集團(tuán)有限公司作風(fēng)整頓實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-11-04 12:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 試，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和思想溝通,在學(xué)習(xí)中長(zhǎng)才修德，在實(shí)踐中增強(qiáng)能力。（二）提升員工能力素質(zhì)。強(qiáng)化干部職工自身素質(zhì)和知識(shí)教育，扎實(shí)做好知識(shí)更新，加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，經(jīng)常以案釋紀(jì)，用身邊人、身邊事開(kāi)展警示教育。加強(qiáng)崗位技能業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，切實(shí)提升干部職工服務(wù)群眾、服務(wù)基層的本領(lǐng)。以學(xué)習(xí)促提高，以學(xué)習(xí)促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促發(fā)展，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，激發(fā)創(chuàng)新活力，著力塑造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的****隊(duì)伍。（三）開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理。集團(tuán)公司各單位、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，利用“三會(huì)一課”和重大節(jié)日時(shí)間節(jié)點(diǎn)，經(jīng)常進(jìn)行主題活動(dòng)和廉政告知提醒，做到警鐘常鳴。全體干部職工必須認(rèn)真執(zhí)行工作紀(jì)律和請(qǐng)銷(xiāo)假制度。嚴(yán)禁遲到、早退、擅離崗位、吃“空餉”、無(wú)故缺勤；嚴(yán)禁辦公用房超標(biāo)、公車(chē)私用、酒后駕車(chē)等違反中央八項(xiàng)規(guī)定問(wèn)題；嚴(yán)禁工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情；嚴(yán)禁辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。堅(jiān)決整治在崗不在狀態(tài)、在位不謀公事、出工不出力、服務(wù)不主動(dòng)、碌碌無(wú)為、得過(guò)且過(guò)、不負(fù)責(zé)任、效率低下、不求進(jìn)步、追求安逸等行為。開(kāi)展黨風(fēng)廉政專(zhuān)項(xiàng)檢查，“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)出督查通報(bào)，并與浮動(dòng)工資、評(píng)先評(píng)優(yōu)、崗位聘任緊密結(jié)合。（四）規(guī)范服務(wù)流程。整合機(jī)構(gòu)，精簡(jiǎn)編制，優(yōu)化資源管理，簡(jiǎn)化審批事項(xiàng)，推動(dòng)流程再造，完善網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)功能,由“重審批”向重“服務(wù)+監(jiān)管”轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)審批提速、監(jiān)管提效、服務(wù)提質(zhì)。對(duì)群眾來(lái)訪要禮貌用語(yǔ)，以誠(chéng)相待。耐心解答來(lái)訪者提出的問(wèn)題并告知辦理的手續(xù)和程序，不能及時(shí)答復(fù)的要作好解釋工作。以“百問(wèn)不厭、百查不煩”的工作態(tài)度，牢固樹(shù)立窗口形象，以“群眾無(wú)小事，服務(wù)無(wú)止境”的為民服務(wù)宗旨，熱心周到為人民服務(wù)。建立群眾跟蹤服務(wù)機(jī)制，不斷完善客服管理制度，共同樹(shù)立文明服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象。（五）嚴(yán)格督查問(wèn)責(zé)。設(shè)立作風(fēng)整頓監(jiān)督電話(huà)，把督查問(wèn)責(zé)嵌入作風(fēng)整頓活動(dòng)每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從嚴(yán)查處問(wèn)責(zé)，對(duì)作風(fēng)方面出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部，及時(shí)進(jìn)行提醒函詢(xún)誡勉；對(duì)作風(fēng)問(wèn)題頻出、影響惡劣、性質(zhì)嚴(yán)重的部門(mén)或單位，視情節(jié)給予主要負(fù)責(zé)人批評(píng)教育、組織處理和黨政紀(jì)處分；對(duì)作風(fēng)問(wèn)題典型案件，絕不手軟、絕不護(hù)短，形成震懾。以作風(fēng)整頓為契機(jī)，積極推進(jìn)干部能上能下，不改作風(fēng)就換人，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對(duì)作風(fēng)問(wèn)題典型案件，公開(kāi)曝光、形成震懾。四、實(shí)施步驟本次集中整頓從2018年4月初開(kāi)始至12月底結(jié)束，擬分五個(gè)階段進(jìn)行。（一）學(xué)習(xí)教育、思想發(fā)動(dòng)階段（2018年4月初至4月中旬）。，有針對(duì)性制定符合集團(tuán)公司實(shí)際的實(shí)施方案，統(tǒng)籌謀劃作風(fēng)整頓工作。，對(duì)照實(shí)施方案，就如何在集團(tuán)公司開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行部署安排。搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，營(yíng)造濃厚的作風(fēng)整頓氛圍。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、討論交
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