主要領導親自抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，上下齊心齊抓共管的良好局面。三是強化責任追究，黨風廉政建設取得新進展。公司黨委與集團公司黨委簽訂了黨風廉政建設責任書，對新提拔任用的中層干部進行了廉政談話，實行了廉政承諾，同時將黨風廉政建設責任制進行細化和量化，分解到每一個分管領導、牽頭部門，做到領導身上有擔子，部門身上有任務、黨員人人有責任，使黨風廉政建設工作形成合力，上下聯(lián)動、人人有責，形成了黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導機制和工作機制。三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展效能監(jiān)察工作效能監(jiān)察工作是管理的再管理，監(jiān)督的再監(jiān)督，是把紀檢監(jiān)察工作融入企業(yè)管理，降低企業(yè)成本，防止資產(chǎn)流失，有效預防腐敗，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的有效途徑，年，我們根據(jù)集團公司關于效能監(jiān)察工作的文件精神，在公司領導的大力支持下，結(jié)合公司實際，認真進行調(diào)研，扎扎實實的開展效能監(jiān)察工作，緊緊抓住“三圍繞、一結(jié)合”開展效能監(jiān)察，即圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的關鍵部位開展效能監(jiān)察；圍繞企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察；圍繞職工群眾關心的“熱點”問題開展效能監(jiān)察；和黨風廉政建設結(jié)合在一起進行效能監(jiān)察。把效能監(jiān)察工作定位在以企業(yè)發(fā)展為中心，以提高經(jīng)濟效益為目的，以制度建設為手段,讓企業(yè)通過我們的效能監(jiān)察，真正的產(chǎn)生實效,使企業(yè)管理精細化、生產(chǎn)增效益、制度更完備。根據(jù)這個宗旨，我們公司紀委就對如何開展效能監(jiān)察進行了專項討論，我們認為效能監(jiān)察工作不能流于形式，不能落于老套，一定要結(jié)合公司的生產(chǎn)實際，圍繞公司現(xiàn)在最急需解決的問題進行效能監(jiān)察，要切切實實為公司解決大問題，實實在在的通過效能監(jiān)察出效益，只有這樣，領導才會更支持，職工才會更理解，一定要選出我們公司目前職工群眾最關心，生產(chǎn)最急需解決的問題進行立項。有了這樣的想法和目標，就要扎扎實實的深入基層進行調(diào)研，找準項目進行立項，公司當時生產(chǎn)上最困難的就是赤泥沉降車間，由于外部的技術(shù)封鎖，加上職工上崗時間短，操作水平有差距等等原因，導致棄赤泥中含氧化鋁過高，大大增加了卸泥量，赤泥車間成了卡脖子工程，成為影響公司生產(chǎn)的瓶頸，另外，棄赤泥中的氧化鋁含量過高，大量的氧化鋁白白流失，給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失，職工們形象的說赤泥車間帶走的氧化鋁是：一天扔掉了一臺小轎車。因此我們緊緊圍繞公司達產(chǎn)的主要目標，把完善工藝管理，加強制度建設，降低棄赤泥中的氧化鋁含量做為效能監(jiān)察工作的切入點，積極探索效能監(jiān)察工作的新路子，決定把降低棄赤泥中的氧化鋁含量做為效能監(jiān)察工作的重點進行監(jiān)察，成立了由公司領導、紀委、生產(chǎn)工藝科、設備動力科、調(diào)度室等組成的“赤泥沉降車間生產(chǎn)管理和生產(chǎn)工藝效能監(jiān)察領導小組”，加強對這項工作的領導。制定工作制度，定期開會研究，成立技術(shù)攻關小組，針對赤泥沉降車間各項規(guī)章制度不健全的情況，我們及時的下發(fā)了效能監(jiān)察通知單，對有關規(guī)章制度進行補充和完善，規(guī)范了操作規(guī)程，增強了職工的責任感，提高了職工的操作水平，為正常生產(chǎn)打下基礎。組織有關專家和職能部門對棄赤泥中氧化鋁過高的問題進行攻關，經(jīng)過認真分析，反復論證，找到了棄赤泥中氧化鋁過高的癥結(jié)，采取了針對性措施，使棄赤泥中的氧化鋁含量逐步下降，赤泥外排也不在成為影響生產(chǎn)的瓶頸，產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟效益，為公司的順利達產(chǎn)打下了堅實的基礎。集團公司有關領導聽了這個項目的匯報后，也對這個項目做了很高的評價。四、發(fā)揮職能作用，抓好案件查處工作案件查處是黨章和行政監(jiān)察法賦予紀檢監(jiān)察部門一項基本職能，是扭轉(zhuǎn)黨風遏制腐敗的強有力措施。案件查處應當從企業(yè)的發(fā)展著眼，通過案件查處，促使企業(yè)更加穩(wěn)定快速的發(fā)展，調(diào)動被查處單位職工的工作積極性。元月我們接到動力車間部分工人反映車間工資管理混亂，嚴重影響了職工的積極性，接到舉報后，公司紀委迅速對所反映問題進行查處，對有關責任人也提出了處理建議。但查處不是目的，幫助車間查找出現(xiàn)問題的原因，使車間走向正常運轉(zhuǎn)軌道，才是我們真正要做的。通過和車間的同志座談，認真地分析查找出現(xiàn)問題的原因，并提出了整改建議，限期整改。同時我們根據(jù)車間都是新工人，工人工資偏低的具體情況，于4月15日到動力車間召開職工大會，將收繳的違紀款3687元和因工人意見較大而收繳上來的互助金2200元，當場發(fā)給大家，受到職工的熱烈歡迎，集團公司紀委也對這樣的做法表示高度贊賞。五、完善“雙基”工作制度，建立“雙基”工作網(wǎng)絡，根據(jù)集團公司“雙基”工作的文件精神，我們結(jié)合本公司青工多、知識架構(gòu)較高，職工朝氣蓬勃、參政議政的熱情較為高漲的實際情況，把抓好“雙基”工作作為帶動廣大干部職工積極性的一個紐帶，營造一個人人為投產(chǎn)達產(chǎn)做貢獻、人人為投產(chǎn)達產(chǎn)建言獻策的濃厚氛圍。真正把“雙基”工作和生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，使廣大職工積極投身到投產(chǎn)達產(chǎn)和二期擴建的建設中去。首先，我們成立了“雙基”工作領導小組，使這項工作有了組織和領導保證；其次是建立“雙基”工作網(wǎng)絡，建立“四大組”、“四大員”，選拔一批原則性強、思想覺悟高、作風正派、辦事公道、敢于說真話、敢于同各種不正之風作斗爭、能關心和代表職工利益、積極參政議政的同志，充實到“四大員”中去，建立了素質(zhì)高、能力強、參政議政熱情高的“四大員”隊伍。為了能使各基層車間的“四大組”、“四大員”切實發(fā)揮作用，使他們在工作中有章可循、有法可依，我們制定了“四大組”職責范圍和“四大員”行為規(guī)范。同時，為了使廣大職工了解“四大組”和“四大員”的情況和作用，各基層車間統(tǒng)一訂做了“雙基”工作牌板懸掛在各車間的會議室，使大家一目了然，也使我們公司的“雙基”工作進一步步入正規(guī)。六、履行監(jiān)督職能，搞好專項治理工作監(jiān)督工作是我們紀檢監(jiān)察工作的一項重要職能。履行監(jiān)督職能，對于保護和教育我們的黨員干部，預防違法違紀行為的發(fā)生將發(fā)揮極大作用。因此，我們緊緊圍繞我廠的生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作，狠剎“四種不正之風”和開展“三項治理”工作。一是在狠剎大吃大喝風上，我們把這項工作做為今年糾風工作的重點和領導干部轉(zhuǎn)變作風的亮點狠抓不放，通過落實業(yè)務招待費管理辦法，實行經(jīng)費包干，紀檢部門不定期檢查等措施，有效的遏制了吃喝風的反彈，取得了良好1 2 3 下一頁第四篇：企業(yè)紀委工作報告企業(yè)紀委工作報告發(fā)揮紀檢職能作用建立健全懲防體系為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的紀律保證——中共*紀律檢查委員會工作報告（2006年*月日）各位代表、同志們：我受中共*紀律檢查委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。一、主要工作回顧我廠黨的第四次代表大會以來的七年，是我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設取得巨大成就，全面推進黨的建設新的偉大工程的重要時期；是企業(yè)重組改制，實現(xiàn)新的歷史發(fā)展目標的關鍵時期；也是*追求卓越，開拓創(chuàng)新，生產(chǎn)規(guī)模進一步擴展，管理不斷邁上新臺階的關鍵時期。七年來，分廠紀委在黨委、廠部和上級紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導；堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真執(zhí)行黨章規(guī)定的三大任務，履行好紀檢工作的四項職能，堅持圍繞生產(chǎn)成本中心，緊緊依靠黨的各級組織、廣大黨員干部和員工群眾，標本兼治、綜合治理、懲防并重、注重實效，積極探索構(gòu)建“五大機制”，形成了黨政齊抓共管的工作格局。廉潔教育的力度得到進一步加大；黨風廉政建設“兩抓三制”得到進一步落實；黨員領導干部廉潔自律意識得到進一步提高；黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督得到進一步加強；效能監(jiān)察工作得到進一步強化?？傊?，我廠黨風廉政建設各項工作取得新的明顯成效，為推動*穩(wěn)定發(fā)展和精神、物質(zhì)文明建設提供了堅強的紀律保證。（一）倡導廉政文化，構(gòu)建黨風廉政宣傳教育新格局各級黨組織和全體黨員干部按照分廠紀委制訂的黨風廉政教育計劃的安排，以增強教育的廣泛性為基礎、以增強教育的預防性為目的，通過“三會一課”、民主評議、黨課、電化教育、知識競賽等不同形式，認真組織學習了黨的路線、方針、政策及黨紀條規(guī)、中紀委、公司有關反腐倡廉文件精神，并結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，把貫徹落實《建立健全教育、制度和監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定（試行）》作為重點，進一步加強對全體黨員尤其是黨員領導干部理想信念、艱苦奮斗、廉政勤政、正反典型等教育，先后開展了“兩綱要一規(guī)定”知識答題競賽、反腐倡廉專題電化教育、普法教育并制作反腐倡廉書法、繪畫作品、編寫案件簡報等，我們還先后5次請白云區(qū)檢察院的同志到我廠開展預防職務犯罪講座和以案說法教育講座，用身邊的案例教育警醒黨員干部和員工，把形式多樣、內(nèi)容豐富的教育內(nèi)容融入到廉政文化建設之中，在全體黨員干部中積極營造改造客觀世界，增強黨性修養(yǎng)，以各項廉政規(guī)定為鏡，剖析自己在思想上、工