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正文內(nèi)容

面試問題匯總(編輯修改稿)

2024-11-04 12:48 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)風(fēng)采有些應(yīng)試者面試時(shí)各方面表現(xiàn)都好,可一旦被問及現(xiàn)所在單位或以前單位時(shí),就會憤怒地抨擊其老板或者公司,甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業(yè)中,或是在具備專業(yè)素養(yǎng)的面試官面前,這種行為是非常忌諱的。七、不善于提問有些人在不該提問時(shí)提問,如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠準(zhǔn)備,輪到有提問機(jī)會時(shí)不知說什么好。而事實(shí)上,一個(gè)好的提問,勝過簡歷中的無數(shù)筆墨,會讓面試官刮目相看。八、對個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃模糊對個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,很多人只有目標(biāo),沒有思路。比如當(dāng)問及“您未來5年事業(yè)發(fā)展計(jì)劃如何?”時(shí),很多人都會回答說:“我希望5年之內(nèi)做到全國銷售總監(jiān)一職?!比绻嬖嚬俳又鴨枴盀槭裁矗俊睉?yīng)試者常常會覺得莫名其妙。其實(shí),任何一個(gè)具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開您對個(gè)人目前技能的評估以及您為勝任職業(yè)目標(biāo)所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計(jì)劃。九、假扮完美面試官常常會說:“您性格上有什么弱點(diǎn)?您在事業(yè)上受過挫折嗎?”有人會毫不猶豫地回答:沒有。其實(shí)這種回答常常是對自己極為不利的。沒有人沒有弱點(diǎn),沒有人沒有受過挫折。只有充分地認(rèn)識到自己的弱點(diǎn),也只有正確地認(rèn)識自己所受的挫折,才能造就真正成熟的人格。十、不知如何收場很多應(yīng)試者面試結(jié)束時(shí),因成功的興奮,或因失敗的恐懼,會語無倫次,手足無措。其實(shí),面試結(jié)束時(shí),作為應(yīng)試者,您不妨表達(dá)您對應(yīng)聘職位的理解;充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣,并詢問一下一步是什么;面帶微笑地謝謝面試官的接待及對您的考慮。第二篇:面試問題鄭州輕工業(yè)學(xué)院軟件學(xué)院黨團(tuán)工作室組織部面試問題第一輪面試問題:? ?,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?,你怎么辦? 。? 。??為什么?,與高中相比哪一點(diǎn)兒明顯發(fā)生了變化? 。?,就是你特別討厭的那類人,你就是看不慣他,你會怎么辦?,通過不斷地熟悉,你發(fā)現(xiàn)組織部與你加入的初衷不相符,你怎么辦?,最需要具有的是什么品質(zhì)? ,長久發(fā)展,共同進(jìn)步,最需要什么? ,你認(rèn)為最好的放松方式是什么? ??或者你比較擅長什么? ,你又很優(yōu)秀,要把你調(diào)到其他部門,你愿意去么? ,這些工作對你有什么影響? ? ?,簡單重復(fù)卻又任務(wù)繁重,你覺得自己能適應(yīng)嗎??為什么?第二輪面試問題:,你大致說一下你會怎么組織。,兩個(gè)和尚挑水喝,三個(gè)和尚沒水喝,這個(gè)例子形象的說明了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的問題。對此,你如何解決他們之間的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系? ,理由一找一大堆,比如上課或者工作遲到了,可以說是拉肚子、頭疼、忘記了,對此你怎么看?如何應(yīng)對?,你在一家公司離職了,你認(rèn)為會是自己被辭退呢?還是自己主動辭職?你認(rèn)為離職的最大原因會是什么?,當(dāng)你想退出來的時(shí)候他們看見你了,你會怎么處理這件事?,或者參加的人很少怎么辦?觀眾很少,你會怎么鼓勵(lì)大家來參加?,首先恭喜你,你的能力得到了我們的初步認(rèn)可,從報(bào)名表到第一輪面試,你也或多或少的接觸了我們這幾位學(xué)長學(xué)姐,請談?wù)撓聦ξ覀儙孜坏挠∠螅谀阈闹心阌X得我們在面試你們的時(shí)候有什么不足之處?我們有什么缺點(diǎn)? :“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵!”那么你認(rèn)為怎么樣才算是一個(gè)好士兵呢?是一心只聽將軍命令,盡職盡責(zé)去做事?還是一心想要當(dāng)將軍,就奔著將軍的軍銜去呢?第三篇:面試問題面試問題大全下面這些問題是在面試中經(jīng)常會被問到的,如果您對它早有準(zhǔn)備,就不會臨陣慌忙,不妨試一試。您參加過高校哪些實(shí)踐活動?您的自學(xué)能力怎樣?哪位老師對您影響最大?您父母的職業(yè)是什么?您家庭中的情況如何?有沒有相關(guān)的專業(yè)背景?您如何看待您以前的工作?您為什么要(不再)讀書?您有哪些職業(yè)發(fā)展計(jì)劃?在您過去的經(jīng)歷中得過何種獎勵(lì)?取得過哪些成果和榮譽(yù)?您工作中曾受到哪些挫折?您認(rèn)為您最適合干什么?您為什么至今沒有找到滿意的工作?您為什么要離開原單位?這是您辭職的惟一原因嗎?1您為什么要進(jìn)我們公司?1您最引以為自豪的成就是什么?1如果您想招聘人,喜歡怎樣的人?1您有多少時(shí)間可以用來出差?1對枯燥單調(diào)的工作您也愿意干嗎?1您希望您的工資是多少?1您覺得您與其他求職者有何不同?1為什么我們應(yīng)該首先選擇您?1有沒有別的公司愿意聘用您?如果本公司與另一家公司同時(shí)要聘用您,您如何選擇?2您認(rèn)為原單位上司都有那些優(yōu)缺點(diǎn)?2你的弱項(xiàng)在哪里?描述一下您的學(xué)習(xí)態(tài)度?您的學(xué)術(shù)、成就?這類提問主要針對專業(yè)興趣和專業(yè)能力、學(xué)習(xí)的基本素質(zhì),學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等,是招聘單位判斷您專業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的要求相適應(yīng)程度的重要依據(jù)。2您對以后的職位有何期望?對您來說,今后您要避免什么?您要進(jìn)行何種選擇?您是如何看待這些選擇的?五年后,您想在何處處于何種地位?您的生活目標(biāo)是什么?2請您對自己作一個(gè)坦率的、真實(shí)的評價(jià),什么是您的強(qiáng)項(xiàng)?您喜歡您的哪種特性?您認(rèn)為什么是好的?您的弱點(diǎn)是什么?哪些您是可以改正的?2您認(rèn)為您給別人的第一印象與一個(gè)真實(shí)的您有何差別?非常了解您的朋友是怎樣描述您的?領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同事對您的評價(jià)如何?2您的知識能力和應(yīng)變能力如何?您的歸納、總結(jié)能力如何?2您怎樣接受上級的指示?您認(rèn)為自己最合適什么樣的工作?您認(rèn)為您最擅長什么?您認(rèn)為自己處理人際關(guān)系能力如何?2對涉及到您的能力、長處、短處等方面,我們可能現(xiàn)在還沒有充分了解,您希望怎樣使我們能確切地評價(jià)您的發(fā)展?jié)摿白钸m合做哪項(xiàng)工作。面試問題大全招聘會上短時(shí)間內(nèi)給考官留下好印象,面試很重要,我們把一些常見的必考題歸納一些,別忘了事先想想答案或請親朋好友趕快給你參謀喲!△為什么選擇我公司這是所有應(yīng)征者必須遇到的問題。應(yīng)積極、正面地回答,除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外,可進(jìn)一步說明此工作適合自己?!鬟^去的工作經(jīng)歷有工作經(jīng)驗(yàn)的人盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗(yàn),甚至曾義務(wù)幫助過學(xué)校,其它團(tuán)體或親朋好友的工作經(jīng)驗(yàn)皆可補(bǔ)充,最好能具體說明工作的內(nèi)容,若有實(shí)際的成果可一起說明?!鲗ぷ髌谕c目標(biāo)應(yīng)征者針對這類問題可以說:“為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),必須努力充實(shí)自己,而我擁有這樣的自信?!被颉斑@是我從小到大的理想?!?△喜歡這份工作的哪一點(diǎn)無工作經(jīng)驗(yàn)的人可以表示為這份工作吸引,有經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處,主管多會感興趣的?!髡?wù)劷邮艽煺鄣慕?jīng)驗(yàn)每一位工作者,都不免要接受挫折的挑戰(zhàn)。挫折承受力是面談中經(jīng)常考驗(yàn)的一項(xiàng),這時(shí)回答應(yīng)該是積極的。△選擇這份工作的動機(jī)這類問題多針對無經(jīng)驗(yàn)者,以了解其對工作的理解度,確認(rèn)求職者是懷抱憧憬或還是基于興趣應(yīng)征??蓮膶ぷ鞯难芯颗c個(gè)人興趣的角度,加以發(fā)揮?!髂阏J(rèn)為業(yè)界發(fā)展如何主要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望,針對無經(jīng)驗(yàn)者則試探其投入意愿與關(guān)心程度,不須有太獨(dú)特的見解,只需表達(dá)正確的意見?!髂愕膬?yōu)點(diǎn)是什么為了解求職者如何客觀分析自己,并測試其表達(dá)與組織能力。應(yīng)避免抽象的陳述,而以具體的體驗(yàn)增添吸引力?!髡?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗(yàn)問題不外乎:“與主管意見相左的時(shí)候,而你認(rèn)為是對的,會用什么方式讓主管接受?”從中了解你的應(yīng)變能力?!髂阆M拇鰹楹巍耙拦?
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