高效課堂培訓(xùn)心得張菲菲(編輯修改稿)
2024-11-04 12:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要達(dá)到的目標(biāo)是什么，有了目標(biāo)我們才有前進(jìn)和努力的方向；其次要想到我們做事的方法和措施，還有涉及工作的一些相關(guān)的人員和財(cái)，物等；最后我們也要設(shè)想一下在工作中我們會(huì)遇到怎樣的困難，和一些應(yīng)急措施，這樣才能使我們遇到困難時(shí)不會(huì)變得手忙腳亂，也會(huì)使我們的工作效率更高，更好的完成工作。校學(xué)生會(huì)主席包主席也向我們傳授的他工作的經(jīng)驗(yàn)，首先，他向我們提出什么是學(xué)生干部，學(xué)生干部就是一個(gè)為老師，學(xué)生，學(xué)校服務(wù)的角色，而且對(duì)于自己的部門的職責(zé)應(yīng)該爛熟于心，只有這樣我們才能更加高效率的做事。身為一名學(xué)生干部，一定要端正工作態(tài)度，提高自己工作的熱情和積極性，在工作中做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好“上情下達(dá)，下情上報(bào)”，要抱著把工作做到盡善盡美的態(tài)度來完成每一份工作。我們作為一名學(xué)生干部，是眾多學(xué)生中的代表，是要積極為學(xué)生謀求利益，不能因?yàn)檫@個(gè)而覺得自己高人一等，擺出一副官架子，我們一定要秉持為大家服務(wù)態(tài)度，積極的做實(shí)事。作為一名大學(xué)生，我們也經(jīng)常會(huì)寫一些論文，演講稿，工作總結(jié)，策劃書等等，也就經(jīng)常會(huì)使用到一些辦公軟件。所以，劉老師對(duì)于平常工作中會(huì)用到的一些工作軟件向我們進(jìn)行了教學(xué)。如：Word文檔，Excel，PPT。教了我們一些基本的用法和一些使用的技巧，統(tǒng)一了一些辦公文章的一些規(guī)定，是我們的工作能更加的完美，也我們今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。劉曙書記就學(xué)生干部講了四個(gè)方面的問題。第一個(gè)方面是說學(xué)生干部所起的作用，學(xué)生干部就是老師和學(xué)生之間的橋梁，起了連接老師和學(xué)生的紐帶作用，能將學(xué)生內(nèi)部所出現(xiàn)的一些問題和意見上報(bào)給老師，也要將老師所布置的一些任務(wù)和通知傳達(dá)給學(xué)生。學(xué)生干部還有榜樣示范作用，在平常的學(xué)習(xí)生活中，要嚴(yán)格要求自己，在班級(jí)和學(xué)院中起一個(gè)榜樣作用，“其身不正，雖令不行，其身正，無令則行”，所以學(xué)生干部嚴(yán)格要求自己，也能帶動(dòng)班級(jí)和學(xué)院學(xué)習(xí)和工作積極性。學(xué)生干部還有模范帶頭作用和團(tuán)結(jié)凝聚作用，作為學(xué)生干部，就要積極帶動(dòng)班上和學(xué)院的同學(xué)參加各種活動(dòng)，而且我們要使整個(gè)學(xué)院都團(tuán)結(jié)一致，只有拳頭握緊了才有力氣，只有學(xué)院團(tuán)結(jié)一致才能發(fā)揮我們土建院最大的力量。第二是說了先如今學(xué)生干部存在的一些問題。一是功利思想嚴(yán)重，學(xué)生對(duì)于進(jìn)入學(xué)生會(huì)和團(tuán)總支這個(gè)組織，首先想的不是為學(xué)生服務(wù)，而是覺得學(xué)生干部高人一等，做事的時(shí)候也擺出一副高高在上的樣子，只是會(huì)顯擺，不會(huì)做實(shí)事。二是只重視工作，忽略了學(xué)習(xí)，學(xué)生干部不僅要完成自己的學(xué)業(yè)，在平常的課余生活中，還有許多的工作要完成，相對(duì)于其他同學(xué)，在學(xué)習(xí)上的時(shí)間就少了，還有些學(xué)生還不太重視自己的學(xué)習(xí)，把重心完全放在在工作上，我們不僅要完成工作，更要把學(xué)習(xí)搞好，做一個(gè)全面發(fā)展的人才。三是忽視了自我管理和自我表率，作為學(xué)生干部，在平常生活中就要嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻提醒自己有什么方面做得不好，并要及時(shí)改正。只有這樣，我們才能要求其他學(xué)生做好。四是缺乏責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)。人將學(xué)生工作當(dāng)作一件好玩的事情來對(duì)待，在工作中也用一副嘻嘻哈哈，不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)任的態(tài)度對(duì)待，做事懶懶散散沒有效率，這樣不但沒有起到表率作用，也會(huì)讓部門的工作進(jìn)行的不順利。有些干事平時(shí)只是在完成部長和副部長交代給自己的任務(wù)，并沒有自己思考，也沒有自己想法，這樣就沒有發(fā)揮自己在部門的作用。我們?nèi)绻麅H僅是完成老師或者是部長交代的任務(wù)，而不去自己搞創(chuàng)新的話，我們只能被評(píng)價(jià)為一個(gè)好的學(xué)生干部而不是一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生干部，一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生干部能夠在自己在任的時(shí)間內(nèi)把領(lǐng)導(dǎo)者交代的任務(wù)完成好，還能在學(xué)生會(huì)留下屬于自己的一部分東西，這樣的學(xué)生會(huì)干部生涯才是有意義的。五是缺乏堅(jiān)持不懈和克服困難的恒心和毅力，我們學(xué)生干部，在平常生活中不僅要犧牲自己的課余時(shí)間來完成工作，而且平常的工作都是非常辛苦的，在工作中也會(huì)遇到許多的困難也能聽到一些質(zhì)疑聲，當(dāng)我們遇到這些困難時(shí)，我們也不應(yīng)該降低自己工作的熱情，我們要學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)，以積極樂觀的態(tài)度來面對(duì)接下來的工作第三是向我們說明了學(xué)生干部應(yīng)該具備的一些品質(zhì)，有組織管理能力，交往溝通能力，表達(dá)能力，統(tǒng)籌全局的能力，優(yōu)秀的心理素質(zhì)，良好的道德品質(zhì)等。只有具備了這些能力，我們才能發(fā)揮我們最大的作用，才能充
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