【文章內容簡介】 的探索和創(chuàng)新少，開展活動較為單一，實效性不強；二是統籌協調不夠，作為黨工委書記，自己與轄區(qū)機關單位、企業(yè)溝通較少，掌握情況不全面，不細致，致使個別駐街單位與街道的配合不夠緊密，共駐共建成效較差；三是基層干部隊伍斷層斷檔，基層骨干力量年齡偏大，年輕同志經驗不足。以菜場總支為例，現有班子成員平均年齡超過55歲，年輕同志多從事一些事務性工作，對年輕干部培養(yǎng)使用不夠，存在青黃不接的現象。分析產生以上問題的原因，主要表現為“三個不相適應”：一是思想觀念和工作作風與新時代還不相適應。面對新時代的要求，在創(chuàng)新黨建工作思路、轉變黨建思想觀念、改進黨建工作載體方面缺乏深刻的認識，存在著等待上級發(fā)指示、等待外界提供經驗的思想，甚至有時有被動應付的思想。二是黨員骨干力量的配置與黨員狀況還不相適應。街道黨員不斷增加，而黨務工作力量相對薄弱，一定程度上影響了黨員教育管理工作的落實。三是黨建工作力度與街道黨建工作真正邁上新臺階。以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。第三篇：【述職報告】黨工委書記基層黨建工作述職報告【述職報告】黨工委書記基層黨建工作述職報告——開發(fā)區(qū)黨工委書記魯友年根據安排，我將2017抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。一、基層黨建工作總體情況今年以來，我始終把黨建工作作為首要之責，主持召開9次專題黨建會議，分解實施12項黨建重點項目，帶頭落實黨建承諾6項，以身作則營造齊抓共管的“大黨建”格局。全區(qū)上下緊緊圍繞學習貫徹落實黨的十九為主題，以基層黨組織五星級管理為抓手，努力促進基層黨建與趕超發(fā)展、精準扶貧等中心工作深度融合、相互檢驗。2017年，全區(qū)266個基層黨組織在整體提升的基礎上，涌現出五星級黨支部8個，四星級黨支部20個；黨建引領效應初顯，黨員積極帶領群眾共同投身開發(fā)建設，加快沖刺全省第一方陣的能力素質和內生動力全面增強，“雙葉映湖、蝶舞湖城”美景逐步繪就。二、基層黨建重點任務落實一是聚焦主業(yè)主責，壓實黨建第一責任。完善《基層黨建工作責任書》，全面實行黨建工作“三單”管理和公開承諾制度。建立各級領導干部黨建聯系點92個，帶頭聯系后進村下堰村，實地解決問題4個。堅持走訪鎮(zhèn)街全覆蓋，調研42個村（社區(qū)）和23個項目及企業(yè)。落實月訪、季查、考核，親自約談黨建責任人5人、問責12人。二是突出從嚴從實，深化專題學習教育。始終把講政治放在第一位，以高度責任感抓意識形態(tài)工作。在全區(qū)開展“大學習、大宣講、大討論、大比武、大展示”活動，我?guī)ь^到所在黨支部和下堰村進行宣講。弘揚開發(fā)區(qū)“精、深、實、新、凈”五字精神，黨工委中心組開展4個專題研討，組織基層宣講60余次。落實雙重組織生活，選樹開發(fā)區(qū)之星61名，主題黨日觀摩和“五事爭先”做法《黨員生活》和《磁湖聚焦》分別予以報道。三是聚焦中心發(fā)力，實施黨建整區(qū)推進。責成區(qū)組織部直接聯系后進鎮(zhèn)，落實每月現場拉練會，黨工委會每季度聽取匯報。夯實基礎，提檔升級29個黨員群眾服務中心，打造了11個政治生活館。堅持黨建引領，《領航》專題報道四棵社區(qū)還建小區(qū)向城市社區(qū)轉型的居民服務模式；緊盯抓黨建促脫貧攻堅，引導2032名無職黨員主動認崗服務，14個建檔立卡貧困村即將出列10個。強化黨管人才，認定“四高人才”133名，發(fā)放補貼126萬元，黃金山夢想小鎮(zhèn)在孵企業(yè)近百家，聚集海歸等高層次人才45人。三、基層黨建突出問題及整改情況針對基層黨建突出問題，我們采取過硬措施，全面整改落實。一是抓牢支部書記隊伍關鍵。采取“嚴管、重培、足配”三結合，制定出臺《村主職干部專職化管理辦法（試行）》，調整村書記20名，整治“走讀”干部7名，組織赴華西村等內訓外培3輪，建立了后備隊伍308名。二是補齊兩新黨建工作短板。專班倒排工期攻堅，兩新組織黨組織覆蓋率從47%躍升至100%.大棋路4S店汽車服務行業(yè)黨建板塊基本成型；祥宇輕工黨支部一年內13名職工向黨組織靠攏，2名出資人12月份入黨；金山老年公寓黨支部為養(yǎng)老老黨員提供了家和組織的雙重溫暖。三是夯實集體經濟發(fā)展基礎。持續(xù)投入800萬余元扶持資金，與鎮(zhèn)街黨委書記簽訂責任狀，在農村黨群服務中心專門設置產業(yè)發(fā)展辦公室，落實一村一策。目前，兩鎮(zhèn)一區(qū)70個村每個村均有12個產業(yè)項目。四、下一步工作打算下一步，將以深入貫徹落實十九大精神為主線，以整區(qū)推進基層黨建工作全面進步全面過硬為目標，重點做好四個方面的工作：一是堅持抓書記、嚴問責，嚴格實行基層黨建目標管理，壓實黨建主體責任；二是堅持抓載體、強活力，繼續(xù)實行基層黨組織星級管理“三年行動計劃”,抓規(guī)范促提升，為2019年實現90%基層支部達到三星級以上目標夯實基礎；三是堅持抓難題、補短板，穩(wěn)妥推進村（社區(qū)）“兩委”換屆，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，推進“兩新”組織黨建工作常態(tài)化；四是堅持抓保障、重示范，完善經費投入保障機制，培樹特色亮點，提升黨建整體水平。第四篇：街道黨工委書記黨建述職報告2014基層黨建工作述職報告根據市委安排，我于2014年8月起擔任XX街道黨工委書記。任職以來，我切實履行黨建第一責任人職責，按照“抓黨建、促發(fā)展”的工作思路，扎實推進黨建工作，為經濟社會發(fā)展提供了有力的組織保障?，F將2014年黨建工作述職如下：一、黨建工作開展情況（一）抓組織建設，帶好黨員隊伍。積極當好學習表率，每天堅持學習2小時以上，重點瀏覽《人民日報》、《青島日報》等時政報刊，不斷提高政治敏銳性和鑒別力。同時，根據基層工作需要，廣泛涉獵新型城鎮(zhèn)建設、鄉(xiāng)村旅游、行政管理等知識，不斷提升領導和管理能力。工作中，我堅持把“懂規(guī)矩、顧大局、講團結”作為加強班子建設的重要內容。堅持民主集中制，每周召開1次班子會，重點工作和重大事項由班子集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又最大程度保證了決策的正確性。每月召開1次民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不搞親疏遠近和表里不一，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提升。逐村制定換屆方案，嚴格選舉流程，換屆選舉工作推進順利，選出了一批素質高、能力強的村級干部，為新一輪發(fā)展打下了堅實基礎。狠抓了黨風廉政建設，對違規(guī)違紀行為嚴查嚴辦，確保黨員隊伍風清氣正。評定不合格黨員13名，由街道教育黨支部集中進行培訓轉化；查處黨員違規(guī)違紀案件10起、10人次，其中，村干部6人、普通黨員4人，分別給