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正文內(nèi)容

欽南區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位干部考察工作方案(編輯修改稿)

2024-11-04 12:45 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 一是履行職責情況及成效,主要看分管工作完成情況和抓落實、促發(fā)展情況。二是工作質(zhì)量,完成的各項工作符合質(zhì)量要求,無人為差錯,無責任事故,服務(wù)意識強、質(zhì)量高、群眾反映好。三是解決復(fù)雜問題、敢于和善于解決復(fù)雜問題,注重解決群眾關(guān)心的熱難點問題;四是基礎(chǔ)工作,不搞短期行為,重視基礎(chǔ)工作和常規(guī)管理,加強制度建設(shè)情況?!傲钡姆矫妫牢⒍艥u,清正廉潔。主要是執(zhí)行黨和國家廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和嚴格要求自己情況,有無違紀現(xiàn)象;自身修養(yǎng),愛好是否積極健康,自覺抵制不健康行為,遵紀守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。主要了解干部本人在黨性黨風方面的表現(xiàn)和生活圈、社交圈及八小時以外的表現(xiàn)情況,同時還要了解家屬子女在廉潔自律方面的情況。五、考察工作時間安排考察工作從年月 日開始至 月日結(jié)束。六、考察組的組成和職責紀律考察組由組織部、紀檢委等人員組成??疾烊藛T的職責是:堅持誰考察誰負責的原則,嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,堅持實事求是的思想路線,深入了解、全面分析考察對象的情況,堅持群眾觀點,認真細心地聽取群眾的意見和看法,如實反映考察對象的情況,考察材料要正確評價考察對象,嚴格遵守組織人事工作紀律和干部考察工作紀律,確保考察工作的公正性、真實性和嚴肅性。不準在考察工作中隱瞞或歪曲事實直相,不準泄露考察工作情況,不得在非工作場合討論干部考察工作;不準參加與自己有親戚關(guān)系及其他特殊關(guān)系對象的考察;不準接受考察對象、考察單位的宴請安排和營業(yè)性娛樂活動;不準接受贈送的實物;不準借考察之便牟取私利??h委對干部考察工作實施檢查監(jiān)督,對違反組織人事工作紀律和干部考察工作紀律的干部將進行嚴肅批評教育或進行處理。考察工作設(shè)舉報監(jiān)督電話,接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話:xxxxxxxxxxxxxxx中共xxx縣委組織部2011年2月25日第三篇:擬提拔干部考察工作方案干部考察工作方案按照《XXX市XXX局機關(guān)副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗實施方案》的要求,2011XXX局副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗演講、測評、民主推薦、確定考察對象工作已完成。為做好考察工作,特制定市XXX局副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗考察工作方案。一、發(fā)布考察預(yù)告二、考察時間:9月7日—8日三、考察組成員考察組由人事科和紀檢監(jiān)察室、機關(guān)黨委人員組成四、考察內(nèi)容:主要了解考察對象的政治思想、工作能力、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否同意提拔等方面情況。五、談話對象:找考察對象分管領(lǐng)導(dǎo)、直接領(lǐng)導(dǎo)、本科室及科室所在黨組織等人員談話。六、考察工作要求各分管領(lǐng)導(dǎo)、各科室、局屬單位要合理安排工作,積極配合考察組的工作。考察結(jié)束后,各考察組對每個考察對象寫出考察標準,考察人簽名,并于及時向黨組匯報。2011年9月7日第四篇:仙溝衛(wèi)生院鞏固無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位工作方案仙 溝 衛(wèi) 生 院鞏固無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位工作方案根據(jù)海南省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步做好無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作的通知》(瓊衛(wèi)【2011】18號)及縣衛(wèi)生局的要求,為繼續(xù)抓好各項控煙工作,鞏固提高和擴大延伸控煙成果,全面提高控煙工作水平,特制定仙溝衛(wèi)生院鞏固無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位工作方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以提高全民健康質(zhì)量為目的,實施依法加強公共場所控煙的監(jiān)管和教育,引導(dǎo)公民自覺拒絕和控制吸煙,采取“單位負責、全民參與、加強引導(dǎo)、限定場所、嚴格管理”的原則,全面開展控煙活動,逐步降低吸煙率和吸煙量,防止公眾接觸煙草煙霧,拒絕吸煙造成的公共危害,進一步改善衛(wèi)生系統(tǒng)公共衛(wèi)生質(zhì)量。二、工作目標根據(jù)“堅持標準,鞏固成果,轉(zhuǎn)入常態(tài),防止反彈”的原則,按照“思想不放松、工作不放松、督促檢查部放松,控煙機構(gòu)不停頓、經(jīng)費投入不停頓、常態(tài)工作不停頓”的工作思路,查找“禁而不止、控而不牢、吸煙返潮”的問題,繼續(xù)加大控煙工作力度,建立健全長效管理機制,擴大延伸控煙領(lǐng)域,鞏固提高控煙成果,在去年通過創(chuàng)建
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