【文章內(nèi)容簡介】 思想、破除陳規(guī)舊習、打破思維定勢、拋卻思想障礙，以支持水利各項事業(yè)可持續(xù)發(fā)展為根本任務，創(chuàng)新工作辦法，謀劃解決方法。形成一套有利于水利發(fā)展的干部實績考核機制、財務管理機制、水利導向機制、資源配置機制、機關“庸、懶、散”問題約束機制等制度體系。三是增強領導班子、黨員干部的執(zhí)行力。堅持集體領導，集體研究決策，充分發(fā)揚民主，始終做到重大問題班子集體研究討論決定。扎實推行服務承諾制度。對水行政許可、水資源費征收事項，制定清晰的服務說明，工作流程。落實首問負責制度、嚴格限時辦結制度、嚴格落實黨務、財務制度、積極推進開門評議制度、扎實開展暗訪督查制度、嚴格落實責任追究制度、嚴格落實崗位職責“治懶治庸”考核機制、切實加強水費和灌溉分水、配水管理，嚴格落實水價、水量、水費村務公開制度。四是增強黨員干部為民務實的服務能力。結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展“三亮三比三評”、在職黨員進社區(qū)、部門包村活 動，使黨員帶頭奉獻精神和為民服務意識得到有效增強，立足部門實際，扎實開展幫扶活動，切實解決群眾生產(chǎn)生活困難。五是增強黨員干部團結協(xié)作的協(xié)調(diào)能力。系統(tǒng)黨委注重班子成員間、股室部門間和黨員干部間的協(xié)調(diào)能力建設。以團結干部群眾、爭取各方支持、做好群眾工作、處理復雜問題和矛盾為最終目的，做好上下溝通、左右協(xié)調(diào)。同時在開展黨的群眾路線教育實踐活動、“訪民情惠民生聚民心”活動、整治“三非”活動、綜治維穩(wěn)、項目管理等重大活動和重點工作方面做好協(xié)調(diào)溝通。五、強化黨員和離退休人員管理一是強化黨員教育管理。系統(tǒng)黨委嚴格按照標準化建設“黨員素質(zhì)過得硬”要求，從教育、管理方面入手，切實增強黨員的發(fā)展意識、大局意識、服務意識、效率意識和廉政意識。同時嚴把“入口”，暢通“出口”，堅持“六不發(fā)展”、“七不審核”、“四不審批”，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。二是落實季度黨員評星定格評選制度。堅持“特別注重好、更加突出快、關鍵立足干”的思想，牢固樹立“有錯是過，無為也是過”的責任意識，根據(jù)每季度黨員工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及作用發(fā)揮進行分析評議。引導黨員樹立正確的價值觀、權力觀，保持黨員隊伍的純潔性。三是做好離退休人員管理工作。定期召開離退休人員座談會，并利用休息日、節(jié)假日進行走訪慰問，對他們家庭情況、生活情況、學習情況、子女入學工作情況、參加組織生活情況、交納黨費情況、社會活動情況和思想行為情況進行調(diào)查摸底。重點對家在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的的離退休人員建立動態(tài)管理臺賬。六、奮發(fā)有為，不斷取得水利建設新成就 以黨的群教活動為切入點，牢固樹立群眾第一的責任意識，盯項目、跑項目，緊抓內(nèi)陸河治理、小農(nóng)水重點縣、農(nóng)村飲水安全等項目機遇，加大項目跑辦力度，積極爭取項目資金，鼓勵群眾投勞籌資，大力推進水利基礎設施建設。加大農(nóng)田水利基本建設力度，抓好重點項目和民生工程。，，、。七、突出總體要求，扎實開展群眾路線教育實踐活動 一是強化理論學習，提高思想認識。組織黨員干部認真學習黨的群眾路線教育實踐活動規(guī)定的學習篇目，組織中心理論組學習10次，各支部黨員干部集中學習58次。二是繼續(xù)深入查找班子和班子成員政治上不夠堅強和 “四風”方面存在的問題，領導班子開展政治上不夠堅強和“四風”方面專題討論會4次。三是在系統(tǒng)內(nèi)認真開展貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)、地區(qū)、縣委十條規(guī)定、自治區(qū)第一批12項專項治理、違反政治紀律、國家工作人員承包土地等7個方面的自查和專項治理工作。四是全面查找水利系統(tǒng)教育實踐活動過程中第一環(huán)節(jié)存在的問題，找出差距，及時糾正、改進提高，查漏補缺、固強補弱，以促進水利系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動的前后銜接，確保教育實踐活動不斷取得實效、取信于民。重點做到 “五看”、“七查”，“十查十看”要求內(nèi)容，共查出問題8條，已整改4條，正在整改并長期堅持的4條。五是以團結、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展為中心，扎實開展“訪惠聚”活動。立足部門實際，堅持把學習教育與解決實際問題結合起來。想方設法及時解決農(nóng)田灌溉、自來水入戶、水利基礎設施建設等群眾反映較為集中的問題。、鋪設自來水管道800米、安裝水表井15座、修建涵橋5座，并為4個聯(lián)系村修建圍墻、群眾服務中心、綠化。今后，水利系統(tǒng)黨委將積極探索黨建工作新思路，提高黨建工作活力，切實把縣委、縣政府的新部署、新舉措貫徹落實到實踐中，做到提升認識求轉變、堅持發(fā)展求轉變、重在持續(xù)求轉變、突出創(chuàng)新求轉變、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)求轉變、有效運作求轉變，從而提高水利發(fā)展的質(zhì)量和效益，為全縣水資源的可持續(xù)利用、經(jīng)濟社會發(fā)展可持續(xù)發(fā)展提供有力的水利支撐。薦機關工委2012上半年工作總結暨下半年工作打算(1500字薦機關效能風暴行動工作匯)報薦機關效能建設工作上半年總結薦機關單位四風整治工作匯報材料(4500字)薦機關單位四風整治工作匯報材料第三篇：全市水利系統(tǒng)黨建交流材料（范文模版）**區(qū)水利局黨總支下設3個黨支部，共有黨員53人，其中局機關支部包括離退休干部31人，2個企業(yè)支部黨員22人。來，我局的黨建工作嚴格按照市局黨委和區(qū)委的工作部署和總體要求，以“三個代表”重要思想為指導，緊密結合水利工作實際，扎實推進黨建工作的創(chuàng)新，取得了顯著的整體效應，有力地促進了各項水利建設工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。3月被省人事廳、水利廳授予省水利系統(tǒng)先進集體，7月被省水利廳評為冬春水利建設先進單位，被**區(qū)委、區(qū)政府評為“掛村服務、互動聯(lián)動”工作先進單位，被區(qū)政府評為綜治和平安建設先進單位，水政水資源管理站被省水利廳評為水政水資源工作先進集體。一、以“兩大教育”為主題，推進黨建工作內(nèi)容創(chuàng)新黨建工作的核心是保持黨員隊伍的先進性，提高黨的執(zhí)政能力，更好地服務人民群眾。在上級黨委的領導下，我局按照“干部作用在一線發(fā)揮，黨員形象在崗位塑造，思想工作在科室落實”的整體要求，進一步加強黨員管理，落實各項黨建責任制，開展了各種教育活動來創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，推進思想建設。一是開展樹立八個方面良好風氣為主的教育活動。認真學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上的重要講話精神，切實落實黨支部理論學習制度，通過領導上黨課、舉辦輔導講座、心得交流、知識測試和觀看電教片等，強化對黨員領導干部的理論教育、形勢教育、法紀教育和警示教育。召開領導干部專題民主生活會全，以加強領導干部作風建設為主題，結合工作實際，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣的要求，深入查找自身存在的不足和問題，認真抓好整改，全面提升作風建設水平。二是開展社會主義榮辱觀教育活動。我局在社會主義榮辱觀教育中，把黨員是否做到“八榮八恥”列入貫徹落實黨章要求的范圍，要求全體黨員對照“八榮八恥”進行認真學習討論，深入剖析自己的思想，檢點自己的言行，做到知榮知恥、揚榮棄恥，并開辟了宣傳欄，通過宣傳教育，來推動全體黨員在本職崗位上貫徹黨的宗旨、履行黨員義務，在社會生活中，做“八榮八恥”的積極實踐者。同時強化對黨員干部的理論和業(yè)務學習培訓，3名副科級以上領導參加了市、區(qū)黨校領導干部培訓班，2名干部參加區(qū)委黨校干部學習，有4名干部職工參加大專學習，6名工勤人員參加了中、高級工培訓及考試，同時還積極參加省、市、區(qū)組織的其他各類業(yè)務培訓。通過教育培訓，職工隊伍知識結構得到改善，干部職工綜合素質(zhì)得到明顯增強。我局現(xiàn)有高級工程師3人、工程師7人，大專以上文化程度達到95%以上，都能熟練使用電腦等現(xiàn)代化辦公用具，業(yè)務水