【文章內(nèi)容簡介】 合新課改的精神和發(fā)展方向，學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展，教育教學(xué)質(zhì)量年年大幅度提高，已經(jīng)完全達到省級規(guī)范化學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，一致同意學(xué)校通過達標(biāo)驗收。此次省級規(guī)范化學(xué)校驗收全省共51所普通高中學(xué)校順利通過驗收。我校是全市此次通過的九所普通中學(xué)之一。規(guī)范化學(xué)校的創(chuàng)建使學(xué)校在硬件設(shè)施、管理水平、工作規(guī)范等方面有上了一個新的臺階，全面推動了學(xué)校更進一步的跨越式發(fā)展?，F(xiàn)在的實驗中學(xué)整個校園紅墻綠樹，令人賞心悅目。校園里，“勤奮、嚴謹、團結(jié)、創(chuàng)新”的校風(fēng)已深深地在每一個師生身上打下了烙印。“以百米沖刺，實現(xiàn)萬米跨越”的實驗精神內(nèi)涵，已經(jīng)成為激勵每一位實驗人不懈追求和奮進的人生信條。不論在校園中，還是在課堂上，在實驗室里，在校園網(wǎng)上，看到的、聽到的、觸摸到的，處處是文化的痕跡，學(xué)校在扎實的為學(xué)生營造著優(yōu)良的成長空間，拓展著學(xué)生的學(xué)習(xí)空間，激發(fā)著他們的求知欲，使每一個學(xué)生逐步地建立起正確的人生觀、世界觀，塑造著他們優(yōu)良的個性品格?，F(xiàn)在學(xué)生們走在校園里給人的感覺是彬彬有禮，自然大方，與整體環(huán)境構(gòu)成了一幅自然合諧的畫面。制度的落實極大的調(diào)動了廣大教職工的積極性，教師的服務(wù)意識、質(zhì)量意識、育人意識大大增強。教師關(guān)注學(xué)生的心靈，有針對性的對學(xué)生進行教育，師生的素養(yǎng)有了很大的提高?，F(xiàn)在校園內(nèi)不見一個遲到的教師，不見一個騎自行車的學(xué)生，每天從早操到兩操，我們所看到的是整齊認真，校園內(nèi)天天干干凈凈。這一年的工作，比過去的三年在管理規(guī)范、目標(biāo)細化、工作落實上，都有了較大程度的提高，但也仍然存在著許多問題。我們決心在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)下，繼續(xù) 發(fā)揚“以百米沖刺實現(xiàn)萬米跨越”精神，以更高的工作熱情和更大的干勁，在硬件一流的基礎(chǔ)上，發(fā)揮我們的優(yōu)勢，加快學(xué)校發(fā)展的步伐，在科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展上做文章，在提高執(zhí)政能力、執(zhí)教能力上下功夫，使我們的管理水平、科研水平、教學(xué)水平等各項工作再上一個新的臺階。第二篇：某某中學(xué)學(xué)校管理自查報告XX中學(xué)20142015學(xué)學(xué)校管理自查報告為了加強我校義務(wù)教育學(xué)校的常規(guī)管理，深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育，進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)教育局文件精神，對我校學(xué)校管理進行了自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：一、學(xué)校各項工作的開展（一）行政管理班子建設(shè)班子領(lǐng)導(dǎo)得力、團結(jié)協(xié)作，班子成員上一門課，全年聽課大部分達到60節(jié)，參與教研活動正常。人事管理（1）學(xué)校人事管理制度健全，程序到位，按規(guī)定履行教職工請銷假制度，學(xué)校無“在編不在崗”人員，無違法違規(guī)現(xiàn)象和行為；（2）學(xué)校落實相關(guān)用人政策，無私自聘用或聘用不符合條件的臨時代課人員現(xiàn)象；（3）各項信息上報及時準(zhǔn)確；教師信息系統(tǒng)有專人專管，信息更新及時、維護到位。教師待遇（1）學(xué)校按政策規(guī)定保障教師工資、福利待遇，無克扣、拖欠教師工資、津補貼等現(xiàn)象；（2）績效考核方案合理、發(fā)放程序到位；（3）按規(guī)定報送教師職稱送審材料，制訂了職稱聘用方案；（4）學(xué)校維護教師合法權(quán)益、關(guān)心困難教職工，有困難職工、困難黨員名冊等。師德師風(fēng)（1）建立了教師師德檔案，每學(xué)期對教師進行師德考核；（2）學(xué)校教職工職業(yè)道德良好，無體罰、變相體罰學(xué)生、無有償家教，無違規(guī)征訂教輔資料情況；（3）認真組織教職工開展“立德樹人、爭做龔全珍式的好教師”等主題學(xué)習(xí)教育活動。師資培訓(xùn)（1）組織了本校教師參加校本培訓(xùn)；（2）按要求參加“國培”及省、市、縣安排的各類培訓(xùn)活動，學(xué)校教師參與遠程教育培訓(xùn)率、合格率大部分達標(biāo)；（3）教師學(xué)歷提升進修達標(biāo)，大部分教師達本科以上；（4）扎實推進“兩區(qū)人才支持計劃”支教工作，加強支教和跟班學(xué)習(xí)教師管理，支教工作有實效。財務(wù)制度與監(jiān)督（1）制定了財務(wù)管理制度；（2）每學(xué)期有經(jīng)費預(yù)算、結(jié)算；（3）建立了經(jīng)費收支備查明細賬目；（4）成立了民主理財小組；（5）大額開支集體審議；（6）每學(xué)期都有不少于2次財務(wù)公示。經(jīng)費保障與控制（1）保證了學(xué)校經(jīng)費正常運行；（2）預(yù)算執(zhí)行和“三公經(jīng)費”控制良好。無債務(wù)和欠款（1）無債務(wù)或未產(chǎn)生新的債務(wù)。（2）未欠交各種款項。（3）正在逐步償還以前的債務(wù)?！敖y(tǒng)計報表部門預(yù)算、部門決算、教育經(jīng)費統(tǒng)計、事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)登記系統(tǒng)管理、教育事業(yè)統(tǒng)計等統(tǒng)計系統(tǒng)管理規(guī)范,上報準(zhǔn)確、完整、及時。信訪工作（1）落實信訪工作要求，成立信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，信訪工作做到有計劃、有措施、有總結(jié)；（2）每月開展信訪工作排查，召開信訪形勢分析會，按時上報《信訪維穩(wěn)工作月報表》；落實“重點”時期“零報告制度”。（3）做好信訪案件的調(diào)查回復(fù)，積極做好案件的息訪、維穩(wěn)、消案工作。”1紀檢監(jiān)察工作落實中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”等廉政紀律，持之以恒糾正“四風(fēng)”。加強師德師風(fēng)建設(shè)，無教育亂收費、推銷和變相推銷教輔資料、違規(guī)補課、有償家教、有償招生等違規(guī)違紀現(xiàn)象。1計劃生育工作（1）計生檔案齊全；（2）內(nèi)未出現(xiàn)計劃外生育者。1工會工作（1）按要求召開教代會，工會組織隊伍健全，學(xué)校重大事項、涉及教職工切身利益的事項在校務(wù)公開欄內(nèi)公開；（2）學(xué)校圍繞教育教學(xué)，每學(xué)期開展崗位練兵、競賽；開展了豐富多彩的職工文化活動，做好了上級工會新聞、信息的宣傳報道，做好了工會報刊雜志的征訂；（3）建立了健全困難職工檔案，對困難職工有幫扶計劃、措施，重大節(jié)日開展送溫暖活動；切實做好教職工互助會保障工作及其他保險；組織了教職工體檢、女職工“兩癌”體檢。（二）教育管理德育工作（1）按省市縣教育部門的布置開展德育活動，適時開展多項愛國、網(wǎng)絡(luò)安全、“三進”、生命健康、核心價值觀、環(huán)保等專題教育活動；（2）執(zhí)行了學(xué)生日常行為規(guī)范，有學(xué)生學(xué)習(xí)、生活等養(yǎng)成教育制度（一日常規(guī)）；（3）成立了家長委員會、家長學(xué)校，有建立學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)方案，能按方案開展活動，每學(xué)期召開一次學(xué)生家長會,樹立良好校風(fēng)；重視留守孩幫扶工作；（4）成立了關(guān)心下一代工作委員會，重視“心理咨詢室”建設(shè)，有計劃，有活動；重視對“問題學(xué)生”、“學(xué)困生”的心理疏導(dǎo)。體藝衛(wèi)工作學(xué)校重視體藝衛(wèi)工作，學(xué)校體藝衛(wèi)工作制度化、規(guī)范化，體藝衛(wèi)工作水平不斷提升。規(guī)范辦學(xué)嚴格課程、課堂秩序的管理，不出現(xiàn)私自換課、代課現(xiàn)象，因公、因私換課學(xué)校有調(diào)課通知。學(xué)籍管理（1）組織機構(gòu)及管理，有分管領(lǐng)導(dǎo)和專職學(xué)籍管理員，且業(yè)務(wù)熟悉，學(xué)籍人員相對穩(wěn)定；有切實可行的管理辦法和學(xué)籍管理相關(guān)規(guī)定，有定期學(xué)籍工作培訓(xùn)、檢查記錄；（2）資料管理及系統(tǒng)操作，每學(xué)年建立了健全學(xué)籍檔案資料，異動手續(xù)齊全正規(guī)，印章齊全、整理規(guī)范；系統(tǒng)操作完成好的；完成異動后在規(guī)定時間內(nèi)學(xué)籍人數(shù)與實際人數(shù)基本相等；按時完成系統(tǒng)報考、招生入學(xué)與畢業(yè)審核等工作；（3）新生入系統(tǒng)，能按時、準(zhǔn)確無誤入系統(tǒng)，無擅自接收及錄入未足齡學(xué)生校園文化校園文化氛圍濃厚，有主題內(nèi)容，有廣播、報道宣傳櫥等，積極開展學(xué)校文體活動；電教機構(gòu)建設(shè)學(xué)校設(shè)有電教處（設(shè)電教處主任1名，專兼職工作人員4名），制定了相應(yīng)的管理制度,能熟練指導(dǎo)現(xiàn)代教育技術(shù)的運用和研究工作。電教經(jīng)費保障學(xué)校用于教育技術(shù)裝備、維護等相關(guān)經(jīng)費每年應(yīng)不少于學(xué)校公用經(jīng)費的10%，征訂了相關(guān)報刊雜志。電教硬件管理教育技術(shù)裝備安裝規(guī)范，物品分類擺放合理；有固定資產(chǎn)賬，賬物相符；制訂了相應(yīng)的硬件管理、使用制度，有專人管理和維護；設(shè)備完好率95%以上，教師使用率高并有詳細記載；制訂了專用教室管理使用制度，有完整使用記錄；專用教室有安全措施，有防火、防盜設(shè)施，有防不良信息辦法。電教培訓(xùn)應(yīng)用（1）認真參加縣級以上會議、培訓(xùn)，參加網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)，學(xué)校開展現(xiàn)代教育技術(shù)、儀器設(shè)備應(yīng)用等校本培訓(xùn)；（2）實驗開設(shè)率、圖書借閱率、音樂美術(shù)教室的開設(shè)率達標(biāo)。電教管理員（1）登錄了江西省基礎(chǔ)教育資源網(wǎng)更新學(xué)校信息，指導(dǎo)新教師開通賬號，上報教師變動信息；（2）完成了“江西省教育技術(shù)裝備管理系統(tǒng)”更新學(xué)校儀器、圖書、設(shè)備等信息；（3）完成了“全國教育信息化工作進展系統(tǒng)”，每月更新信息。1中職招生重視宣傳鼓勵學(xué)生就讀職業(yè)高中，有動員學(xué)生報考、就讀職業(yè)中專的措施。1學(xué)生資助（1）成立了資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并有相關(guān)會議記錄，資助工作有專人負責(zé)，有工作計劃、總結(jié)；（2）公平、公開、公正評定受助學(xué)生；及時將受助學(xué)生信息導(dǎo)入，財政“一卡通”系統(tǒng)、省資助中心辦公系統(tǒng)；（3）資助金發(fā)放及時。資助金補助標(biāo)準(zhǔn)與資助面、資金發(fā)放足額。（4）學(xué)生申請表、貧困證明材料、資金發(fā)放原始憑證及公示照片等資助材料保存完好。1學(xué)生營養(yǎng)餐（1）成立了學(xué)生營養(yǎng)改善計劃實施學(xué)校機構(gòu)，每月召開一次工作會議并有會議記錄，建章立制，分工明確，責(zé)任到人；（2）營養(yǎng)餐實施學(xué)校信息公開齊全、及時；（3）學(xué)生營養(yǎng)餐食堂供餐保障食品安全執(zhí)行情況良好，沒有用發(fā)霉、變質(zhì)及任何感官能感知異樣的食材及已加工過的剩余食材加工，沒有加工生、冷食品用于營養(yǎng)餐；（4）食材采購供貨商各種資質(zhì)證件齊全，并能保證食品質(zhì)量。必須實行索證制度，并有出入庫記錄。（5）設(shè)立了專門的營養(yǎng)餐食材貯藏室，通風(fēng)良好，做到防毒、防潮、防蠅、防鼠、防盜；食材分類存放，堆疊未過高。（6）做好營養(yǎng)餐食物留