【文章內(nèi)容簡介】 觀的要求相一致。自從他擔任順外農(nóng)工商聯(lián)合公司總經(jīng)理以來，魏云龍同志嚴于律己、清正廉潔、秉公辦事的同時，從抓班子、帶隊伍入手，采取強化學習，制定廉政建設“十不準”制度，嚴明獎懲細則等多項措施，切實把抓好企業(yè)領導班子自身建設、規(guī)范干部行為作為一件大事來抓，在他的影響和帶動下，企業(yè)領導班子自覺增強公仆意識與奉獻精神，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，形成一個團結(jié)務實、開拓進取、清正廉潔、堅強有力的戰(zhàn)斗集體。同時，通過言傳身教，舉辦培訓班，對企業(yè)經(jīng)營者與中層管理人員實行動態(tài)聘任管理與目標管理的方法，培養(yǎng)與造就了一支作風硬、思想正、懂經(jīng)營、會管理的干部隊伍，為企業(yè)的持續(xù)、協(xié)調(diào)、穩(wěn)步發(fā)展注入了新鮮血液。推進工業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、推進社會主義和諧社會建設是“十一五”規(guī)劃其中的兩項重要內(nèi)容，也是魏云龍同志時時刻刻銘記心間的大事。在工作中，魏云龍緊緊抓住江西在中部地區(qū)崛起和江西率先做大做強南昌的重要戰(zhàn)略機遇，憑著一股“創(chuàng)業(yè)富民、報效祖國”的拳拳之心和決心在全省打造一流企業(yè)、創(chuàng)造順外輝煌的頑強精神，認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府制定的“工業(yè)強區(qū)、三產(chǎn)富區(qū)”的發(fā)展定位和建設實力、繁榮、和諧青山湖區(qū)的戰(zhàn)略部署，團結(jié)和帶領公司黨員、干部、職工搶抓機遇，開拓進取，努力促進企業(yè)又好又快的發(fā)展。期間，魏云龍創(chuàng)新發(fā)展“招術”，為公司實現(xiàn)經(jīng)濟騰飛奠定了堅實基礎：一是自我加壓，嚴明責任，加快創(chuàng)業(yè)富民的發(fā)展步伐。魏云龍帶領一班人，在調(diào)查研究的基礎上，順應國家深化體制改革的潮流，以產(chǎn)權制度改革為重點，全力推進企業(yè)及其綜合配套改革，以盤活巨額存量資產(chǎn)，增強企業(yè)活力和市場競爭力。與此同時，加大企業(yè)的改革力度，努力建立“產(chǎn)權明晰、權責分明、政企分開、管理科學”的現(xiàn)代企業(yè)制度。通過改制，盤活公司存量資產(chǎn)1億多元，保證了下崗職工每年發(fā)放基本生活費400多萬元，確保了退休人員退休金、殘疾人的生活補助費的發(fā)放，消除了職工的后顧之憂。此外，魏云龍從提高企業(yè)整體素質(zhì)、管理水平和健全規(guī)范制度入手，在企業(yè)經(jīng)營中，借鑒、移植正大集團的現(xiàn)代管理理念和方法，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，不斷夯實企業(yè)內(nèi)部的基礎管理，同時引入競爭機制，建立與完善考評細則，在財務管理、科學調(diào)度資金等方面實行改革，極大地增強了干部、職工的危機意識與責任意識。在加大企業(yè)管理的同時，魏云龍學習先進單位的管理經(jīng)驗，結(jié)合公司的工作實際，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中針對四條經(jīng)濟口子和五條輔助口子，創(chuàng)新實施“九塊一統(tǒng)”木桶式管理方法。此外，魏云龍充分利用公司地處城鄉(xiāng)插花地帶，非常適宜發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)這一區(qū)位優(yōu)勢，及時調(diào)整發(fā)展經(jīng)濟的思路，果斷將第三產(chǎn)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)富民的突破口，全力推進商貿(mào)、文教、餐飲、賓館等第三產(chǎn)業(yè)，并加大房地產(chǎn)開發(fā)力度，盤活土地資產(chǎn)，獲取級差土地效益。與此同時，大力加強企業(yè)基礎設施建設，優(yōu)化投資環(huán)境，以發(fā)展的理念，雙贏的策略，優(yōu)惠的政策及滿意服務，招財進寶，為企業(yè)的跨越式發(fā)展，搭建了良好平臺，創(chuàng)造了發(fā)展的空間。二是堅持“二手抓，二手都要硬”，全力塑造和諧企業(yè)形象。和諧社會需要和諧企業(yè)，和諧企業(yè)離不開和諧社會。魏云龍帶領職工群眾努力發(fā)展經(jīng)濟的同時，始終不忘把精神文明建設作為一項戰(zhàn)略任務來抓。采取多種形式，對職工進行“創(chuàng)建和諧企業(yè)”、“創(chuàng)建和諧家庭”、“爭當文明職工”、“我為順外添光彩，我為發(fā)展獻一策”等教育活動，把愛國主義、集體主義教育活動同豐富多彩的職工教育活動結(jié)合起來。在狠抓精神文明建設過程中，魏云龍創(chuàng)新的“三個結(jié)合”教育方法，收到顯著效果。即：一是以職工和諧奔小康為中心，把調(diào)動職工積極性與思想教育結(jié)合起來，立足為職工多辦實事：抓了新的經(jīng)濟增長點，在南昌市昌東工業(yè)區(qū)新建了順外工業(yè)園，引進了10多家企業(yè),啟動了集賓館、商場、酒店、休閑娛樂場所為一體的溫馨99項目；抓了企業(yè)規(guī)劃，新建了員工公寓，改善了部分職工的居住環(huán)境和居住條件；抓了基礎設施改造，新修馬路、廁所、電網(wǎng)改造、自來水工程改造等投資300多萬元等等。二是以提高職工素質(zhì)為根本，把集中性教育與經(jīng)常性教育結(jié)合起來，使精神文明創(chuàng)建活動扎實有效。三是以全力塑造和諧企業(yè)形象為基礎，把典型教育與自我教育結(jié)合起來，著力抓好街道靚麗工程、綠化工程、生態(tài)環(huán)境工程、安居樂業(yè)工程和秩序整治工程，公司呈現(xiàn)治安形勢穩(wěn)定，職工安居樂業(yè)的喜人景象。貫穿于魏云龍整個創(chuàng)業(yè)過程中有一個人生信條，那就是：踏實做人，不驕不躁，把自我融入社會，實現(xiàn)人生價值的升華。“興企為民、回報社會”，這是魏云龍的辦企宗旨和座右銘，正是在他這一理念指導下，公司積極為國納稅、安置就業(yè)人員的同時，大力投入公益事業(yè)，以各種形式回饋社會、造福人民。數(shù)年來，公司用于捐資助教、抗震救災、扶貧濟困、美化環(huán)境等方面的投入達上千萬元，他帶領職工創(chuàng)業(yè)致富的同時，時刻在關心國家政治，積極擁護黨的路線方針政策。他清楚，今天取得的成功，是各級政府支持和幫助的結(jié)果，是國家政策給了他成功的機會。他有責任為社會盡自己的一點微薄之力。順外農(nóng)工商聯(lián)合企業(yè)公司在他的領導下，吸納了近1000名青年就業(yè)，安排了近700名下崗職工，為周邊農(nóng)民解決了近800個就業(yè)崗位，從根本上改變了農(nóng)民的生活，為國家和政府減輕了就業(yè)壓力，為保一方穩(wěn)定，促進地方經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。艱辛的工作，忘我的拼搏，真誠的奉獻，魏云龍同志為順外農(nóng)工商聯(lián)合企業(yè)公司的持續(xù)、穩(wěn)定、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績。順外農(nóng)工商聯(lián)合企業(yè)公司先后獲“江西省文明單位”、“省、市先進單位”等數(shù)十項榮譽稱號。魏云龍也先后獲得國家、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)頒發(fā)的各種榮譽證書，不斷地創(chuàng)造了人生的一個又一個輝煌。人生向往輝煌，輝煌體現(xiàn)人生價值，人生贊美輝煌，輝煌標志著事業(yè)成功，人們感嘆輝煌，輝煌飽含著茹苦的艱辛。歷史已經(jīng)邁入新的世紀，魏云龍沒有安于現(xiàn)狀，他仍然在不斷豐富自己的知識，及時去學習、進修、深造，不斷在謀求新的、更深層次的發(fā)展。他仍然在履行著他堅持了十幾年的“三個必須”，每天必須到各企業(yè)走一圈，必須上網(wǎng)看一看，必須坐下學一點?，F(xiàn)在的他，更加笑對人生，對未來更加充滿信心，他要努力抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的有利時機，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展，為把英雄城建設的更繁榮、更美好做出更大的貢獻。第三篇：丹心播綠色妙手鑄輝煌丹心播綠色妙手鑄輝煌—李勇同志先進事跡李勇，男，45歲，中共黨員，大學文化。1988年參加工作，1996年晉升為林業(yè)工程師。2002年被省人事廳晉升為高級工程師，多次被評為省林業(yè)廳；東遼縣優(yōu)秀科技工作者；省林學會優(yōu)秀會員。2003年被東遼縣評為特等勞動模范，縣級專業(yè)技術拔尖人才。2004 年評為遼源市勞動模范。2005年榮立市政府森林防火三等功。2006年評為遼源市有突出貢獻專業(yè)技術人才。2008年獲省政府“十年綠化美化吉林大地”獎章。近幾年，面臨國營林場木材產(chǎn)量削減，經(jīng)濟收入受限的不利因素，他靠經(jīng)濟創(chuàng)新，實施了一條以副興林；以短養(yǎng)長的林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，帶領著全場廣大干部、職工、群眾，奮力搏擊在經(jīng)濟發(fā)展的前沿，真抓實干，奮力拼搏，創(chuàng)造了一個又 1 一個工作亮點，實現(xiàn)了管理國有林場經(jīng)營及地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展目標責任制考核排序的歷史性跨越，一躍成為全市經(jīng)濟發(fā)展的一面旗幟，得到了上級管理部門的充分肯定和全縣各界人士的好評。一．勤奮學習，技術創(chuàng)新，作為不斷進取的捷徑對李勇而言，任何事情都沒有捷徑可走，如果硬要找捷徑的話，那就是把勤于學習作為不斷進取不斷提高的唯一捷徑。在同事眼里，他始終是一個在學習上走在前頭的人。2002年9月，由于工作的需要，被組織安排到建安林場任場長。他深知，隨著改革開放的不斷深入，市場經(jīng)濟的日趨完善，知識將越來越重要，要搞好新形勢下的各項工作，就需要不斷地學習新知識，解決新問題，學習是前提，是基礎。不學習，