【文章內(nèi)容簡介】 色的廣場文化。另一方面，廣場舞也產(chǎn)生了一系列的不良影響，如噪聲污染嚴重，影響其他人工作休息，容易引發(fā)群眾之間的沖突和矛盾，影響社會的和諧和穩(wěn)定。因此，對于廣場舞這個活動我們要合理引導和積極應對。一是社會各界，要共同關愛關心中老人。社會各界要關心中老年人文化生活，為中老年人提供豐富多彩、經(jīng)濟適宜的文娛、體育活動選擇，有了充實多樣的文化生活，“中國大媽”們大約也不是非跳廣場舞不可的。二是積極應對，搞好合理引導。要利用電視、報紙、網(wǎng)絡和社區(qū)廣播等大眾傳媒，合理引導人們對廣場舞的正確認識，消除少數(shù)人的誤解和成見，營造相互理解、相互包容、彼此尊重的和諧氛圍。各級市政、文化、體育等公共事業(yè)管理部門要樹立一盤棋思想，建立統(tǒng)一的協(xié)調(diào)工作機制，互相配合，共同處理好涉及自身職責范圍內(nèi)的問題，防止出現(xiàn)推諉扯皮和事不關已的現(xiàn)象。街道和社區(qū)工作人員要主動承擔職責，積極協(xié)調(diào)解決廣場舞愛好者在組織過程中所面臨的困難，及時防止和化解矛盾，避免各種問題的發(fā)生。三是加大投入，創(chuàng)造良好條件。廣場舞之爭，反映目前中國的城市規(guī)劃中，缺乏對公共空間的規(guī)劃，沒有地方活動的市民只能“走到戶外廣場”。因此政府要進一步加大投入，完善社區(qū)基礎設施建設，為廣大人民群眾提供更為便利的活動場所。例如可以在公園、社區(qū)活動中心設置固定的舞蹈區(qū)，并加強相關的防噪音設施建設。要繼續(xù)加大對社區(qū)周邊學校、公園等現(xiàn)有公共場所及體育資源的開放力度，滿足人們強身健體的活動需求。四是建管并舉，強化社會治理。政府部門要盡快出臺相關管理辦法，落實管理部門，明確管理措施和責任。嚴格遵照國家對于噪音的相關規(guī)定，加強對廣場舞的管理，重點規(guī)范活動場所、區(qū)域、時段、噪音等要求，使廣場舞的組織更加有序合法。同時，要進一步健全基層群眾自治機制，指導和扶持建立社區(qū)等基層公共事業(yè)管理群眾自治組織，充分發(fā)揮群眾的自我管理、自我教育、自我監(jiān)督作用。和諧和健康是文明社會的標尺，在愈發(fā)強調(diào)個人利益的大環(huán)境中，相互包容和換位思考顯得彌足珍貴。就廣場舞事件而言，廣場舞本身的存廢不是關鍵，合理引導不擾民才是關鍵。這既是是對我們公民素質(zhì)的一個考驗，也是對政府管理能力的一個考驗。既讓大媽有豐富的娛樂生活，又讓住戶有安寧的生活環(huán)境，這才是我們希望看到的。第三篇：2013湖北公務員面試真題及解析2013年6月19日湖北公務員面試真題及解析，政府出資提供社區(qū)基層服務崗位應對就業(yè)難的問題，對政府購買服務你怎么看？【題型】綜合分析【考察能力】綜合分析能力。做答難點在于如何理解“政府購買服務”，并理解購買服務與緩解就業(yè)難的關系?！鞠嚓P政策鏈接】政府購買服務是一種新型政府提供公共服務方式。其主要方式是“市場運作、政府承擔、定項委托、合同管理、評估兌現(xiàn)”。是指政府將由自身承擔的為社會發(fā)展和人民日常生活提供的公共服務事項交給有資質(zhì)的社會組織來完成，并定期按照市場標準相互建立提供服務產(chǎn)品的合約，由該社會組織提供公共服務產(chǎn)品，政府按照一定的標準進行評估履約情況來支付服務費用。長期以來，我們的公共服務幾乎都由政府通過設立事業(yè)單位的方式來提供。因此，從長遠看，政府要創(chuàng)新社會管理方式，在提供公共服務方面應該創(chuàng)新思路、創(chuàng)造環(huán)境，鼓勵社會力量參與，構建公共服務的新格局。在2009年的山東“兩會”上，山東省政協(xié)常委、團山東省委書記王磊建議，進一步制定和落實好鼓勵大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有關政策，完善大學生就業(yè)實習見習制度。她建議，采取政府購買服務崗位等方式，進一步加大“一村一名大學生”、“西部計劃”、“三支一扶”大學生志愿服務等工作力度，并委托專業(yè)的社會非營利機構聘請大學生承辦具體事務，為城市社區(qū)配備一定數(shù)量的專職社會工作者，進一步增加就業(yè)崗位。【答題要點】，支持政府的做法。這是一種務實應對“最難就業(yè)季”的措施，也體現(xiàn)了政府“多管齊下，以促進大學生就業(yè)”的思路。一方面體現(xiàn)了政府對大學生就業(yè)的關注與重視，另一方面切實增加了就業(yè)機會，進一步落實了鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策，在一定程度上緩解了就業(yè)難的局面?？陀^原因包括高校擴招；市場環(huán)境低迷，企業(yè)招聘數(shù)量減少；高校專業(yè)設置與企業(yè)需求滯后；就業(yè)供求信息渠道較窄，服務效率低等。主觀因素包括大學生就業(yè)期望值偏高，就業(yè)目標不明確，就業(yè)心態(tài)好高騖遠等。從而導致了“用人單位四處找人，畢業(yè)生四處找工作”的現(xiàn)象，限制了高校畢業(yè)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。，不能僅僅依靠政府購買服務來解決，還需要從其他方面著手。第一，要加大對鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策落實力度，包括取消落戶限制政策、招聘限定211等條件等，不斷引導畢業(yè)生到基層就業(yè)。第二，加大創(chuàng)業(yè)扶植力度，可借助社會力量和只能機構向大學生提供項目自己支持。第三，倡導國企帶頭承擔促進大學生就業(yè)的社會責任，設立大學生畢業(yè)實踐和見習基地，為畢業(yè)生提供見習崗位，緩解就業(yè)壓力。、糾紛辦等6個辦公室集中成立馬上辦辦公室，滿意度達到97%，你怎么看？【題型】綜合分析【考察能力】綜合分析能力，重在對社會現(xiàn)象的分析，考察的是辯證思維能力?？忌纫芸吹酱爽F(xiàn)象背后所產(chǎn)生的積極效應和意義，也要能從中反思到目前機關工作還需要改進和完善的地方。畢竟，在現(xiàn)有的職能機構上，在額外成立督促機構，有機構臃腫的嫌疑。【答題要點】：成立馬上辦辦公室，并獲得較高的滿意度，說明此舉切實方便了群眾辦事，提高了政府的行政效能，是有其積極意義的。一方面，有助于部分行政機關干部一改往日的“慵懶散”作風，強化服務意識，提高服務效率。另一方面，有助于我們政府反思為何此前行政效率低下，對癥下藥，促進政府工作的流程優(yōu)化與改革。，也暴露出我們此前機關工作作風的問題。具體表現(xiàn)在為民服務意識薄弱，某些部門的工作人員以權謀私，吃拿卡要，以至于老百姓“門難進，臉難看，事難辦”。，轉化工作作風的問題，還需從以下幾點來強化落實，第一，通過學習宣傳和教育，強化機關工作作風，將“馬上