競崗方案(編輯修改稿)
2024-11-04 12:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 由工作人員宣布待競聘崗位和競聘該崗位的教師名單，由全體教師對參與競聘該崗位的教師進(jìn)行民主測評，每個(gè)崗位只選一名教師、多選無效。各位教師要從實(shí)際情況出發(fā)，以公平、公正的態(tài)度，堅(jiān)持對工作負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的精神，做出正確的選擇，投出你神圣的一票。第一輪競聘結(jié)束后，此輪未聘人員在剩余的崗位中選擇新的崗位，采用同樣的方式進(jìn)行第二輪聘任，以此類推。五、對于不參與競聘和最終落聘人員的安排如果經(jīng)過幾輪競聘，仍未競聘上自己滿意或能接受的崗位，并且不再參與競聘剩余崗位的教師，學(xué)校將與該同志協(xié)商安排崗位。如果上述同志最終拒絕接受學(xué)校的安排，經(jīng)談話仍不能達(dá)成一致的，學(xué)校將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，將該同志名單上報(bào)鎮(zhèn)教委，由鎮(zhèn)教委安排該同志的工作。六、對于因事請假教師和無故不參加競聘的教師的安排因事請假教師可委托他人成績競聘，不委托他人按第五項(xiàng)規(guī)定安排。對無故不參加競聘的教師按第五項(xiàng)規(guī)定安排。東沙河鎮(zhèn)小宮小學(xué)2012年9月第三篇：幼兒園教師競崗方案教師競聘上崗實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想加強(qiáng)我園教師隊(duì)伍的管理，充分調(diào)動教師的工作積極性，全面實(shí)施競爭上崗用人機(jī)制，提高辦園水平。競爭聘優(yōu)，優(yōu)勝劣汰，構(gòu)建和諧向上、積極進(jìn)取的園風(fēng)園貌。結(jié)合我園實(shí)際情況，特制定本方案。二、競聘任原則，以職定責(zé)。，優(yōu)化組合原則。、公正、公開原則。三、競聘條件，履行職責(zé)，為人師表，具有良好的職業(yè)道德。，遵紀(jì)守法。，能堅(jiān)持正常工作并能承擔(dān)滿工作量。四、競聘崗位設(shè)置及說明，配班教師崗位N人，生活教師崗位N人，專職教師崗位N人、競崗前提下，沒有崗位者享受機(jī)動崗位待遇。五、競聘崗位具體實(shí)施：（一）自報(bào)崗位：2018年N月NN日下午 ：教辦室：姓名、特長、所報(bào)崗位——專職教師、帶班教師、生活教師（二）考核考核組成員：NNNNNN考核時(shí)間：2018年N月NN日考核崗位：專職教師、帶班教師 考核內(nèi)容： （1）自選領(lǐng)域、目標(biāo)，教案一式四份，教具材料準(zhǔn)備。（2）時(shí)間限定：參加成長杯教師15分鐘，其余教師10分鐘。聯(lián)系工作實(shí)際，圍繞工作中取得的成績、存在的問題及今后努力的方向三方面進(jìn)行總結(jié)，時(shí)間限定5分鐘。：* 教案書寫格式規(guī)范，文通詞達(dá)，詳略得當(dāng)，層次清楚。（10分）* 教態(tài)自然大方，教具材料準(zhǔn)備充分得當(dāng)。（10分）* 目標(biāo)具體明確，選材適宜，有趣味性。（20分）* 環(huán)節(jié)清晰，有層次，有效為目標(biāo)服務(wù)。（20分）* 教學(xué)有法，突破重難點(diǎn)，提問精準(zhǔn)、有效。（20分）* 面向全體，關(guān)注差異，能表現(xiàn)師幼互動。（10分）* 總結(jié)聯(lián)系工作實(shí)際，成績、存在問題及努力方向明確具體。（三）民主測評，參加民主測評，選出九位班主任。、生活教師。第四篇：少先隊(duì)大隊(duì)干部競崗方案少先隊(duì)大隊(duì)干部競崗方案我校大隊(duì)部提出“自己的活動自己搞，自己的陣地自己建”的管理理念，為充分發(fā)揮同學(xué)們的才能，進(jìn)一步提高自身的工作水平，學(xué)校將給同學(xué)們創(chuàng)造更多的機(jī)會，使更多的人才脫穎而出，特決定舉行新一屆大隊(duì)干部選拔競崗活動。競選活動將于（3月 10日）開始，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、選舉條件：三至六年級在校少先隊(duì)員。
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