20xx年黨建工作目標管理責任書(編輯修改稿)
2024-11-04 12:58 本頁面
【文章內容簡介】 為切實加強黨的基層組織建設，認真貫徹落實黨建工作主體責任，建設高素質的黨員干部隊伍，促進教科系統(tǒng)各項工作又好又快的發(fā)展，經(jīng)局黨委研究決定，把黨建工作納入主要目標考核，特制定2017年黨建工作目標管理責任書。，制定年初黨建工作計劃。，實施“目標倒逼法”。，按時完成上級部門下達的相關材料。，找準薄弱環(huán)節(jié)，每年有重點地解決1至2個突出問題。，及時完成局黨委安排的各項工作任務。，年終工作實績考核突出，群眾滿意率在90%以上。，健全和完善了民主議事規(guī)則和議事決策程序。在重大事項決策中，堅持“”的原則，無重大決策失誤。，自身建設各項制度的軟件資料完善，管理規(guī)范有序?！八娘L”問題的決心。，認真落實基層黨組織整改任務?！皟蓪W一做”學習教育，樹立黨員良好形象，并把當爭當合格黨員作為落實各項制度效果的重要標準。實行例行公開與點題公開相結合。推行黨務公開監(jiān)督員制度和點題公開定時送達制度，黨務公開各項工作落到實處。，達到“四個進一步”目標要求，即：干部作風進一步轉變，群眾工作能力進一步增強，民生問題進一步解決，黨群干群關系進一步密切。，強化黨員先進性建設，認真落實黨員主體地位。，“三會一課”.，支部黨員大會每季度至少召開1次，黨課每月至少上1次。《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》，采取“先鋒承諾+雙票決”方式，制定和認真實施發(fā)展黨員工作計劃，建立健全發(fā)展黨員檔案，發(fā)展黨員材料齊全。，符合規(guī)定程序和權限。黨員組織關系接轉工作基礎材料完善，接轉存根及時存檔。，不得3年未發(fā)展黨員。，將所屬黨員全部納入組織管理，建立流動黨員臺帳，實行動態(tài)管理。，確定重點幫扶對象，及時為困難黨員提供救助。采取“績效式考核十結構制評議”方式，建立黨員實績考核臺帳，推行實績公示公議制度，每評選一批優(yōu)秀黨員。黨員按標準每月交納黨費，每季度上繳一次黨費，一年公布一次黨費收繳情況，一年對所屬黨組織的黨費收繳情況進行一次檢查。本責任書一式兩份，局黨委與各黨支部各持一份。中共武岡市教育科技局委員會(蓋章)局黨委書記(簽章)：黨支部(蓋章)黨支部書記(簽章)：年 月 日第三篇：2015黨建工作目標管理責任書2015黨建工作目標管理責任書（參考樣本）一、全面推進從嚴治黨。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實加強思想理論建設、黨組織和黨員隊伍建設、作風建設和反腐倡廉建設，從嚴從實抓好黨建工作。
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