【文章內(nèi)容簡介】 這體現(xiàn)了人行為的（）特性。. 正確答案：，由一定原因引起的，為了實現(xiàn)一定目標而進行的活動稱為（）。.欲望. 正確答案：，限于條件或遇到障礙使目標無法實現(xiàn)，即為（）。. 正確答案：（）。. 正確答案：，通過比較受訓(xùn)者和未受訓(xùn)者的工作，以比較結(jié)果對培訓(xùn)效果進行評價的方法是（）。. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）（）和（）。. 正確答案：（）構(gòu)成。.. 正確答案：E 《勞動法》規(guī)定，處理勞動爭議的方法有（）三種。..司法審判 正確答案：（）。.評價指標的標準化. 正確答案：、責權(quán)不清，使我國很多企業(yè)中存在（）的弊病。. 正確答案：E東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）（）。. 正確答案：（）。.美國. 正確答案：，只是通過使員工定期從一個職位轉(zhuǎn)換到另一個職位的工作設(shè)計方法稱為（）。. 正確答案：，即雙方當事人之間勞動關(guān)系的終結(jié)稱為（）。. 正確答案：（）方面來進行。.正確答案：，勞動環(huán)境的舒適溫度應(yīng)為（）。.20℃22℃.18℃24℃.16℃20℃.20℃25℃ 正確答案：（）個原則。.正確答案：，了解職位分類所需的材料。這是職位調(diào)查方法中的（）方法。. 正確答案：，對完成的任務(wù)進行分析，找出其中的難點，再根據(jù)這些難點確定培訓(xùn)內(nèi)容、目標等的方法是（）。. 正確答案：，主要是通過激勵、（）等措施調(diào)動和維持員工的工作積極性和責任心，保證員工的身體健康。. 正確答案：().。. 正確答案：，無法直接觀察。這體現(xiàn)了動機的（）特性。. 正確答案：、中兩個班組織生產(chǎn)，工人不上夜班，這是（）。. 正確答案：，不可能十全十美，而是各有長短，但作為群體，則可通過個體間的相互結(jié)合，取長補短，組合成最佳結(jié)構(gòu)，形成群體優(yōu)勢。這指的是人力資源管理的（）原理。. 正確答案：，由國家人事部門制定的全國統(tǒng)一的職務(wù)名稱序列一覽表稱為（）。. 正確答案：（）方面的內(nèi)容。.正確答案：（）. 正確答案：、技術(shù)職稱、工資等級、技術(shù)等級、工作條件由低層次向高層次的變動稱為（）。. 正確答案：、（）和統(tǒng)一職等。.. 正確答案：，出現(xiàn)考評項目概念含混不清、互相覆蓋或缺乏具體尺度等問題，這反映了（）問題。. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。），在一定程度上取決于（）。..人力資源信息系統(tǒng)建立與否.人力資源信息系統(tǒng)內(nèi)容的真實可靠程度 正確答案：，要遵循的程序是（）。. 正確答案：E （）。.理論聯(lián)系實際,講求實效. 正確答案：E （）和（）兩種。. 正確答案：“工作狀況”（）。. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。），通過教師的語言表達，系統(tǒng)地向?qū)W員傳授知識的方法稱為（）。. 正確答案：，首先由員工自己總結(jié)，然后員工評議，最后領(lǐng)導(dǎo)歸納考評結(jié)果的方法稱為（）。. 正確答案：，受保人必須參加，承保人必須接受，雙方都不能自愿，必須依據(jù)法律強制實施。這體現(xiàn)了社會保障的（）特征。. 正確答案：，它起始于（）。. 正確答案：（）方面。.正確答案：（）步驟。.正確答案：，勞動環(huán)境的舒適溫度應(yīng)為（）。.20℃22℃.18℃24℃.16℃20℃.20℃25℃ 正確答案：：確保企業(yè)在（）和不同的職位上得到適當?shù)娜诉x。. 正確答案：。這是職位調(diào)查方法中的（）方法。. 正確答案：（）。. 正確答案：，勞資關(guān)系權(quán)力的強弱取決于（）。. 正確答案：（）對我國社會保障的內(nèi)容做出了規(guī)定。.《勞動法》.《濟貧法》.《社會保障條例》.《關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》 正確答案：、（）、注重個人能力的晉升制度、對抗性的勞資關(guān)系和剛性工資。.. 正確答案：（）方面的內(nèi)容。..正確答案：（）特性。.正確答案：（）方面。.正確答案：，選出合適的描述語言，也即對該人的評語。這種考評方法是（）。. 正確答案：，與獲得成果的情況有關(guān)（）。..中松義郎的目標一致理論 正確答案：（）的要求來衡量。. 正確答案：（）條件。.正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）（）引起。. 正確答案：（）。., 正確答案：（）。.市場勞動力狀況. 正確答案：E （）。..有利于保持企業(yè)各項工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性 正確答案：（）。.正確答案：E東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）（）的公平合理。. 正確答案：，要按照（）的原則。.. 正確答案：，（）是工資的政策性補充部分。. 正確答案：，這是指人力資源的（）特點。. 正確答案：（）部分構(gòu)成。.正確答案：（）因素的影響。. 正確答案：（）。. 正確答案：8.（）是激發(fā)動機的基本誘因和刺激手段。. 正確答案：，工作績效、人的能力與激勵之間的關(guān)系為（）。.工作績效=能力+=能力=f（能力,激勵）.工作績效=能力/激勵 正確答案：，勞動環(huán)境的舒適溫度應(yīng)為（）。.20℃22℃.18℃24℃.16℃20℃.20℃25℃ 正確答案：、預(yù)期目標進行。這體現(xiàn)了動機對人的行為的（）機能。. 正確答案：，由勞動爭議處理機構(gòu)在雙方之間進行協(xié)調(diào)和疏通,目的在于促使爭議雙方相互諒解，達成協(xié)議，從而結(jié)束爭議的活動是（）。. 正確答案：。這體現(xiàn)了報酬的（）功能。. 正確答案：、針對性強。這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（）特點。. 正確答案：（）。.. 正確答案：（）中更為規(guī)范的一種具體形式。. 正確答案：17.()是產(chǎn)生行為的原動力。. 正確答案：，勞動環(huán)境中的舒適溫度應(yīng)為（）。.17℃22℃.18℃24℃.16℃20℃.20℃25℃ 正確答案：—60歲之間，其職業(yè)計劃的類型屬于（）。. 正確答案：（）。.“事”.“人”. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。），以下哪些欄目需要被調(diào)查人來填寫（）。..工作范圍和效率 正確答案：E （）。.工人. 正確答案：（）。. 正確答案：E （）。. 正確答案：，是因為人力資源與（）和（）密切相關(guān)。. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）（）方面。.正確答案：，試圖讓員工保持所要求達到的機能水平和良好的工作態(tài)度，以適應(yīng)工作需要而進行的一系列活動所發(fā)揮的職能是（）。. 正確答案：，晉升就失去了依據(jù)。這體現(xiàn)了以下哪一配套制度的重要性（）。. 正確答案：、職業(yè)病和職業(yè)中毒，使大批勞動力離開生產(chǎn)第一線和工作崗位，這種狀況發(fā)展下去，勢必影響整個國民經(jīng)濟和社會生產(chǎn)的發(fā)展。這反映了（）。.勞動保護是黨和國家的一項重要政策.勞動保護是發(fā)展國民經(jīng)濟,.以上說法都不對 正確答案：，提高員工素質(zhì)，使它們能勝任工作，能適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)資料的要求，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（）目標。. 正確答案：（）。.人事部門發(fā)給員工“辭職申請表”.向有關(guān)人事部門領(lǐng)取“辭職證明書”. 正確答案：（）方面。.正確答案：，對象是對國家和人民有功的人員（）。. 正確答案：，企業(yè)對工人和基層管理人員進行培訓(xùn)最好請（）的培訓(xùn)者。. 正確答案：，個人績效與個人能力、條件、環(huán)境之間存在著一種類似物理學(xué)中的場強函數(shù)關(guān)系。（）。..中松義郎的目標一致理論 正確答案：，以恢復(fù)勞動能力。這體現(xiàn)了報