【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部任用監(jiān)督工作制度；建立了街管干部廉政檔案；進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，加強(qiáng)工程建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)量和安全監(jiān)管，認(rèn)真落實(shí)《建設(shè)工程廉政責(zé)任書》，對(duì)項(xiàng)目審批、工程招標(biāo)、資金使用等重大環(huán)節(jié)認(rèn)真核查，推進(jìn)懲防腐敗體系各項(xiàng)目標(biāo)的落實(shí)。同時(shí)，進(jìn)一步推行落實(shí)黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、企務(wù)四公開制度，接受群眾監(jiān)督。(五)、統(tǒng)籌安排，群團(tuán)工作爭(zhēng)先進(jìn)位今年以來(lái)，我們進(jìn)一步完善了“黨建帶群團(tuán)、群團(tuán)促黨建”的工作制度，大膽探索了共青團(tuán)、工會(huì)、人武、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、關(guān)協(xié)等工作的新辦法、新思路，實(shí)行了“三納入”、“四同時(shí)”，即納入黨工委議事日程、納入黨工委工作計(jì)劃、納入黨工委年終考核，與黨建工作同時(shí)布置、同時(shí)匯報(bào)、同時(shí)檢查、同時(shí)評(píng)比、保證了各項(xiàng)工作的順利開展。今年6月份，在區(qū)工會(huì)、區(qū)安全局組織開展的“雨鋼杯”安全在我心中演講比賽中，街道獲得個(gè)人特等獎(jiǎng)、組織優(yōu)秀獎(jiǎng)。街道衛(wèi)生院獲市青年文明號(hào)稱號(hào)，街道申報(bào)了全國(guó)鄉(xiāng)村文化藝術(shù)節(jié)項(xiàng)目獎(jiǎng)。二、存在的問(wèn)題對(duì)基層普通黨員的思想教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。目前就全區(qū)來(lái)看，各級(jí)黨組織對(duì)農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)力度不斷加強(qiáng)。就江心洲來(lái)說(shuō)，多年來(lái)，已形成了黨員冬訓(xùn)、中心黨課、黨校周期辦班等一系列黨員干部教育培訓(xùn)制度。但由于經(jīng)濟(jì)條件的約束，村級(jí)組織教育陣地 3 不夠完善，對(duì)于基層普通黨員理論思想的集中教育仍有局限性，對(duì)黨員的培訓(xùn)力度及深入程度還不夠，少數(shù)黨員尤其是個(gè)體和私營(yíng)企業(yè)的黨員的黨性意識(shí)淡化。基層黨組織和黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀。作為涉農(nóng)街道，在農(nóng)村向城市化邁進(jìn)的過(guò)程中，農(nóng)村基層黨組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀與新形勢(shì)新任務(wù)的要求不相適應(yīng)，少數(shù)黨員干部“雙帶”意識(shí)不強(qiáng)，作用發(fā)揮不好，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力不強(qiáng)；在推進(jìn)城市化進(jìn)程過(guò)程中，廣大農(nóng)村黨員還不能完全適應(yīng)城市化管理的要求?；鶎狱h建工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié)。一些基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重經(jīng)濟(jì)、輕黨建。抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)理直氣壯，干勁十足，抓黨員教育方法不多，敷衍了事。主要表現(xiàn)在對(duì)黨員教育工作領(lǐng)導(dǎo)不力，關(guān)心組織建設(shè)不夠，開展黨員活動(dòng)不多，督促檢查黨建工作不到位。三、下一步工作打算提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)把黨員教育工作擺上重要議事日程。一是徹底摒棄重經(jīng)濟(jì)建設(shè)，輕黨員教育的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。以創(chuàng)新的精神，切實(shí)抓好黨員教育工作。二是區(qū)分層次，增強(qiáng)黨員教育的針對(duì)性。黨員教育將區(qū)分層次、區(qū)別對(duì)象，因人施教。對(duì)黨員干部的教育，重點(diǎn)放在黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，放在群眾觀念、宗旨意識(shí)、勤政廉政教育上。對(duì)一般黨員的教育突出實(shí)用科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)，幫助黨員掌握一至兩門致富本領(lǐng)，并有能力幫助農(nóng)民拓寬農(nóng)民增收渠道，實(shí)現(xiàn)共同富裕。對(duì)流動(dòng)黨員的教育，將創(chuàng)造條件集中開展黨的基本理論、法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們守法經(jīng)營(yíng)，勤勞致富。三是創(chuàng)新方法，增強(qiáng)黨員教育的吸引力。黨員職業(yè)多樣、情況不同，關(guān)鍵是找準(zhǔn)開展活動(dòng)的切入點(diǎn)，開展形式多樣的教育活動(dòng)，注意充分發(fā)揮基層黨校在教育黨員培訓(xùn)骨干的主陣地作用，針對(duì)不同的對(duì)象，開辦適應(yīng)形式發(fā)展要求的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班；豐富教育載體，充分運(yùn)用電化教育和大眾傳媒等現(xiàn)代化的教育手段，結(jié)合實(shí)際開展生動(dòng)有效的主題教育和實(shí)踐活動(dòng)；注意發(fā)揮典型的引導(dǎo)作用，用身邊的人和事教育激勵(lì)廣大黨員；運(yùn)用好各種示范基地的作用，做給黨員看，帶著黨員干，增強(qiáng)廣大黨員帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的本領(lǐng)。把握重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，必須牢牢把握主線和靈魂，要把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想貫穿于黨的基層組織建設(shè)的全部工作和各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面，增強(qiáng)黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷創(chuàng)新黨組織的設(shè)置形式，進(jìn)一步建立健全基層黨組織，尤其是重視在新的經(jīng)濟(jì)組織和新的社會(huì)組織中組建黨的組織，完善農(nóng)村基層黨組織活動(dòng)的陣地建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨建工作和對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步密切同人民群眾的聯(lián)系，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮基層黨員的積極性，幫助他們解決活動(dòng)場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施等方面存在的問(wèn)題。加大力度，精心打造好農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍，使他們真正成為帶領(lǐng)廣大農(nóng)民建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的核心力量。深入鞏固黨員先進(jìn)性教育成果，充分發(fā)揮農(nóng)村廣大黨員在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中的先鋒模范作用。進(jìn)一步鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，教育與制度并重，使農(nóng)村黨員始終保持先進(jìn)性。加快發(fā)展年輕有為、實(shí)干精神強(qiáng)和文化程度高的積極分子入黨，積極引導(dǎo)農(nóng)村黨員講奉獻(xiàn)、盡義務(wù)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”。繼續(xù)大力實(shí)施把“雙高型”農(nóng)民培養(yǎng)成黨員，把“雙帶型”黨員培養(yǎng)成村干部和把“雙強(qiáng)型”村干部培養(yǎng)成村黨組織書記的“遞進(jìn)培養(yǎng)工程”，進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的意識(shí)和能力。積極探索土地流轉(zhuǎn)和集中經(jīng)營(yíng)試點(diǎn)，推動(dòng)雙帶工程持久深入。進(jìn)一步搞好村務(wù)、財(cái)務(wù)和黨務(wù)“三公開”，積極推行民主聽政制度，切實(shí)保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，建立健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿活力的村民自治機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)農(nóng)民群眾的自我教育、自我管理和自我服務(wù)，構(gòu)建民主和諧的新農(nóng)村。扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開工作。積極探索黨務(wù)公開的有效工作機(jī)制和長(zhǎng)效管理機(jī)制，擴(kuò)大黨員群眾對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高黨的工作和黨內(nèi)事務(wù)的開放度和透明度。堅(jiān)持“干部群眾關(guān)注什么就公開什么”的原則，認(rèn)真確定公開內(nèi)容，凡屬黨內(nèi)有關(guān)條例 4 和法規(guī)要求公開的內(nèi)容，凡是本地、本單位黨員、群眾關(guān)注的重大事項(xiàng)和熱點(diǎn)問(wèn)題，包括全局和中心工作、思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等方面的情況，只要不涉及黨內(nèi)秘密，均實(shí)行公開。公開的形式采取多樣化，適宜在黨內(nèi)公開的，通過(guò)黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議、下發(fā)文件、定期通報(bào)等形式進(jìn)行公開；適宜對(duì)全社會(huì)公開的，采取了設(shè)立黨務(wù)公開欄、新聞媒體、黨務(wù)公開網(wǎng)站等形式進(jìn)行公開。同時(shí)，堅(jiān)持黨內(nèi)公開與黨外公開相結(jié)合、黨務(wù)公開與政務(wù)、村務(wù)公開相結(jié)合、黨務(wù)公開與構(gòu)建懲防體系相結(jié)合，力求取得實(shí)實(shí)在在的效果。四、對(duì)黨建工作的建議。加大對(duì)組工干部的培訓(xùn)力度。近兩年來(lái)，由于人事變動(dòng)，街道對(duì)各黨（總）支部的組工干部進(jìn)行了調(diào)整，新上崗的組工干部積極性高，工作積極，但是業(yè)務(wù)知識(shí)普遍缺乏，希望區(qū)委組織部能以適當(dāng)?shù)男问?，?duì)基層村、企事業(yè)的組工干部開展系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高組工干部的業(yè)務(wù)能力。提高黨代表活動(dòng)的組織程度。目前，在街道代表團(tuán)中，由于黨代表的身份較為復(fù)雜，分布較廣，代表團(tuán)組織代表活動(dòng)難度較大。在代表團(tuán)組織代表定期活動(dòng)時(shí)，建議組織部能夠牽頭，以提高組織程度，確保代表活動(dòng)的參與率。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層干部的培養(yǎng)力度。為調(diào)動(dòng)農(nóng)村基層干部的積極性，去年，市委組織部在村干部中擇優(yōu)錄用公務(wù)員，這是人才使用和干部培養(yǎng)上的一個(gè)創(chuàng)新，效果很好，但名額太少，范圍太小，希望組織部能進(jìn)一步擴(kuò)大工作面，對(duì)涉農(nóng)街道也應(yīng)給予更多的關(guān)心。同時(shí)，增加基層干部的上派鍛煉機(jī)會(huì)。加強(qiáng)對(duì)“雙帶”工作的指導(dǎo)。市區(qū)提出的“雙帶”三年規(guī)劃目標(biāo)，目前街道已全面完成，但“雙帶”工作仍將繼續(xù)深入實(shí)施，希望組織部門能繼續(xù)對(duì)“雙帶”工作給予指導(dǎo)。第三篇：黨建工作調(diào)研匯報(bào)材料*****鄉(xiāng)黨建工作調(diào)研匯報(bào)材料各位領(lǐng)導(dǎo)：首先，我代表*****鄉(xiāng)黨委、政府向縣委組織部調(diào)研組一行來(lái)我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。下面，我就街道基層黨組織建設(shè)工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：一、村干部隊(duì)伍建設(shè)方面我鄉(xiāng)共有行政村5個(gè)，有村干部33人，其中村支部書記5人，村委會(huì)主任5人。村干部隊(duì)伍建設(shè)方面主要存在有以下問(wèn)題：一是對(duì)村干部管理和使用中還存在明顯不足，村干部隊(duì)伍建設(shè)仍顯得比較薄弱，主要是部分村干部的素質(zhì)要求、角色定位與新時(shí)期、新任務(wù)和農(nóng)民群眾的新要求不相適應(yīng)。二是村干部工作方式方法較落后。在工作方法方式上，仍然存在行政命令多，主動(dòng)服務(wù)少；機(jī)械單調(diào)的多，生動(dòng)活潑的少。村務(wù)管理公開力度不夠，容易引發(fā)群眾誤解。三是村干部隊(duì)伍整體穩(wěn)定性較差，培養(yǎng)力度不夠。村委會(huì)三年就換屆選舉，任期短，調(diào)整較頻繁，部分新任“兩委”班子領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法處理復(fù)雜問(wèn)題，存在后繼無(wú)人、斷檔現(xiàn)象；村干部報(bào)酬偏低，不能很好地調(diào)動(dòng)村干部工作積極性。四是農(nóng)村老黨員發(fā)揮先進(jìn)作用不突出。對(duì)今冬明春村委會(huì)換屆選舉工作和村干部配備、選拔培養(yǎng)機(jī)制做到以下幾點(diǎn)：一是突出重點(diǎn)，選好“領(lǐng)頭雁”，尤其要選準(zhǔn)用強(qiáng)村黨支部書記。二是加強(qiáng)思想建設(shè)，全方位提高村干部的思1想政治素質(zhì)，注重抓好村干部的學(xué)習(xí)教育。三是改進(jìn)方式，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好村干部的培養(yǎng)選拔工作。通過(guò)上級(jí)選派和公開選聘，錄用優(yōu)秀大學(xué)生畢業(yè)生到村任職，在已有1名大學(xué)生“村官”的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取每年吸納1—2名以上?？紤]選派部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部到村里黨組織任職。注重從農(nóng)村致富能手、退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民中選拔村干部。四是創(chuàng)新機(jī)制，穩(wěn)定村干部隊(duì)伍。保證村干部的報(bào)酬及時(shí)兌現(xiàn)，并建立村干部工資逐漸增長(zhǎng)機(jī)制。對(duì)表現(xiàn)突出的村干部，加大經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)力度，以獎(jiǎng)增收。五是明確要求，嚴(yán)格考核，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村干部隊(duì)伍的管理，結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，明確村干部的工作職責(zé)，進(jìn)一步完善目標(biāo)管理考核機(jī)制。后期，我們將積極配合上級(jí)部門擇優(yōu)選拔一批優(yōu)秀村黨支部書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)保證他們收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)?？茖W(xué)制定村黨支部書記職責(zé)目標(biāo)和考核辦法，加大考核管理力度，對(duì)政治立場(chǎng)不堅(jiān)定、不能勝任本職工作、群眾不滿意的村黨支部書記要堅(jiān)決予以調(diào)整，絕不姑息。繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)村“兩委”正職“一肩挑”，建立村“兩委”正職“一肩挑”工作制度，重點(diǎn)解決“一肩挑”后人崗不相適應(yīng)的問(wèn)題。二、大學(xué)生“村（居）官”隊(duì)伍培養(yǎng)、管理方面我鄉(xiāng)現(xiàn)有大學(xué)生“村（居）官”4人，2人本科學(xué)歷，2人大專學(xué)歷，均為自治區(qū)級(jí)大學(xué)生“村（居）官”，2010年初到村任職。我鄉(xiāng)充分利用大學(xué)生“村（居）官”學(xué)歷高，專業(yè)強(qiáng)等特點(diǎn)，讓其擔(dān)任支部書記助理，主要從事黨建、遠(yuǎn)程教育、新農(nóng)合和新農(nóng)保、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)推進(jìn)等工作，發(fā)揮作用明顯，尤其是在遠(yuǎn)程教育和村級(jí)檔案管理等方面作用突出。都能夠沉得下、學(xué)得進(jìn)，表現(xiàn)出較好的素質(zhì)，能協(xié)助村兩委做好村里的工作和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)交辦的事項(xiàng)，取得了良好的成效。由于大學(xué)生“村（居）官”任期只有兩年，目前出臺(tái)的大學(xué)生村官考公務(wù)員的優(yōu)惠政策，只是大體的框架，具體的相關(guān)政策細(xì)則尚未出臺(tái)。我縣大學(xué)生村官目前的待遇是，本科學(xué)歷每月1200元，?？茖W(xué)歷每月1100元。隨著物價(jià)上漲，大學(xué)生村官的這點(diǎn)收入也只能勉強(qiáng)維持生計(jì)，在同類大學(xué)生就業(yè)崗位中算是收入偏低，很難起到待遇留人的效果。按照規(guī)定，聘期滿后，經(jīng)組織考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，鼓勵(lì)其繼續(xù)在村內(nèi)任職，待遇不變；不再繼續(xù)留任的，自謀職業(yè)。留任是大學(xué)生村官的一條出路，但多數(shù)大學(xué)生村干部聘任期滿后，該何去何從還是茫然，直接影響了工作積極性，從而影響了作用發(fā)揮。此外，大學(xué)生“村（居）官”基層工作經(jīng)驗(yàn)不足，有些大學(xué)生村官在大學(xué)時(shí)所學(xué)的專業(yè)和農(nóng)村工作并沒(méi)有什么關(guān)聯(lián)，面對(duì)基層群眾急需要幫助農(nóng)業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)信息等方面的訴求往往束手無(wú)策，在一定程度上難以發(fā)揮自身原有的知識(shí)優(yōu)勢(shì)。針對(duì)目前大學(xué)生村官作用未得到充分發(fā)揮制約因素，一是要強(qiáng)化培訓(xùn)，提高大學(xué)生村官知識(shí)水平，特別是要進(jìn)行農(nóng)業(yè)適用技術(shù)、農(nóng)村政策等方面的培訓(xùn)。二是要建立檢查、評(píng)比制度，對(duì)成效突出的村官進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在考核的基礎(chǔ)上，開展一次優(yōu)秀大學(xué)生“村官”評(píng)選活動(dòng)。三是要搭建平臺(tái)，提高大學(xué)生村官實(shí)際工作能力。建立“一對(duì)一”幫帶機(jī)制。在大學(xué)生村官頭1年聘用期內(nèi)，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的駐村干部或村干部與大學(xué)生村官掛鉤幫帶，進(jìn)一步提高大學(xué)村官農(nóng)村實(shí)踐能力。三、深化“四知四清四掌握”工作機(jī)制方面根據(jù)新任領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工和干部崗位調(diào)整，對(duì)“四知四清四掌握”包村包片做了進(jìn)一步調(diào)整，明確分工，責(zé)任到位，實(shí)行信訪案件分級(jí)管理和領(lǐng)導(dǎo)干部包案制，切實(shí)把群眾信訪工作抓緊抓好。把“四同結(jié)窮親”工作作為當(dāng)前及