競(jìng)崗心得(編輯修改稿)
2024-11-04 12:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 長(zhǎng)。此次競(jìng)聘上崗我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)益處：有利于拓寬骨干人員的選拔任用渠道。競(jìng)爭(zhēng)上崗破除了論資排輩、平衡照顧的舊觀念和框框，打破了過(guò)去由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的的狀況，打破了“封閉化”的運(yùn)作方式。為全體職工搭建了一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。由于工作地點(diǎn)分散，職工們對(duì)于彼此情況不是很了解，通過(guò)這次競(jìng)聘，創(chuàng)造了一個(gè)彼此了解的機(jī)會(huì)。除此之外，還提供了絕好的自我展示、“推銷(xiāo)”的機(jī)會(huì)。結(jié)合崗位要求，對(duì)人綜合全面評(píng)價(jià), 較好地體現(xiàn)了人適其職、用人所長(zhǎng)的原則，有利于防止一卷定板和求全責(zé)備的片面性。增強(qiáng)了全體職工的上進(jìn)心和危機(jī)感。誰(shuí)的實(shí)力強(qiáng)、干得好，誰(shuí)就跑得更快、待遇更高；反之，誰(shuí)的素質(zhì)低、又不好好干，誰(shuí)就可能被“下課”。競(jìng)爭(zhēng)“機(jī)制”能讓人上去，干不出成績(jī)也可以讓人下來(lái)。在競(jìng)爭(zhēng)的大氛圍下，人們會(huì)普遍感到：不提高素質(zhì)、不勤奮努力，就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中失去位置，就得不到提拔重用?？傊?，競(jìng)爭(zhēng)上崗帶來(lái)了震蕩也帶來(lái)了進(jìn)步，它使人們不能“安分守己”，不能按部就班，不能得過(guò)且過(guò)，只有努力、努力、再努力。有利于形成人適其職、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。雙向選擇是在充分尊重個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，把個(gè)人理想、工作需要、組織安排有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，以促進(jìn)人員的合理流動(dòng)和合理配置。競(jìng)聘上崗對(duì)我自身的影響很大，我決心從以下方面改進(jìn)工作：端正心態(tài)、搞好工作。以積極的心態(tài)面對(duì)工作，在工作中個(gè) 人首先要端正心態(tài)，只有以積極的心態(tài)去面對(duì)工作中的困難，不怕困難和挫折，勇敢面對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，不懂得積極地問(wèn)、學(xué)，不明白的仔細(xì)琢磨，要搞懂、搞精，高質(zhì)量的完成工作。謙虛謹(jǐn)慎、積極學(xué)習(xí)。在工作中要謙虛謹(jǐn)慎、積極學(xué)習(xí)，首先自己確實(shí)欠缺知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)很多，只有以一個(gè)后來(lái)者、一個(gè)學(xué)習(xí)者的心態(tài)去面對(duì)工作，在工作中積極學(xué)習(xí)，向各位同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)使自己在工作中成長(zhǎng)的更快。精通業(yè)務(wù)、勤練技能。售票工作是一線部門(mén)，售票員的形象代表著景區(qū)的形象。在今后的工作中，我要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)售票流程的熟悉程度，以“快、穩(wěn)、準(zhǔn)”要求自己，同時(shí)加強(qiáng)禮節(jié)禮貌和景區(qū)知識(shí)的學(xué)習(xí)，為游客提供較為溫馨和周到的服務(wù)。我深深的知道自己還有很多需要改進(jìn)的地方，我會(huì)一如既往的努力，爭(zhēng)取把工作做扎實(shí)，為景區(qū)的發(fā)展獻(xiàn)上綿薄之力。第三篇：競(jìng)崗心得競(jìng)崗活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束，回過(guò)頭看看自己走過(guò)的每一步，頗有感觸。有懊惱、有遺憾，更有不少的收獲。以下就談?wù)勎覀€(gè)人在此次競(jìng)聘中的感受。第一點(diǎn)感受是，競(jìng)聘需要全方位、綜合的知識(shí)和能力。此次競(jìng)聘，不僅有主管及店長(zhǎng)的支持，而且有自己的工作經(jīng)歷、個(gè)人能力以及對(duì)所競(jìng)聘崗位的濃厚興趣和熱情。但畢竟是一個(gè)“門(mén)外漢”，又是一個(gè)未曾接觸過(guò)的、全新的職位，筆試、演講中的片面、偏頗在所難免。在今后的工作、學(xué)習(xí)中，應(yīng)注重各方面知識(shí)的積累，著力提高自己的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力。第二點(diǎn)感受就是，競(jìng)聘需要做好各方面的準(zhǔn)備工作。憑心而論，此次競(jìng)聘我準(zhǔn)備不足，筆試就非常的不理想，也是自已只注重平時(shí)的培訓(xùn)，不注意日常上班時(shí)的一些工作注意事項(xiàng)。在競(jìng)聘答辯中，又是評(píng)委領(lǐng)導(dǎo)們的寬容和鼓勵(lì)，使我減輕了緊張，得以將答辯完成。這次唯一的準(zhǔn)備，就是向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，得到了店長(zhǎng)和營(yíng)運(yùn)組長(zhǎng)的熱情幫助和指導(dǎo)，使我對(duì)所應(yīng)聘崗位的工作、職責(zé)有了一定的認(rèn)識(shí)和了解，從而也堅(jiān)定了自己參加競(jìng)聘的信心和勇氣。第三點(diǎn)感受，競(jìng)聘是選拔人才，為公司的發(fā)展出力，應(yīng)以公司的綜合、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為重。從事所競(jìng)聘的崗位，需要協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管及店長(zhǎng)保障公司相關(guān)政策、制度的連續(xù)性，其工作應(yīng)具有一定的穩(wěn)定性、延續(xù)性。因此，競(jìng)聘不單單是個(gè)人晉升的一次機(jī)會(huì)，更是要在一段時(shí)期內(nèi)為公司的發(fā)展排憂解難、并有所創(chuàng)新的一種挑戰(zhàn)。第四點(diǎn)感受是，要做好競(jìng)聘以外的
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