不要為失敗找借口,要為成功找方法[推薦5篇](編輯修改稿)
2024-11-04 17:03 本頁面
【文章內容簡介】 ，失敗也罷，做錯也罷，讓借口沉默，就能與成功結緣。生活中，每一個人都盼望取得成功，但并非每個人又都能如愿以償。在困難重重時、在浮躁不按時、在失意彷徨時、在消極等待時，請不要猶豫，建議你讀一讀《不要為失敗找借口》這本書，重新感悟和審視自己，明確目標，拒絕借口，獲取成功。第三篇：不要為失敗找借口不要為失敗找借口很多人，經過一場失敗后，都會為自己找借口，特別是“高四”的學生。如同小時候，我們不經意的摔倒在地。而這時，媽媽常會拿著小木棍，打幾下地面，敲一下鞋子，認為是鞋子的不好，或者說地上太滑。久而久之，當人們受到挫折與失敗時，人們都會為自己找借口?！案咚摹钡膶W生，在別人詢問自己，為何而失敗時，都會為自己找借口。如：生病了，心情煩，家里出事了等。我們如果每次面臨失敗，都去找借口，那我們將永遠沉浸在失敗中。只有正視失敗，讓自己不再為失敗找借口，承認失敗，才能讓自己吸取教訓，讓下一次不再失敗。不要為失敗找借口，才能戰(zhàn)勝失敗，越戰(zhàn)越勇。第四篇：不為失敗找借口,要為成功找方法責任心之一的表現——“不為失敗找借口，要為成功找方法”在學習了諸多位老師的解說，工作之余結合自己的工作，總結出這么一個簡單的結論：不為失敗找借口，要為成功找方法。我們在工作中不免有時因為某種特殊的情況，或者是自身的想法，理解能力和文化差異等一些主觀、客觀的因素工作沒能如期，保質保量的完成。大部分人的第一反應就是像主管領導解釋因為什么什么樣的情況，我才耽誤了工作的進展。這樣就勢必形成一種習慣和自我安慰的心里，私下會有兩種情況：其一，內心不安論，我的這個理由根本不算什么，領導以后會對我有意見的，這該怎么辦呢？如此只能更加耽誤工作，影響心情。生活和工作的質量都得不到保障。再者，自我安慰論，這次領導應該會原諒我吧，我真的不是因為自己工作懈怠，真的是因為發(fā)生了什么什么我才耽誤事情了。下次絕不會再這樣。如此以來基本上這件事就這么不了了之了。自己本來不懈怠的心里也放松了謹慎，下次基本繼續(xù)出問題。只有少些的人能夠當問題出現時，告訴領導的是：領導我錯了，我知道以下的事情該做什么。然后離開領導后，首先是前后聯想分析原因，希望能在這次錯誤中找到突破口，最大程度的挽回損失；另外，認真總結失敗的教訓，為以后做事提供了經驗和方法。諸如此類的問題真正的得以遏制。就是這少些的人有這種思想認識，才在競爭中不斷的抓住機遇，不斷的創(chuàng)新從而走上了領導的位置。得到大部分人為其服務。順便提一下，好多人認為創(chuàng)新離自己很遙遠，心里總想：我不是發(fā)明家，不是技人員，更不是天才，我能創(chuàng)新什么呢？管理經驗？我沒有那么高的學識；技術改進？更沒有那么深的學歷。真是出師未捷心先死。其實我們的創(chuàng)新就是一個改進和提高的過程，不必要把他想的多么的高深和遙遠，你在工作中以前不會的，通過你的努力和提高就是一種創(chuàng)新；別人在某一個方面
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