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正文內(nèi)容

村級綜治協(xié)管員職責(編輯修改稿)

2024-11-04 12:00 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 空間受限。,對土地違法案件發(fā)生沒有及時報告,加大了執(zhí)法難度。(三)津貼待遇偏低,影響工作積極性推行“五個一”制度后,村級協(xié)管員每天都要通過電話向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所、村鎮(zhèn)建設站等報告情況,100元津貼中電話費都要占去不少;為了做好巡查、糾紛調(diào)解、參加會議、協(xié)助登記辦證、參與土地征用、拆遷等任務,經(jīng)常誤工,而100元津貼還不夠一天的工錢。為了提高村級協(xié)管員的工作積極性,許多條件好的地方都已給予適當增加,全省各縣(市、區(qū))的村級協(xié)管員每人每月實際領取崗位津貼(或工作補助)多少不等,津貼偏低的問題是各地村級協(xié)管員反映比較強烈的問題。在農(nóng)村“六大員”中,村級協(xié)管員的工作量大,責任重,勞動付出與津貼待遇反差最大,在一定程度上影響了村級協(xié)管員的工作積極性。(四)培訓經(jīng)費無著落,組織培訓困難多我廳先后會同建設廳和環(huán)保局聯(lián)合編制下發(fā)了《福建省村級國土資源和建設規(guī)劃環(huán)保協(xié)管員基礎培訓教材》、《福建省村級國土資源和規(guī)劃建設環(huán)保協(xié)管員實用手冊》和《村級國土資源協(xié)管員工作指南》光盤,為各級開展村級協(xié)管員培訓與自學提供了基本條件。三年來,各市、縣(市、區(qū))國土資源、規(guī)劃建設和環(huán)保部門積極采取多種形式開展協(xié)管員崗前、崗中培訓和專項業(yè)務培訓,從調(diào)研的情況看,目前,除去以會代訓,每人每年不少于6天的要求難以達到,主要原因有:,多為基礎內(nèi)容,續(xù)任的協(xié)管員對重復內(nèi)容的學習積極性不高,對村級協(xié)管員分期進行訓練存有困難;,除了農(nóng)事及其他謀生要做,日常事務繁多,很難找到合適的時間段把全部村級協(xié)管員召集齊。,講課費、耗材費以及學員集訓期間的住宿、伙食、交通費用不少,由于全省編列的培訓經(jīng)費沒有下?lián)艿轿?,本級沒有專項培訓經(jīng)費,幾年來,組織集訓活動都是通過特批擠占其它項目經(jīng)費來保障,賣力又貼錢,培訓工作難以為繼。四、建議與對策(一)加強隊伍管理、密切部門協(xié)作村級協(xié)管員分散在各個行政村,有的在偏遠山區(qū),日常工作獨立性強,如何發(fā)揮他們應有的作用,加強管理顯得十分重要。一要健全完善管理制度,積極推行“五個一”制度,用制度管理隊伍、推動工作落實。二要加強隊伍教育培訓,強化服務意識、規(guī)范服務內(nèi)容。三要嚴肅工作紀律,杜絕“有法不依、執(zhí)法不嚴”的現(xiàn)象,對違反規(guī)定的協(xié)管員要堅決予以清退。四要加強各級國土資源、規(guī)劃建設以及環(huán)保部門的橫向聯(lián)系,密切協(xié)作,共同作好協(xié)管員隊伍的管理工作,全面發(fā)揮好村級協(xié)管員作用。(二)著力化解矛盾,促進減壓增效村級協(xié)管員隊伍作為加強農(nóng)村公共服務與社會管理體系建設的重要組成部分,在海峽西岸社會主義新農(nóng)村建設中有著重要作用。目前有許多矛盾因素制約了村級協(xié)管員隊伍作用的發(fā)揮,而這些矛盾正是我們一直努力破解的問題。一要加快有關法律法規(guī)體系建設,加大有關法律法規(guī)的宣傳力度,引導廣大人民群眾正確理解黨和國家的新政策新措施,知法守法,減少違法違規(guī)事件的發(fā)生。二要積極化解各種社會矛盾,既要堅決制止和打擊違法違規(guī)行為,又要采取積極穩(wěn)妥的辦法回應人民群眾的正當訴求,疏堵結合,以人為本,減輕各社會矛盾對村級協(xié)管員工作構成的環(huán)境壓力。三要加強動態(tài)巡查力度,動態(tài)巡查與村級協(xié)管員巡查相互結合、互為補充,既完善發(fā)現(xiàn)機制,又減輕了協(xié)管員的工作壓力。四要強化村級協(xié)管員的服務意識,轉(zhuǎn)變從“以監(jiān)管為主”到“監(jiān)管與服務并重”的工作方式。村級協(xié)管員隊伍作為農(nóng)村公共服務體系的重要組成部分,服務三農(nóng)為其不可或缺的職責,要不斷增強服務意識,積極拓展服務空間,用服務化解工作中的矛盾,為自身工作減壓
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