【文章內(nèi)容簡介】 ，干有標準，明確了“五落實、六統(tǒng)一”。2014年全鎮(zhèn)規(guī)范化調(diào)委會要達到80%。為實現(xiàn)上述目標，我所從健全機構(gòu)入手，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，在轄區(qū)內(nèi)各行政村普遍建立相應(yīng)的矛盾糾紛調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的基礎(chǔ)上。全鎮(zhèn)現(xiàn)有調(diào)解會9個，調(diào)解員和信息員78人，形成了縱到底、橫到邊、多層次、全方位的人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。其次是加大經(jīng)費投入，解決阻礙人民調(diào)解工作發(fā)展的瓶頸。今年以來，全鎮(zhèn)投入人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)資金上萬元，解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會和村調(diào)委會場所問題。三是建章立制，統(tǒng)一流程。在規(guī)范化建設(shè)過程中，我鎮(zhèn)始終把“矛盾糾紛排查活動”貫穿于人民調(diào)解工作的全過程，主動排查，主動發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的苗頭。每月開展一次常規(guī)排查，對排查出來的問題逐項落實責(zé)任人，及時化解；同時，抓好春節(jié)、春耕秋收、清明重陽節(jié)和黨委政府重要會議、重大節(jié)慶活動等敏感時期的排查，使各種矛盾得到妥善處理。鎖陽城司法所2014年11月17日第三篇：人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)四落實：組織、制度、工作、報酬四落實。五有：有工作場所、標牌、印章、調(diào)解書、統(tǒng)計臺賬。六統(tǒng)一：人民調(diào)解委員會標牌、印章、人民調(diào)解標識、程序、制度、文書六統(tǒng)一。第四篇：人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容一、人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)具體標準（一）人民調(diào)解委員會組織機構(gòu)和隊伍建設(shè)人民調(diào)解委員會及調(diào)解網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)健全。每個村民委員會（社區(qū)）必須設(shè)立人民調(diào)解委員會。各村調(diào)解主任應(yīng)當(dāng)由專職人員擔(dān)任。村民委員會（社區(qū)）的人民調(diào)解委員會以村（居）民小組為單位設(shè)立調(diào)解小組，聘任民間調(diào)解員。人民調(diào)解委員會由35名委員組成，設(shè)主任一人，必要時可以設(shè)副主任。人民調(diào)解委員會中要有婦女委員。人民調(diào)解員素質(zhì)要求。人民調(diào)解員由公道正派，密切聯(lián)系群眾，熱心人民調(diào)解工作，有一定法律、政策水平和文化水平的人員擔(dān)任，應(yīng)具備高中以上文化程度。村（居）人民調(diào)解員一般由村（居）民委員會成員兼任。（二）人民調(diào)解委員會設(shè)施建設(shè)“五有”、“六統(tǒng)一”、“四落實”。五有：有相對固定的辦公場所，有調(diào)委會會標牌、座牌、印章，有人民調(diào)解標識牌、有規(guī)范的人民調(diào)解文書，有統(tǒng)計臺帳，有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料；六統(tǒng)一：人民調(diào)解委員會標牌、印章、人民調(diào)解標識、程序、制度（上墻）、文書要統(tǒng)一；四落實：組織落實、制度落實、人員落實、報酬落實。調(diào)解辦公室和調(diào)解室規(guī)范化建設(shè)。每個基層人民調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)有專門的辦公用房和兼用的調(diào)解室。配備必要的桌椅、檔案柜。調(diào)解辦公室懸掛調(diào)解委員會人員名單及崗位職責(zé)、調(diào)解受理糾紛范圍和調(diào)解流程示意圖。調(diào)解室懸掛人民調(diào)解徽章和人民調(diào)解制度、紀律、糾紛雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容的文字；設(shè)置主持人、調(diào)解員、記錄員、申請人和被申請人席位，各種席位設(shè)有臺牌。（三）制度上墻內(nèi)容XXX人民調(diào)解委員會 主 任： 副主任： 成 員：人民調(diào)解委員會工作任務(wù)：調(diào)解民間糾紛，防止民間糾紛激化；通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀守法，尊重社會公德，預(yù)防民間糾紛發(fā)生；及時反映民間糾紛和調(diào)解工作的情況；堅持把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)；民間治安糾紛調(diào)解成功率達95%以上，防止因糾紛調(diào)解不及時釀成惡案件；人民調(diào)解委員會受理糾紛的范圍是：發(fā)生在公民與公民之間、公民與法人和其它社會組織之間涉及民事權(quán)利義務(wù)爭議的各種糾紛。人民調(diào)解委員會不得受理法律法規(guī)規(guī)定只能由專門機關(guān)管轄處理的，或者法律法規(guī)禁止采用民間調(diào)解方式解決的糾紛，以及人民法院、公安機關(guān)或者其它行政機關(guān)已經(jīng)受理或解決的糾紛。人民調(diào)解委員會工作原則：依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會主義道德進行調(diào)解；在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解；尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或者調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。人民調(diào)解員工作紀律：不得徇私舞弊；不得對當(dāng)事人壓制、打擊、報復(fù)；不得侮辱、處罰當(dāng)事人；不得泄露當(dāng)事人的隱私；不得吃請受禮。當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)：自主決定接受、不接受或者終止調(diào)解；要求有關(guān)調(diào)解人員回避；不受壓制強迫，表達真實意愿，提出合理要求；如實陳述糾紛事實，不得提供虛假證明材料；遵守調(diào)解規(guī)則；不得加劇糾紛、激化矛盾；自愿達成、自覺履行人民調(diào)解協(xié)議。民間糾紛調(diào)解程序：調(diào)解的準備：選定調(diào)解主持人、調(diào)查核實糾紛情況、擬定調(diào)解方案；調(diào)解主要步驟：告知權(quán)利義務(wù)、雙方當(dāng)事人陳述、進行調(diào)解、達成調(diào)解協(xié)議。人民調(diào)解委員會制度：糾紛排查制度：明確排查目的、意義；掌握排查時間、范圍、方法；逐門、逐戶、逐人進行摸底排隊，掌握糾紛的重點戶、重點人；填寫排查工作統(tǒng)計表；對應(yīng)當(dāng)由人民調(diào)解委員會調(diào)解的，落實調(diào)解人員，及時化解；不屬于調(diào)解范圍或調(diào)解不了的，及時上報；對排查中揭發(fā)出的犯罪線索，立即移交公安部門。糾紛登記制度：調(diào)委會對糾紛當(dāng)事人的口頭或書面申請進行糾紛登記，登記內(nèi)容包括：當(dāng)事姓名、性別、年齡、工作單位、家庭住址、事由，記錄人簽名或蓋章，記明登記日期。登記后應(yīng)當(dāng)對糾紛進行審查，并做出處理意見。調(diào)委會每月匯總后報司法所。糾紛信息傳遞與反饋制度：建立信息傳遞與反饋組織；組織信息的傳遞；做好信息的處理；及時進行信息反饋。統(tǒng)計制度：確定統(tǒng)計人員，建立統(tǒng)計簿冊；設(shè)立統(tǒng)計表；統(tǒng)一統(tǒng)計標準；及時匯總上報，每月底將所登記并調(diào)結(jié)的民間糾紛按統(tǒng)計項目填